为进一步加强和平区高层次教育人才队伍建设，拟为和平区教育局所属和平区教师进修学校(教研室)和天津市第二十中学公开招聘17名高层次优秀教育人才，具体实施方案如下：
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象
符合岗位条件要求的社会人员
(二)招聘条件
1.基本条件
(1)拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行;
(2)热爱教育事业，爱岗敬业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和团队精神;
(4)具有能够正常履行职责的身体条件;
(5)具有各岗位要求的所学专业和工作能力;
(6)具有报考岗位相应的教师资格证;
(7)教师资格证、毕业证、学位证等报考岗位要求的证书需在报考前取得，提交毕业证和学位证的同时需出具教育部门的学历认证报告;
(8)符合回避的有关规定;
(9)具有各岗位要求的其他条件。
2.具体条件
(1)具有中小学高级教师职称(其中曾获得全国模范教师、全国优秀教师、特级教师、正高级教师之一的优先考虑);
(2)具有相应学段学科10年以上一线教学经验;
(3)曾获得地级市及以上荣誉称号;
(4)曾获得省级教学技能大赛二等奖及以上;
(5)曾获得地级市及以上教育教学成果一等奖及以上;
(6)独立主持并完成地级市及以上教育教学科研课题，且成果具有一定的影响力;
(7)在省部级及以上刊物发表过3篇以上教育教学学术论文。
注：以上(1)—(2)项必须具备，同时(3)—(7)至少符合其中3项。
3.具有下列情形之一者不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)现役军人;
(4)在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的;
(5)有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。
二、招聘程序及方法
(一)发布信息
(二)报名与资格审查
本次招聘报名采取网上报名与现场报名相结合的方式进行。
报名表下载地址：
4.现场报名所需材料：
(1)《和平区公开招聘高层次教育人才报名表》。
(2)身份证原件和复印件以及户口本原件和复印件(首页和本人页)。
(3)教师资格证原件和复印件。
(4)毕业证、学位证原件和复印件。
(5)招聘条件所明确的其它证件原件及复印件。
(7)近期正面免冠两寸照片2张。
招聘单位对报考人员进行资格审查，资格审查结果在应聘人员报名后48小时之内给予答复。对未通过资格审查的人员，应明确告知不同意报考的原因。
(三)考核
2.考核组采取答辩的方式，考查应聘人员的专业能力等情况。
3.考核组根据每个应聘人员的考核情况确定考核成绩，并由高到低顺序排列，经和平区教育局研究同意，按1:1比例确定进入体检人员名单。
考核成绩及进入体检人员名单在天津市人才服务中心网(www.tjtalents.com.cn)公布。
三、体检和考察
对体检合格者进行考察。考察由和平区教育局组织实施并出具考察材料。
四、公示
和平区教育局根据考核、体检及考察情况确定拟聘人员名单，经区人力资源和社会保障局审核后，在天津市人才服务中心网公示，公示期为7个工作日。
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理有关手续，待查清后再决定是否聘用。
办理聘用手续后，和平区教育局填写《天津市事业单位聘用人员备案名册》报和平区人力资源和社会保障局审核，并报市人力资源和社会保障局备案。同时，和平区教育局负责组织学历、学位证及岗位要求的其它证件的验证工作。对提供虚假证件者，不予聘用或解除聘用合同，并按有关规定处理。验证费用由拟聘人员个人担负。
五、福利待遇
本次招聘人员纳入事业单位编制人员管理。受聘人员工资福利及待遇按照国家、市、区规定的同等人员标准执行。同时享受以下待遇：
(二)引进人才的子女在入学方面享受本区居民同等政策。
(三)引进人才在天津市无本人所有住房的，可享受和平区人才公寓免租金入住3年。
(四)符合和平区教育系统优秀人才条件的可纳入优秀人才管理，优先参加和平区教育系统优秀人才遴选工作，并予以倾斜。
六、管理与考核
引进人才与用人单位签订聘用合同，约定双方的权利和义务，建立和完善工作职责、工作目标、培训、考核、使用与待遇相结合的激励机制。
七、纪律与监督
为满足河北区教育系统教育教学工作的需要，河北区教育局所属事业单位面向符合岗位要求且具有天津市户籍的全日制普通高等院校应届毕业生和社会人员，公开招聘工作人员50人，具体实施方案如下：
一、招聘对象及招聘条件
符合岗位要求且具有天津市户籍的全日制普通高等院校应届毕业生和社会人员。
报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日，即2019年7月24日。
(二)报考人员应当具备以下条件
1.遵守宪法和法律;具有良好的品行;
2.应聘人员具有本科学历及学士学位，年龄应在25周岁以下(1993年7月24日以后出生);具有硕士研究生学历及硕士学位，年龄应在30周岁以下(1988年7月24日以后出生);具有博士研究生学历及博士学位，年龄应在35周岁以下(1983年7月24日以后出生);
3.具有岗位所需要的专业或技能;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合回避的有关规定。
(三)凡有下列情况之一者，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受立案审查的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在读的非应届毕业生;
5.现役军人;
6.法律规定不得报考的其他情形的人员。
二、招聘信息发布
根据批准的招聘方案，统一制定招聘公告，报考人员从2019年7月15日9:00至7月23日在下列网站查询：
考试报名与缴费均在报名网站进行。
招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。
四、考试与资格复审
考试包括笔试和面试。
(一)笔试
报考教师岗位的考生，笔试科目《教育综合知识》，试题由市级专业考试机构统一命制。笔试采取闭卷的方式进行，满分为100分。
(1)报名表一份;
(2)身份证原件、复印件一份;
(3)户口本原件、复印件一份;
(4)学历证、学位证原件、复印件一份(2019年应届毕业生需提供就业推荐表(加盖院系公章)原件、复印件一份);
(5)由现工作单位开具的同意报考证明(加盖公章)或存档部门开具的存档证明一份;
(6)教师资格证书原件、复印件一份(2019届和2018届毕业生验证时尚未取得教师资格证书，可不用提供。但需要签订承诺书，承诺本人于办理录用手续时提供教师资格证书原件及复印件，否则取消录用资格);
(8)学信网(教育部)中国高等教育学历查询，下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》一份和学位网查询的学位查询结果一份。
持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，需具有教育部门的学历认证及我国驻外使领馆的证明材料。
