启明星眼科医院与谭**劳动争议二审民事判决书

上诉人赣州**科医院因劳动争议一案，不服章贡区人民法院（2013）章*三初字第2005号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理本案，现已审理终结。

一审法院查明

一审法院认为

上诉人诉称

上诉人赣州**科医院不服该判决提起上诉，请求依法撤销原判决，改判由被上诉人谭**退回己领取的工资、奖金4343元。其主要理由如下：2011年9月1日上诉人与被上诉人谭**签订的《赣州**科医院聘用协议书》，根据该协议规定被上诉人谭**应当在医院工作5年，否则应当根据该合同将其工资的20%以及贡献奖返还医院。该协议第二条第三款规定不是违约金的规定，而是对工资、奖金支付方式及支付金额的规定，且该规定符合《劳动合同法》第十七条第二款的规定。根据该协议只要被上诉人谭**依法履行完5年服务期，则不需要将其工资的20%以及贡献奖返还医院，反之，若谭**未依法履行完服务期，则应当根据协议退回其工资的20%以及贡献奖返还医院。被上诉人谭**在签订协议后，于2012年4月提前提出解除劳动合同，被上述人谭**的行为显然违反了双方签订的协议，因此，应当依法退回4343元。

被上诉人辩称

被上诉人谭述香答辩称：一审法院认定事实清楚，适用法律正确，判决妥当，应当予以维持，根据一审查明的事实可以充分证明双方已按约定以及法律规定办理了劳动解除手续，上诉人要求被上诉人支付的费用明显属于违约金而一审法院认定为违约金不受法律保护，该认定完全符合法律规定。上诉人的上诉理由根本违背了事实和法律规定，根本不能成立，依法应予驳回，根据双方签订的劳动合同返还劳动服务期内工资的约定明显违反了劳动合同法关于不能约定违约金的规定，因此其上诉理由不能成立，请求二审驳回上诉维持原判。

二审期间，双方当事人均未向法庭提交新的证据。

本院查明

二审查明的事实与一审认定的事实一致。

本院认为

二审裁判结果

驳回上诉，维持原判决。

二审案件受理费10元，由上诉人**科医院负担。

本判决为终审判决。

裁判日期

二〇一四年四月二十五日

公告

2、案件的状态如显示为“已结案”的，有可能只是法院所做的程序性结案，不代表被执行人已完全履行，尚存在法院再次恢复的可能。案件状态如显示为“执行中”仅代表收录到本站时的状态，不代表当前状态，有可能当前案件业已结案，请您自行核实。