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6.上海市高级人民法院网上海市劳动人事争议仲裁委员会也是适用劳动法和劳动合同法来处理本案劳动纠纷。8、一审判决参照了《上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解答》[沪高法民一(2006)17号],该解答与《外国人在中国就业管理规定》等法规冲突,无法律依据。上海法院的相关判例也表明,处理用人单位和合法聘用的外国劳动者之间形成https://www.hshfy.sh.cn/shfy/web/flws_view.jsp?pa=adGFoPaOoMjAyMKOpu6YwMcPx1tUxMjAzM7rFJndzeGg9MTU1NzM4MwPdcssPdcssz

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