为确保“法治文明拘所”创建活动扎实有效开展，海林市公安局拘留所以“三项重点工作”为抓手，以推进拘留所规范安全文明、依法行政和创新发展为目标，全面提高拘留所工作规范化、科学化水平，形成狠抓工作落实、推动科学发展的长效机制，确保“法治文明拘所”创建高质量发展。
抓好学习培训，深化执法公开，促进规范执法。拘留所常态化开展以《拘留所条例》《拘留所执法细则》等为主要学习内容，健全“教学练战”一体化培训机制，科学制订教育培训规划，坚持开展每日一学，每周一练，每月一考。通过法治微课程、法治大讲堂、跟班学习、现场观摩、业务大比武等多种形式开展分级分类岗位培训和考核，同时通过警务公开栏、电子显示屏等形式向社会公开，建立人大代表、政协委员视察检查，设立所长接待日，聘请执法监督员，定期征求被拘留人家属意见等制度，接受法律监督机关和社会的监督。
创新品牌、以和化解，开辟矛盾化解新阵地。为深入践行新时代“枫桥经验”，全面打造“法治文明拘所”创建活动，海林市拘留所以“化解一批矛盾，稳定一方平安，有效促进社会和谐”为目标，探索创新矛盾化解机制，秉承“和文化”理念。为做好矛盾纠纷化解工作，拘留所对新入所人员一方面建立“零漏式”排查机制，逐一进行矛盾“过筛”，及时发现存在矛盾纠纷隐患重点对象，另一方面建立“精细化”评估机制，将矛盾划分为深度、较深、一般三个等级，实行分包制，分别落实化解责任人，做到有的放矢、分类处理。努力实现管教效果、法律效果与社会效果的有机统一。（崔志勇）
THE END