我国公司的种类比较多，有限责任公司、股份制公司、国有独资公司等等，虽有公司法作为规范但每个公司在操作中都是不同的，董事会一般是一个公司权力最大的，公司法董事报酬是由什么决定的呢董事分为哪几类，不同的董事薪酬又是由什么决定呢下面由律霸为您一一解答。
二、公司法董事报酬规定
“董事会专门委员会”中的第五十六条：“薪酬与考核委员会的主要职责是：(1)研究董事与经理人员考核的标准，进行考核并提出建议;(2)研究和审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案。”也就是说，明确规定董事会薪酬与考核委员会具体承担《公司法》第一百零三条授予股东会决定董事报酬的工作。薪酬与考核委员会在这里实际是受股东会的委托工作，并对股东负责。
三、对独立董事报酬的规定
2001年8月16日，证监会发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》，其中第七条提出“为了保证独立董事有效行使职权，上市公司应当为独立董事提供必要的条件”，在本条款中专门就独立董事的报酬提出：“上市公司应当给予独立董事适当的津贴。津贴的标准应当由董事会制订预案，股东大会审议通过，并在公司年报中进行披露。除上述津贴外，独立董事不应从该上市公司及其主要股东或有利害关系的机构和人员取得额外的、未予披露的其他利益”。
股东董事的基本责任是什么
公司法中董事如何产生
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简介:
王改革律师自2011年从事律师工作以来，9年办理大量民事、行政、刑事案件，专业擅处理婚姻家庭、刑事辩护、合同事务、损害赔偿、债权债务、劳动工伤等领域内的法律纠纷。运用专业法律知识和丰富办案经验，解了当事人遇到的各种法律问题。执业期间担多家公司法律顾问。执业中一贯以高度敬业认真负责的态度维护当事人的合法权益，得了当事人的好评与肯定。