青岛日报社/观海新闻11月16日讯为扎实推进模范机关创建，城阳区司法局坚持以“党旗红”引领“司法蓝”，立足“一个统筹四项职能”，通过“五比五看”，打响机关“五大品牌”，走出了一条具有司法行政特色的模范机关创建之路。
比忠诚、看党性，锻造“法治先锋”党建品牌
比赶超、看成效，叫响“法治城阳”法律服务品牌
比服务、看奉献，擦亮“阳光司法”志愿品牌
始终把“人民满意”作为检验模范机关成效的根本标准，深化党史学习教育成果，大力推行“我为群众办实事”。结对共建，凝聚力量。在“城驿家”服务驿站设置法律服务站，成立新业态新就业群体法律服务联盟，开通了12条法律咨询热线，构建“党建工作联做、社会资源联享、精神文明联创、服务难题联解、公益事业联办、生活环境联建”的党建工作新格局。法治护航，“益”企发展。创新建立城阳区惠企政策落实自查制度，在全区组建3个惠企团队，今年截至10月联系走访企业299家，提供咨询248次，为企业发展营造良好的法治环境。文明同行，创城有我。以争创省级文明单位为抓手，组建“阳光司法”、“阳光归航”“诚心相伴”“法治巡回宣讲”4支志愿服务队，注册志愿者300余人，先后开展困难户结对帮扶、无偿献血、法治主题宣传、环境保护等各类志愿服务活动百余场次，通过常态化服务活动，将模范机关文明创建，融入日常落到实处。
比实干、看素质，打造“司法蓝”干部队伍品牌
城阳区司法局始终把提升机关干部能力素质，作为模范机关重要载体，实施“强基”工程，锻造司法行政“实干家”队伍。以“提升”为着力点，打造学习型干部队伍。制定培训方案，聚焦“思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”，开设“党性教育”“能力提升”“作风建设”“法治素养”四大讲堂，按月制定培训计划，2022年已组织“一把手”讲党课、公文写作、法律讲座等各类培训12场次。以“务实”为落脚点，打造效率型干部队伍。深入开展“作风能力提升年”活动，制定下发实施方案及活动配档表，确定“三个阶段”“八大环节”，扎实开展“大学习”“大调研”“大讨论”等系列活动。以“内生源”为切入点，打造专业型干部队伍。坚持内强外引，吸收培养高素质法律专业人才，目前全局通过国家统一法律职业资格考试人员达到18.5%。注重干部梯队建设，建立年轻干部上挂下派机制，选派年轻干部挂职担任司法所所长助理。近年来，城阳区司法行政队伍中涌现出“全国司法所模范个人”、“山东省最美公务员”“山东省司法行政系统先进个人”“山东省疫情防控先进个人”等一批先进人物，起到了良好示范带动作用。
比清廉、看形象，树牢“法治清风”廉政文化品牌
深入推进司法行政领域清廉建设，进一步树立司法行政队伍清正廉洁的队伍形象。从严治党主体责任全面压实。制定《2022年度全面从严治党工作要点》，召开2022年度全面从严治党工作会议，突出工作重点，明确责任分工和完成时限，对全面从严治党工作进行安排部署。纠风肃纪警示力度不断加大。创新和丰富党风廉政教育形式，开展廉政教育30余场，参加干部职工600余人次。坚持以清廉家风涵养党风政风，对干警及其亲属违规经商办企业情况进行全面排查。加强重点部门、重点岗位、重要节点日常监督，开展专项治理。清廉建设覆盖面不断拓展。发挥司法行政职能作用，充分调动全区法律服务资源，创新打造“政律廉盟”，构建清廉共同体，将清廉思想、清廉制度、清廉文化融入全区司法行政系统及法律服务行业各环节、全过程，合力优化全域政治生态和发展环境。