华龙网讯（通讯员冯苏婷）为推进清廉司法行政建设走深走实，推动清廉思想入脑入心，大渡口区司法局依托思想、阵地、家庭、制度、法治五个板块，以五个联动为抓手，深度打造“清风润司法”文化品牌，不断弘扬新时代司法行政清风。
正+反，以思想育廉，弘扬信仰清净之风。正面学榜样，积极开展英模教育。召开政法英模专场报告会，深入学习曹艳群、刘正斌同志先进事迹，邀请身边的政法英模讲工作谈体会，激励广大干警学习榜样，坚定信仰，汲取奋进力量。反面敲警钟，广泛开展警示教育。组织局机关、司法所、公证处干警及律师代表赴长寿区预防犯罪法治教育基地参观学习，集中观看反腐倡廉专题纪录片、开展专题案例讲解，引导干部时刻自重自省自警，在学思践悟中凝聚“廉”的共识。
软+硬，以阵地养廉，弘扬干部清正之风。补足精神之钙，注入廉政软基因。五次廉政谈话，在沟通中为5名新招录的青年干部系好“第一粒扣子”；五次“清风读书大讲堂”，在学习中引导全局青年干部坚定“廉”当怀德慎行的理想信念。营造“清风司廉”氛围，厚植廉政硬基因。全方位打造廉政文化阵地，局机关全新打造“有声党建”“清廉读书角”“清廉法治文化花园”，让干部时时受到廉政文化熏陶；打造司法所“清廉驿站”，清廉律所、清廉公证大厅推陈出新，廉政触角向基层一线延伸。
旧+新，以制度固廉，弘扬纪律清明之风。完善旧有制度。重新调整局机关内控制度，严格规范政府采购、公车使用，严格请销假制度、请示报告制度，从小切口推动纠治隐形变异“四风”问题。拟定全新方案。重新细化梳理《司法行政干警岗位权责清单》、《司法行政干警廉政风险防控清单》，出台《大渡口司法局“红黄蓝”三级廉政风险防控机制》，对重点领域、重要岗位、关键人员常态排查廉政风险，梳理机关岗位廉政风险点并制定防控措施，形成清单化、闭环式风险管控机制。
基层+企业+群众，以法治护廉，弘扬服务清亲之风。提高服务基层水平。将清廉文化元素融入“枫桥式”司法所建设，营造风清气正工作氛围。健全内外监督，主动接受检察院监督，并对司法所开展社区矫正检查。提高服务企业水平。充分发挥司法保障和服务职能，开展“万所联万会”专项服务，为企业依法经营管理“问诊把脉”，护航暖企，不断优化法治营商环境。提高服务群众水平。以智能化法援、一次性查证及全过程监管为抓手，优化公共法律服务效能；以“莎姐”“半岛援法”等调解中心为依托，切实解决群众反映的各类法治诉求和突出问题，营造清亲上下级、清亲政商、清亲干群关系。