保持警觉，敲响警钟——玉林市妇幼保健院分层分级开展警示教育
为了积极做好深入纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动集中整改阶段工作，大力推进清廉医院建设，玉林市妇幼保健院坚持分层分级开展警示教育，由上至下，从医院领导到普通职工全员覆盖，教育引导医院干部职工认清形势，提高认识，时刻保持警觉，时时敲响警钟，进一步增强干部职工纪律规矩意识、构筑拒腐防变的思想防线。
突出重点，抓“关键少数”
坚持把党员领导干部作为警示教育链上的重要的一环来抓，不断改造决策层的主观世界，持续强化不敢、知止氛围。5月23日召开的党委会议上，党委班子成员以桂林市妇女儿童医院原党委副书记、院长唐振祥严重违纪违法案件为例开展警示教育，并对案例进行剖析。6月22日召开第二季度党委理论中心组集中学习会，利用罗宗光、罗培球等严重违纪违法案件开展“树新风、扬正气、促发展”主题警示教育，要求一以贯之推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，为医院高质量发展营造风清气正的政治生态和良好发展环境。
分类分层实施，提高针对性有效性
一是抓管理层。6月16日召开集体廉政约谈会，全院中层及以上干部参加会议，观看了《家风不正遗祸患清廉传家惠久远—领导干部家风不正典型案件警示录》，从玉林市委原常委、宣传部原部长、市政府原副市长禤甲军和贵港市原副市长徐育东等人的严重违纪违法案中吸取教训，引以为戒。会上，党委副书记、院长卢雄才同志从三个方面就如何做好全院党风廉政建设和反腐败工作对全院中层干部进行集体谈话，并提出要求。
二是抓重点岗位和重点人员。6月30日，党委副书记、纪委书记朱建军同志组织召开重点岗位、重点人员警示教育暨集体廉政约谈会，并进行集体廉政谈话。要求他们时刻保持清醒头脑，认真履行岗位职责，牢固树立廉洁自律意识，珍惜岗位、远离职务犯罪。
三是抓新任职人员。对于一名干部来说，走向新的领导岗位，意味着面临新的挑战和新的风险，必须坚持教育在先，防范在先，在这个关键时刻，及时敲响警钟十分必要。7月13日，党委副书记院长卢雄才同志与5名新任正职干部分别进行个别廉政谈话；7月14日，党委副书记、纪委书记朱建军同志对5名新任正职干部进行集体廉政谈话，并与他们签订个人廉洁承诺书，要求忠诚担当、干净履职，引导医院党员干部警钟长鸣、利剑高悬，如履薄冰、如临深渊，正确行使手中权力，自觉做到廉洁从政、廉洁行医，为医院发展作出贡献。
四是抓支部党员和科室职工。医院订购了自治区纪委监委编写的《广西医疗卫生领域党员干部违纪违法案件警示教育读本》100本，发放到医院各中层干部、党支部和科室,用好《广西医疗卫生领域党员干部违纪违法案件警示教育读本》，在党支部内和科室内组织党员和干部职工开展警示教育，结合家庭家教家风建设，进行案例剖析，确保参加警示教育人员全覆盖，以案促改，让医院党员和干部职工引为镜鉴，进一步深化廉洁文化建设。
注重时效性，深化宣传教育
通过开展层次分明、重点突出的廉政警示教育，坚持监督关口前移，提醒全院干部职工严守廉洁纪律、把好廉洁关，聚焦职能任务、抓好工作落实，确保医院各项工作的规范健康有序推进！