1.行政强制法第1条(立法目的)条文内容及释义要规范行政强制,首先要规范行政强制的设定权,即明确哪个国家机关以哪种形式赋予行政机关行政强制权。实践中,行政强制设定“乱”的问题较为突出,主要表现为:一是设定主体过多。除了法律、法规外,规章及其他规范性文件也在设定行政强制。二是设定权限太乱。由于除立法法规定限制人身自由以及商业银行法规定冻结存款只能由http://www.ahdhf.com/law/twsy/14664.html

2.违反法律行政法规的强制性规定免费法律咨询通常会导致相关行为或合同无效。强制性规定是法律体系中具有强制力、必须遵守的规定，其目的在于维护社会https://www.66law.cn/question/49649318.aspx

3.违反强制性规定的合同无效合同违反法律强制性规定时，将构成无效情形之一。《民法典》明确规定了无效合同的几种情形，包括违反法律https://www.findlaw.cn/wenda/q_47001735.html

4.合同效力性强制性规定的判断标准我国《合同法》第五十二条第(五)项规定:“违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。”《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》第十四条规定:“合同法第五十二第(五)项规定的‘强制性规定’,是指效力性强制性规定。”由此可见,只有违反法律、行政法规的效力性强制性规定的合同才无效https://www.chinacourt.org/article/detail/2011/12/id/470299.shtml

5.强制执行公证中容易忽视的法律风险及其防范措施强制执行公证因无需经过审判即可申请法院强制执行,能最大限度避免法院审判程序的冗长和不确定性,而越来越多地被当事人所选择。但是,笔者在近期办理一些强制执行公证案件时,却发现其中存在一些容易忽视的法律风险,使得当事人不仅白白支出了公证费,还在程序上遭受比直接诉讼更进一步的拖延。因此,笔者在结合相关规定及司法https://www.beijinglawyers.org.cn/cgi/RnewsActiondetail.do?rid=1615444282386

6.论中国《法律适用法》中的“强制性规定”常亮律师律师文集摘要《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第4条在中国国际私法立法史上第一次明确规定了强制性规定的适用,该条所谓的“法律”并不要求强制性规定必须来自法律与行政法规,但最高人民法院的司法解释明确规定该条中的“强制性规定”一般来自法律与行政法规。尽管如此,我国法院仍然可以利用两个途径考虑地方法规、行政规https://www.lawtime.cn/article/lll107592070107597164oo499838

7.2021《民法典》中认定合同无效的法律规定汇总《民法典》第一百五十三条第一款规定:“违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。”该规定采取了民事法律行为效力认定区分效力性强制性规范和管理性强制性规范的态度。 特别提示 《民法典》第一百五十三条第一款规定:“违反法律、行政法规的强制性规定的民http://qh.12348.gov.cn/pub/qhpfw/sfxzyw/jrbb/202110/t20211012_75740.html

8.论中国《法律适用法》中的“强制性规定”《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第4条在中国国际私法立法史上第一次明确规定了强制性规定的适用,该条所谓的“法律”并不要求强制性规定必须来自法律与行政法规,但最高人民法院的司法解释明确规定该条中的“强制性规定”一般来自法律与行政法规。尽管如此,我国法院仍然可以利用两个途径考虑地方法规、行政规章和https://journal.ecupl.edu.cn/wap/ch/reader/view_abstract.aspx?file_no=201502013%20

9.如何区分一条规定是效力性强制性规定还是管理性强制性规定?第三,法律、法规虽然没有明确规定违反强制性规定将导致合同无效或者不成立的,违反该规定以后若使合同继续有效并不损害国家利益和社会公共利益,而只是损害当事人的利益,则该规范就不属于效力性规范,而是管理性强制性规定。http://www.110.com/ziliao/article-823013.html

10.2024年合同条款违反强制性法律规定该如何修正?图片新闻导读:当合同中的条款违反了强制性法律规定时,这些条款可能会被视为无效,需要进行修正以符合法律法规的要求。修正的方式通常包括删除违法条款、修改为合法内容或者根据法律精神重新拟定。 合同条款违反强制性法律规定该如何修正? 合同的效力受到《中华人民共和国合同法》以及《中华人民共和国民法典》等相关法律的约束。如果https://www.maxlaw.cn/n/20240329/11033898799606.shtml

11.科学网—《劳动合同法》第6667条是效力性强制性规定而非管理型后因劳动劳动关系单方解除,张某以**电视台逆向派遣和自我派遣违反《劳动法》和《劳动合同法》强制性规定为由要求确认与北京市##人力资源管理有限公司的劳动合同自始无效,要求确认其和中国**电视台存在劳动关系。北京市西城区劳动仲裁委以中国**电视台违反《劳动合同法》第67条:“用人单位不得设立劳务派遣单位向本https://blog.sciencenet.cn/blog-256653-931616.html