1.女职工劳动保护系列解读(一)(9)法律规定的其他劳动权利。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。 http://rsj.zhangzhou.gov.cn/cms/html/zzsrlzyhshbzj/2024-09-13/1007828844.html

2.冀工之家女职工权益维护法律知识 《中华人民共和国妇女权益保障法》(节选) 第十一条妇女享有与男子平等的选举权和被选举权。 全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的代表中,应当有适当数量的妇女代表。国家采取措施,逐步提高全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的妇女代表的比例。 https://www.hebzgfw.cn/sjd/flcx/202101/t20210104_377446.html

3.女职工权益保护法律知识竟赛试题及答案(2024年)14.《女职工权益保护条例》规定用人单位应当每年组织女职工进行体检和妇科 检查,并且每二年组织女职工进行至少一次乳腺癌、宫颈癌筛查。 正确错误 15.《女职工权益保护条例》规定用人单位违反本条例其他规定,县级以上人民政府人力资源和社会保障部门应当责令改正;拒不改正的,处以一千元以上五千元以下罚款。 https://www.wjx.cn/xz/255704576.aspx

4.五年来女职工调研报告9篇(全文)12、开展女职工法律知识讲座、课堂场,参与学习女职工人次;举办 女职工法律咨询场,参与女职工人次;开展健康知识讲座、课堂场,参与学习女职工人次。 三、女职工帮扶工作情况 13、建立困难女职工档案个,其中单亲困难女职工档案个。 14、帮扶困难女职工人次,帮扶款万元,其中帮扶单亲困难 https://www.99xueshu.com/w/fileluhmyukx.html

5.女职工知识竞赛题库(综合法律知识50道)(含答案)a未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的b以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的c未及时足额支付劳动报酬的d用人单位的规章制度违反法律法规的规定损害劳动者权益的答案 综合法律法规知识题目 单选题(共50题) 1、工会是()自愿结合的工人阶级的群众组织。 A、职工 B、员工 C、工人 D、农民https://easylearn.baidu.com/edu-page/tiangong/exercisedetail?id=c4d80fd7740bf78a6529647d27284b73f3423679&fr=search

6.妇女维权法律知识手册妇女维权法律知识手册 2018-09-28 (一)婚姻法类 1 、婚姻法的基本原则是什么? 基本原则是我国婚姻家庭制度的核心,贯穿整个婚姻法,是婚姻法所有规定包括婚姻立法的指导思想和准则。婚姻法的各章各条都体现了基本原则的要求和精神。 婚姻法的五项基本原则是:婚姻自由,一夫一妻,男女平等,保护妇女、儿童、老人的合法https://www.sxfejjh.org/news/55.html

7.2021女职工权益保护法全文最新女职工劳动保护特别规定法律快车2021女职工权益保护法全文知识专辑为您整理了最新的2021女职工权益保护法全文相关知识,包含最新女职工劳动保护特别规定、女职工产假最新规定、女职工特殊保护条例的意义、女职工怀孕期间享有的的特殊保护等,为您解答疑惑。https://www.lawtime.cn/zs_11119/

8.我国法律如何规定女职工的劳动保护法律常识我国法律如何规定女职工的劳动保护 第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定,第三条用人单位应当加强对女职工的劳动保护,采取措施,改善女职工的劳动安全卫生条件,并对女职工进行劳动安全卫生知识培训第四条用人单位应当遵守关于禁止女职工从事劳动范围的规定。用人单位应当https://www.lawpa.cn/changshi/10130288.html

9.女职工的合法权益有哪些如何维护女职工合法权益→MAIGOO知识6、女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 7、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 https://m.maigoo.com/goomai/269463.html

10.女职工权益保障法知识讲座.pptx法律/法规/法学 理论/案例女职工权益保障法知识讲座.pptx 31页内容提供方:erfg4eg 大小:3.4 MB 字数:约2.31千字 发布时间:2024-02-01发布于江苏 浏览人气:71 下载次数:仅上传者可见 收藏次数:0 需要金币:*** 金币 (10金币=人民币1元)女https://max.book118.com/html/2024/0131/7141013136006035.shtm

11.《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题(附答案)26、(B )年,全国人大将“性骚扰”正式写入法律。 A、2007 B、2005C、2010D、2003 27、在劳动场所,用人单位应当(C )对女职工的性骚扰。 A、防止和制裁 B、制止和制裁 28、(A )依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。 A、工会、妇女组织 B、卫生行政部门 C、妇女组织 D、 工会 https://www.hkdyfy.cn/conts-yg.jsp?urltype=news.NewsContentUrl&wbtreeid=3017&wbnewsid=13141

12.《中华人民共和国妇女权益保障法》知识问答(9)法律规定的其他劳动权利。 4、国家为什么要对女职工实行特殊的劳动保护? 答:《中华人民共和国妇女权益保障法》第26条规定:“任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护”。国家对女职工实行特殊的劳动保https://gymy.ihwrm.com/index/article/articleinfo.html?doc_id=1205479