全国首起酒吧招用接纳未成年人公益诉讼案、外卖骑手工伤认定案、全国首例捕捞水生植物入刑案……昨日，淮安市中级人民法院对外公布了一批2022年度淮安法院最具影响力典型案例。通过一个个具体案例，彰显法律的力度和温度。■融媒体记者何剑峰通讯员赵德刚
招用接纳未成年人酒吧被判向公众道歉
2020年10月，李某某租赁涟水县涟城街道同乐坊商业街某店铺经营酒吧，先后招用60余名未成年人担任营销员、服务员，并通过向未成年人免费提供酒水的方式，招揽附近职业学校的未成年在校生成立“气氛组”，带动酒吧气氛。此外，酒吧未在其经营场所的显著位置设置未成年人禁入、限入标志，并经常接纳未成年人进入饮酒消费。2021年6月30日、8月26日，酒吧先后被予以行政处罚。但酒吧未在限期内缴纳上述罚款，亦未及时整改，并在执法人员对酒吧进行检查时，组织未成年人逃避检查。淮安市人民检察院遂提起本案民事公益诉讼。
南京审计大学法学院党委书记刘宏宇认为，该案作为全国首例涉酒吧侵害未成年人权益的民事公益诉讼案，也是全国首个由法院和检察院共同对涉事未成年人父母发出家庭教育指导令的案件，同时该案件的审理过程是《未成年人保护法》和《家庭教育促进法》颁布实施以来的一场生动实践。
“劳动碰瓷”索要赔偿法院坚决说“不”
经过审理，一审、二审法院均认为，韩某的行为明显具有“劳动碰瓷”的主观恶意，严重违反诚信原则，对于韩某的主张法院不予支持。江苏省高级人民法院研究室副主任曹美娟认为，劳动者故意不与用人单位签订书面劳动合同，谋取不正当利益，违反诚实信用原则，不符合立法目的。此案的判决，充分彰显了司法的价值判断功能，实现了法律效果和社会效果的有机统一，有力传递了法治正能量。同时，本案也警醒用人单位不应抱有“不签书面劳动合同并无大碍”的侥幸心理，及时改变固有的粗犷用工方式，正确遵守各项劳动法律法规，共建和谐的劳资关系。
外卖骑手因公受伤商务公司难逃责任
此案经过一二审法院审理，最终认定，徐某与某商务公司之间经劳动仲裁认定自2019年6月起已形成劳动关系。某商务公司在徐某入职后要求其注册成立个体商户是为规避承担用工主体责任。徐某因从事某商务公司派发的外送任务发生了交通事故而受伤，符合工伤认定的条件。
该案是新业态从业者发生工伤后用工企业规避承担用工主体责任的典型案例。南京工业大学法政学院教授刘小冰认为，本案从司法的视角有效回应了网络平台用工兴起对传统劳动关系认定理论和制度带来的巨大挑战。判决有效维护了新业态从业者的合法权益，让新业态从业者工作得更加安心、更有尊严。
洪泽湖上非法捕捞芡实被判拘役
盱眙县人民法院一审认为，李某某、邱某某违反保护水产资源法规，使用掠夺性工具在湿地保护区进行无选择捕捞，严重损害了水生生物资源，严重破坏底栖生物的多样性。同时，该种作业方式会搅动水底泥沙及沉淀的营养物质，引发水体富营养化污染，威胁湖泊生态系统健康稳定。最终判决李某某二人构成非法捕捞水产品罪，并判处拘役。
南京工业大学法政学院教授刘小冰认为，本案对动态调整生态环境司法保护具有典型意义。芡实是重要的水生经济植物，能净化水体，并为鱼类提供饵料和良好的栖息环境。散落在湖底的“鸡头米”即为苗种，大量捕捞会影响芡实的存续生长，危害水域生态环境。本案系全国首例捕捞水生植物入刑案件，将水生植物和水生动物一同纳入刑事司法保护范围，以裁判的形式明确了非法捕捞水产品罪的保护范围。