企业法务人员是指企业法律事务部门中在从事日常法律事务处理、承办的专职人员。企业法务人员的职业性质属于专业技术人员范畴，职位等级低于主管，高于普通职员，属于专职性职能岗位。
工作内容、任务、职责：
一、解答法律咨询、为合法经营提供建议。二、对公司所签署合同的真实性、合法性、有效性进行全面审查,并提出法律意见。三、为企业高层提供与其业务活动有关的经常性法律咨询,向其提供有关法律信息资料,解释有关法律规定,为高层决策提出法律意见。四、对外投资合作中的法律支持。五、企业涉及诉讼的法律支持。
工作考核要求：
一、法律文书的拟定和审核的质量和效率,法律文书包括合同、招标文件、对外信息、用印文书等。二、诉讼、纠纷应对,分为处理程序、证据整理、法律适用、销售回款处理、诉讼结果与诉讼预案的差异。三、普法培训计划完成率。制定的培训计划能否加深员工对金融法律知识的了解。
学历要求：本科以上学历
行业知识背景：
一、结合公司具体的业务需要掌握不同的知识背景。二、比如,房地产企业的法务,除了对公司法、民法、合同法的掌握以外,对我国的土地法,房地产法也需熟悉掌握。日化行业的法务,对化妆品标识管理规定,食品安全法,生产许可法的知识背景的掌握。三、有一定的管理和人力资源管理能力,企业内部要有一定的协调和管理能力。
专业知识背景：
专业要求：法学
重要的大学课程：公司法合同法劳动法民事诉讼法经济法
重要未开设的大学课程：法律诊所公共关系法律实务银行法
专业技能：
通用技能：
一、提出并解决问题的能力。在保证公司盈利的同时通过合理的设计规避业务风险,使之符合商业要求。二、商务谈判与沟通的能力。公司法务在参与对外业务时需要有与对方商谈合同的能力。三、融洽处理与企业团队成员之间的协作关系,对企业的用人理念,用人方式,人员配置能有创新能力,为企业创造更大价值的能力。
必要项：
一、通过司法考试。对法务部总监的职位具有硬性要求,一般对法务专员没有硬性要求。二、以通过司法考试,取得律师资格证为佳。
附加项：
一、金融分析师二、注册会计师三、有实际的工作经验,和丰富的社会阅历,通达人情,善解人意
薪酬结构：
满意度：4（薪酬满意度评分：1点~5点，分别代表“非常不满意”~“非常满意”）
工作场所：
环境具体描述：
一、企业内部具有独立的会议室,主要分为大会议室和小会议室,用于不同类型的会议与讨论设有休息区,可以聊天,喝茶,休息。二、同事大都是受过法学专业教育的高素质人才,同事之间的相处很融洽。三、办公空间充足,硬件设施完备,工作环境舒适。办公室中配备有电脑、打印机和复印机,办公条件便利。
行业发展前景：
一、目前国家要求依法治国,企业也必须依法经营,注重法律的作用,因此法律人才为企业所需要。二、完善的公司法人治理结构会对企业法律事务工作提出更高的要求,相应法律机构也会迎来更多的发展。三、今后的国际化接轨、经济发展形势都决定法律会在社会中应用地越来越广泛,我们国际的法律体系都是和欧盟、美国这些国家接轨的,法务这个行业会发展地越来越繁荣。