加强组织领导，夯实工作基础。城固县拘留所高度重视矛盾纠纷化解工作，县局主要领导、分管领导多次实地调研，将该工作提升到讲大局、保稳定的高度。局党委大力支持，投入资金完善功能房建设，建成“法治文化建设系列宣传栏”，营造法治氛围，辅助社会矛盾化解工作。同时，明确职责，规范工作制度和流程，将矛盾化解工作纳入民警业务考核奖惩办法，调动工作积极性。此外，强化培训，提升民警法律、心理分析能力和调解水平，致力于打造一支专业的矛盾化解队伍。
强化摸底排查，注重分类化解。城固县拘留所坚持入所必摸底、进所必排查制度，对新收拘人员进行深入细致摸底排查，予以风险评估。通过入所告知、谈话教育，详细了解被拘人员情况，全面掌握思想动态，精准开展矛盾化解工作。例如，彭某因家庭矛盾被行政拘留，管教民警通过家访、谈话教育和多方协调，成功化解了家庭矛盾。王某某因拒不履行法院生效判决被司法拘留，管教民警通过倾听诉求、思想疏导，促使其认识到错误，支付赡养费，化解了矛盾。
城固县拘留所在矛盾化解工作中，找准症结、循循善诱是成功化解的前提。正确施策、靶向发力是成功化解的保证。多方参与、群策群力是成功化解的关键。拘留所充分利用社会资源，联合社会力量参与矛盾化解工作，形成合力，共同解决矛盾纠纷。
下一步，城固县拘留所将继续落实市局党委的工作思路、方法和措施，筑牢“防住事、不出事”的底线意识，全力打造“法治文明拘所”，实现“八个归零”目标。同时，学习借鉴兄弟县区的好经验好做法，持续发力，为推动全市公安监管工作高质量发展贡献城固力量。
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