林芝市2023年事业单位公开招聘高校毕业生公告
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《西藏自治区高校毕业生公职岗位考录（招聘）实施办法（试行）》等规定，经研究,决定组织实施林芝市2023年事业单位公开招聘高校毕业生工作。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
林芝市2023年事业单位公开招聘高校毕业生采取定编定岗方式,计划公开招聘196人，具体岗位计划详见附件。
二、招聘对象
（一）西藏自治区生源，并取得国家承认的高等教育学历证书的高校毕业生。
（二）其他符合西藏自治区事业单位公开招聘报考条件的人员。
1.符合西藏自治区事业单位公开招聘报考条件，且服务期满、考核合格的西部计划西藏专项志愿者、“三支一扶”人员、大学生退役士兵和乡村振兴专干等服务基层项目人员。
2.西藏英烈子女。
3.已备案在藏工作且在编在岗的机关、事业单位（含在藏中央机关直属机构）干部职工配偶及子女，驻藏部队现役军官、士官配偶及子女。
4.西藏自治区生源符合条件的技工院校预备技师（技师）班、高级工班全日制毕业生。
三、报考条件
（一）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，牢固树立正确的国家观、民族观、历史观、文化观和宗教观，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，在铸牢中华民族共同体意识、反对分裂、维护祖国统一等政治原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。
（二）具有良好政治素质、道德品行、师德师风、医德医风。
（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（四）具有符合岗位要求的工作能力和资格条件。
（五）具有大学专科及以上文化程度，并符合用人单位岗位要求。
（六）年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下(1987年6月—2005年6月出生)；硕士、博士研究生（非在职人员）年龄放宽至四十周岁以下（1982年6月以后出生）。
（七）符合自治区事业单位公开招聘主管部门规定的其他条件。
（八）西藏自治区生源应届毕业生须取得相应毕业证书并提供岗位要求的其他有关证明材料。
（九）下列人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍或开除公职的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的。
5.现役军人、在读的非应届毕业生、在编的公职人员。
6.“专升本”、“本升硕”在校就读的学生。
7.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、报名和资格初审
（二）报名方式
（三）资格初审
2.通过资格初审的人员方可按照各岗位具体要求参加笔试、面试。
3.资格审核工作贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现有关材料信息不实、弄虚作假、影响资格审核结果的，取消招聘资格。
（四）准考证打印
（五）报考注意事项
1.报名前，请认真阅读《报考指南》，熟悉报名流程，按照《报考指南》要求进行报名。
4.截止公告发布之日，西部计划西藏专项志愿者报考基层专项岗位，服务期须满两年且考核合格；报考其他岗位的，服务期须满一年且考核合格。
5.在符合岗位条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报考学历要求为大学专科、本科的岗位，高级工班毕业生可报考学历要求为大学专科的岗位。
6.硕士研究生及以上学历毕业生，报考硕士研究生及以上学历要求岗位的，不参加笔试，直接进入面试；报考其他岗位的按照所报岗位要求执行。
五、笔试
上午考试类别：综合管理类（A类）、医疗卫生类（E类）、藏医药护理类（Z类）
09:00-10:30《职业能力倾向测验》
10:30-12:30《综合应用能力》
下午考试类别：社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）
14:30-16:00《职业能力倾向测验》
16:00-18:00《综合应用能力》
（二）笔试科目
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，按照考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）、藏医药护理类（Z类）六类。考试内容与题型详见人力资源社会保障部人事考试中心编制的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲2022年版》。
1.综合管理类（A类）
2.社会科学专技类（B类）
3.自然科学专技类（C类）
4.中小学教师类（D类）
5.医疗卫生类（E类）
6.藏医药护理类（Z类）
（三）笔试注意事项
2.根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力（C类）》考试的考生作答时可能需要直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺），请参加《综合应用能力（C类）》考试的考生携带以备使用。
