无因管理是指无法定或约定义务而为他人管理事务者，有权请求受益人偿还由此支出的必要费用的法律制度。依《民法典》第979条，结合学理，如具备以下三项要件，即构成真正无因管理：(1)管理他人事务;(2)有为他人管理事务之意思;(3)无法定或约定义务。
(一)真正无因管理要件的争议问题
1.他人事务要件
《民法典》第979条第1款明定真正无因管理以管理“他人事务”为要件。于“假想管理”(即误以自己事务为他人事务而管理)情形下，管理人虽有管理意思，因无“他人事务”，仍非无因管理。故“他人事务”要件有筛选生活事实之独立意义。同时，本款中“为避免他人利益受损失”宜解为仅指“管理意思”要件，而非限定事务之范围，否则将排除增进他人利益的事务构成无因管理之可能性，解释有失周延。
2.管理意思要件
3.无法定或约定义务要件
(二)真正无因管理共通法律效果之问题
构成真正无因管理后进一步需解决的疑问即，其本身是否足以发生某些法律效果，即适法与不适法无因管理有无共通的法律效果问题。
根据法条文义及立法原理，《民法典》第981条至第983条本身未规定以适法性为要件，其对管理人义务的规定，原则上亦适用于不适法管理人，为真正无因管理之共通规定，否则或将不当偏惠不适法管理人。然而就此原则应注意下述两个例外。其一，《民法典》第983条第2句所定移交义务不以本人主张为要件，仅适用于适法管理。不适法管理人依《民法典》第980条规定，以本人主张为要件。其二，承担“主观他人事务”若不适法，则管理人和本人间不发生法定之债。
二、适法无因管理的特别要件与特有法律效果
(一)适法无因管理的特别要件
1.管理之承担：意义及其判定问题
事务管理之“承担”区别于无因管理之“实施”本身。“承担”为真正无因管理法定之债的发生时点，亦为适法性之判断对象。承担时有适法事由，即为适法无因管理。管理人“实施”管理不当，无碍其承担管理之适法性。客观他人事务之承担，宜以“管理人依管理意思影响本人权益范围”为判断承担之准据时点;主观他人事务，则以“管理人基于管理意思为必要准备时”为准;混合事务，则各按其所涉他人事务之类型。
2.两种适法事由
前者中“真实意思”非指“内心真意”，而指本人实际表达于外的意思。若无法查明本人实际表达之意思，则应依本人可推知之意思为断。管理事务是否符合本人客观利益，为探究其可推知意思之重要参考，但仅起辅助作用。故本人实际表达之意思非理性时，应以本人意思为准，以维护其意思自治。需注意，在探究本人可推知意思时，应强调“须有管理之必要”，即本人不能自行管理，亦无法征求本人意见，否则管理或属不适法。
(二)适法无因管理的特有法律效果
构成适法无因管理，则产生如下特殊法律效果。
其二，以其必要为限，管理人对本人有债务消除请求权，本人负费用风险。管理行为须以使本人负债务为目的，在混合事务情形，管理人仅得按比例请求偿还费用。费用是否必要以支出时为准。管理人得合理信赖为必要之费用，即可求偿。管理人原则上不得以“费用”之名请求支付劳务报酬。管理人可请求就费用支付利息。
三、不适法管理与不法管理的特殊法律效果
从法律效果看，本条主要涉及本人对管理人的管理利益移交请求权，以及管理人对本人的费用偿还与损害补偿请求权。
其二，管理人之费用偿还与损害补偿请求权，须符合前述依《民法典》第979条规定之产生的限制。同时，管理人之请求权以本人得利为限。若本人并无得利，或本人原本虽受利益但已无现存利益时，不负费用偿还义务。若管理人支出之费用小于本人因此之得利，则本人仅须偿还费用，而无须偿还全部得利。
四、无因管理的追认
《民法典》第984条规定了我国无因管理的追认制度。
从追认的对象及认定看，我国民法典中可追认之对象为真正无因管理。不真正无因管理因管理人无管理意思，本无意于承担受托人地位，因此不宜适用追认制度。追认可为明示，理论上亦可采默示，且其非要式。然而目前默示追认于我国难以具体判定和适用，尚待判例与学说发展。
依《民法典》第984条，委托合同有关规定之准用有溯及力。该条但书中“管理人另有意思表示的除外”应理解为对溯及力的限制，而非不适用委托合同的规定。由此，本人追认时得限制追认之溯及力，使追认前之法律关系仍依无因管理规则处理。
五、结论
无义务而为他人管理事务者，原则上依《民法典》第981条至第983条负妥善管理等义务。如具备适法事由，则管理人有费用偿还与损害补偿请求权;特定情形管理人可请求报酬;应补偿之损害，限于事务典型风险所致者。《民法典》第980条规定本人的管理利益移交请求权，有独立于侵权与不当得利之意义，仅适用于不适法管理与不法管理。本人依《民法典》第984条可追认真正无因管理而准用委托之规定，但并非所有委托规定均可准用。