1.劳动法律关系的特征包括什么劳动法律关系的特征包括什么 劳动法律关系的特征包括( )。 A.缔约意思自治 B.具有国家强制性 C.劳动法律关系是一种双务关系 D.劳动法律关系的内容是权利和义务 E.劳动法律关系是劳动关系的现实形态 【参考答案】B,C,D,Ehttps://m.ha.huatu.com/2022/0414/2749447.html
2.劳动法律关系的特征是什么劳动法律关系特征: 1、劳动法律关系主体双方具有平等性和隶属性。 2、劳动法律关系具有以国家意志为主导、当事人意志为主体的特征。 3、劳动法律关系是在社会劳动中形成和实现的。 《劳动法》第十条规定,建立劳动关系" class="a-link" style="margin: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; color: rgbhttps://www.64365.com/answer/10514.aspx
3.劳动法律关系的特征有哪些劳动法律关系的特征有双方具备平等性和隶属性,具有以国家意志为主导、当事人意志为主体的特征等。建立劳动关系应当订立的合同类型是固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 一、 劳动法律关系的特征有哪些 1.劳动法律关系主体双方具有平等性和隶属性。 2.劳动法律关系具有以国家意志为主导、当事https://china.findlaw.cn/zhishi/a1995236.html
4.劳动行政法律关系特有的特征包括()。劳动行政法律关系的主体一方为行政主体,作为行政相对人的为劳动关系的主体一方或双方;劳动行政法律关系的目的是建立和维护劳动关系,促进劳动双方当事人实现劳动权利和义务;劳动行政关系以劳动法律、法规为依据;以上说法都对 AI解析 重新生成 最新题目 【单选题】如果将人眼比作照相机的话,则相当于暗盒的是( )。 查看https://www.shuashuati.com/ti/02b9a494b37a4d7d951b2857bef67b77.html?fm=bdbdsd9eafa5ce45bf19f0ddcb8496c591c12
5.劳动法律关系的要素及其特征?劳动法律关系的要素及其特征? 参考答案:劳动法律关系的要素,是指构成各种法律关系不可缺少的组成部分。任何一种劳动法律关系,都是由劳动法律关系主体、劳动法律关系内 点击查看答案进入题库练习 查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧 无需下载 立即使用 你可能喜欢 问答题 劳动法律关系https://m.ppkao.com/mip/tiku/shiti/2417669.html
6.劳动劳务法律关系之比较在审判实践中,容易将劳动法律关系与劳务法律关系相混淆,二者虽只有一字之差,但在法律上却迥然不同。笔者此文对二者加以比较。 一、劳动法律关系的含义及特征 劳动法律关系,是指劳务者与所在单位(用人单位)依据劳动法律规范,在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。它有如下特点: https://www.chinacourt.org/article/detail/2004/01/id/101646.shtml
7.劳动关系的特征包括哪些律师普法劳动关系的特征包括哪些2020-02-10 305 普法内容劳动关系的特征:劳动关系具有国家意志和当事人意志相结合的双重属性;劳动关系主体之间既有法律上的平等性,又具有客观上的隶属性;劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性;劳动关系产生于劳动过程之中;劳动关系的存在以劳动为目的。https://www.110ask.com/tuwen/10348106477088184944.html
8.劳动关系的特征包括哪些?劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中形成的一种社会关系。它具有以下特征: 1. 劳动关系主体之间既有法律上的平等性,又具有客观上的隶属性。这意味着劳动者和用人单位在法律面前享有平等的权利,但劳动者作为用人单位的成员,应当遵守用人单位的规章制度,服从管理。 2. 劳动关系产生于劳动过程之中。只有当劳动https://ailegal.baidu.com/legalarticle?id=186a301ebd30db001201
9.法学:劳动与社会保障试题预测(题库版)考试题库D.社会保障争议与劳动争议都发生在相同的领域 点击查看答案 6、单项选择题 社会保障关系的特征不包括(). A.保障的普遍性(待遇支付延期性) B.内容的经济性 C.主体的多方性 D.法律部门的多样性 点击查看答案 7、单项选择题 要求确认自己和对方当事人某种法律关系存在或不存在的请求之诉为(). A.变更之诉 http://www.91exam.org/exam/87-1049/1049153.html
10.2022上半年自考劳动法真题试卷分享C.劳动法律关系建立、变更和消灭的直接前提条件 D.劳动法律关系产生、变更和消灭的必要充分条件 11. 有关工资支付的说法,错误的是 A.每月至少支付1次 B.可以有价证券形式支付 C.可以委托银行代发工资 D.在解除或终止劳动合同时应一次性付清 12.劳动者的基本义务不包括 https://www.eol.cn/ceici/235918
11.工伤事故的责任认定和法律适用判断职工的标准,就是《条例》第61条所规定的职工概念:“是指与用人单位存在劳动关系(包括实施劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。”确定一个人是不是职工,就是要确定用人单位与职工之间是不是存在劳动法律关系,也就是确认他们之间是不是存在劳动合同关系。确立劳动合同关系,应当签订书面劳动合同,凡是有https://www.fwsir.com/fl/html/fl_20061123165509_5204.html