3.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前，社会上出现的假借公务员（事业单位）考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（四）考点设置
（五）笔试总成绩
笔试总分为300分。按职业能力倾向测验占30%，综合应用能力（专业）占70%的比例合成笔试总成绩（笔试成绩计算公式为：职业能力倾向测验成绩÷150×30%×300＋综合应用能力成绩÷150×70%×300）；符合加分条件的，在笔试总成绩上直接加分。
（六）加分事项
1.对在校就读期间受到省部级以上部门表彰，获得“优秀共产党员”“优秀团干部”“优秀学生干部”“三好学生”“优秀毕业生”等称号的高校毕业生，获得一项（次）的，笔试成绩加10分，不累计加分。
2.对被评为2022年西藏自治区县级以上“先进双联户”家庭中符合报考西藏自治区高校毕业生公开招聘条件的直系子女予以加分。其中，县级“先进双联户”家庭直系子女加5分；地市级“先进双联户”家庭直系子女加10分；自治区级“先进双联户”家庭直系子女加15分。对被评为两项（次）以上“先进双联户”家庭直系子女，按最高分值加分，不累计加分。
3.对符合加分条件的大学生退役士兵，每服役期满1年加2分，累计加分不超过4分。
4.对符合加分条件的乡村振兴专干，每有1个优秀等次的加3分、每有1个称职等次的加2分，累计加分不超过15分。
（七）成绩公布
考生笔试成绩、笔试最低合格分数线和进入面试人员名单在西藏自治区人力资源和社会保障厅门户网站、林芝市人力资源和社会保障公众号等媒体发布。考生可使用准考证号和身份证号登陆报名平台查询。
笔试合格人员以及进入面试人员名单公布后，林芝市人力资源和社会保障局、招考主管部门对考生进行资格复核，考生须提供本人有效身份证件，学历学位证书（暂未取得毕业证书的2023年高校毕业生可提供由毕业院校出具的按期毕业的证明材料），及报考岗位要求的其他证明材料。经复核，不符合岗位要求的考生取消其聘用、面试资格。
六、面试
（一）对要求面试的岗位组织面试工作，此次面试在笔试成绩达到最低合格分数线的基础上，原则按照1:2的比例确定面试人员名单，招考主管部门有特殊要求的遵其要求执行。达不到面试比例要求的，按实际人数进入面试，但面试成绩须达到60分，方能确定为面试合格人员。
（二）面试总分为100分。
（三）笔试、面试总成绩合成。
根据考生笔试成绩、面试成绩各占50%，合成总成绩，计算公式为：（笔试成绩÷300×100×50%）+（面试成绩×50%）。
七、体检和考察政审
（一）体检
（二）考察政审
考生在资格复审和派遣前，须填写《西藏自治区2023年事业单位公开招聘高校毕业生政审表》，委托考生毕业院校或户籍所在地派出所或服务单位对考生进行考察政审。负责考察政审的单位或部门要认真负责地做好考察政审工作，实事求是地作出考察结论，并在政审表上签署意见、加盖公章。重点考察考生在反对分裂、维护祖国统一和民族团结等方面的政治表现，考察政审不合格的不予聘用。
八、资格复审和派遣
经复审，考察政审发现不合格、不符合报考条件、不诚信报考、不服从组织派遣，以及在网上造谣、传谣，恶意散布传播不良或不实言论的人员，取消其聘用资格。
附：
1.林芝市2023年事业单位公开招聘高校毕业生岗位计划表
2.《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲2022年版》
3.考生报考指南
林芝市人力资源和社会保障局
2023年6月5日
附件：1.林芝市2023年事业单位公开招聘高校毕业生岗位计划表
2.《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》
西藏自治区2023年阿里地区事业单位公开招聘高校毕业生公告
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《西藏自治区高校毕业生公职岗位考录（招聘）实施办法（试行）》等规定，经研究，决定组织实施西藏自治区2023年阿里地区事业单位公开招聘高校毕业生工作。现将有关事宜公告如下：
西藏自治区2023年阿里地区事业单位公开招聘高校毕业生采取定编定岗方式,计划公开招聘150人，具体岗位计划详见附件。
（一）我区生源，并取得国家承认的高等教育学历证书的高校毕业生。
（二）其他符合我区事业单位公开招聘报考条件的人员。
1.符合我区事业单位公开招聘报考条件，且服务期满、考核合格的西部计划西藏专项志愿者、“三支一扶”人员、大学生退役士兵和乡村振兴专干等服务基层项目人员。
4.我区生源符合条件的技工院校预备技师（技师）班、高级工班全日制毕业生。
（八）须取得相应毕业证书并提供岗位要求的其他有关证明材料。
2.对被评为2022年我区县级以上“先进双联户”家庭中符合报考我区高校毕业生公开招聘条件的直系子女予以加分。其中，县级“先进双联户”家庭直系子女加5分；地市级“先进双联户”家庭直系子女加10分；自治区级“先进双联户”家庭直系子女加15分。对被评为两项（次）以上“先进双联户”家庭直系子女，按最高分值加分，不累计加分。
笔试合格人员以及进入面试人员名单公布后，阿里地区人社部门对考生进行资格复核，考生须提供本人有效身份证件，学历学位证书（暂未取得毕业证书的2023年高校毕业生可提供由毕业院校出具的按期毕业的证明材料），及报考岗位要求的其他证明材料。经复核，不符合岗位要求的考生取消其聘用、面试资格。
经复审，考察政审发现不合格、不符合报考条件、不符合体检标准、不诚信报考、不服从组织派遣，以及在网上造谣、传谣，恶意散布传播不良或不实言论的人员，取消其聘用资格。