(三)面试
教师岗位面试形式为结构化面谈、试讲，考察应聘人员的专业知识水平和业务素质能力(含板书)。
面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予聘用。
试题由市级专业考试机构统一命制。
考试总成绩的计算方法具体为：总成绩=笔试×40%+面试×60%。
总成绩并列的，笔试成绩高者作为进入体检和考察的最终人选。
在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。
五、体检和考察
(一)体检
面试结束后，以考试总成绩由高到低排序，按各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照公务员录用体检标准和规程执行。
(二)考察
考察由招聘单位或其上级主管部门组织实施。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复审。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
六、公示
对拟聘用人员将在北方人才网、河北区人民政府网统一进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校或工作单位，公示期为7个工作日。
(一)2019年天津市河北区教育系统公开招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
(二)河北区教育系统公开招聘工作人员实行回避制度。招聘单位的领导和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的情况，实行回避。
(三)对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或应聘资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
本次事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
为了满足天津市西青区生态环境局所属事业单位天津市西青区机动车排污检控站用人需求，现面向社会公开招聘6名事业单位工作人员，具体实施方案如下：
一、招聘对象、岗位数量及条件
符合岗位要求的全日制普通高等院校应届毕业生(须在2019年7月底前取得毕业证和学位证)和社会人员。
(二)招聘岗位数量
事业单位专技岗6人。
(三)招聘条件
1、报考人员应当具备以下条件：
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)天津市户口(不含学校集体户口);
(3)18周岁以上、30周岁以下(1988年07月29日至2001年07月29日期间出生);
(4)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(5)具有岗位所需要的专业或技能，报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准(专业参考教育部发《普通高等学校本科专业目录(2012年)》、《授予博士、硕士学位的培养研究生的学科、专业目录(1997年颁布)》)，留学回国人员以教育部留学服务中心开具的认证材料为准;
(6)具有国家承认的大学本科及以上学历，学士及以上学位(须于2019年7月29日前取得毕业证和学位证);
(7)身体健康且具有适应岗位要求的身体条件;
(9)具备招聘岗位所规定的其他条件。
2、凡有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过劳动教养或刑事处罚或曾被开除公职的人员;
(2)正在接受立案审查的人员;
(3)受过党内或行政警告以上处分的和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
(4)在读的非应届毕业生和现役军人;
(5)在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的人员;
(6)法律规定不得报考的其他情形的人员。
二、招聘岗位查询
三、报名
本次考试报名和缴费均在网上进行,报名和缴费网址：北方人力资源网(www.tj-nhr.cn)
考生报名时，须按照公布的报考条件，如实填写。如报考人员提交虚假信息和材料，不符合报考条件的要求，招聘单位可取消考生考试及聘用资格，由此造成的一切后果，责任自负。考生报名成功后，不能退费，请慎重报名。招聘计划数与实际报名人数(通过资格审查并缴费人数)之比原则上不低于1:3，达不到此比例要求的，按比例减少或取消该岗位的招聘计划人数。
四、考试内容和形式
笔试分为《职业能力测试》和《综合知识》两科，采取闭卷形式，满分均为100分。职业能力测试为客观性试题，考试时限为120分钟;综合知识(文字综合类、财务类、计算机类)为主客观性试题，考试时限为150分钟;笔试结束后将按照《职业能力测试》占50%，《综合知识》占50%的比例计算笔试成绩，笔试成绩满分100分，保留小数点后1位。
(二)面试
面试采用结构化面谈方式，满分为100分，合格线为60分，成绩保留小数点后1位。面试达不到合格线的不具备录取资格。面试考试成绩确定后，当场公布面试考试成绩。
(三)综合成绩确定
考试综合成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。
综合成绩=笔试成绩×50%面试成绩×50%，保留小数点后2位，考生可在2019年9月4日，登陆报名系统查询综合成绩、排名及进入体检环节情况。
五、体检
面试合格人员按照综合成绩由高到低进行排名，按岗位招聘计划数与进入体检数1:1的比例，确定参加体检人员名单。若报考人员综合成绩排名出现并列，造成进入体检人数超出岗位录取计划数的情况，依据面试成绩由高到低确定进入体检人员。如仍出现并列，则一同确定为参加体检人员。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2010]19号)的有关规定到指定医院进行体检。
六、考察
考察由招聘单位及其主管部门组织实施。考察应做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
七、公示
八、备案与聘用
公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，招聘单位按照有关规定将拟聘用人员名单报西青区人力资源和社会保障局，经天津市人力资源和社会保障局备案后，办理聘用手续，签订《聘用合同》(含试用期);对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
九、纪律与监督
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘过程中，报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理，并记入本人诚信档案。
本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
技术咨询：022-23140080
报名咨询：022-27399712
以补充镇级工会社会化工会工作者人员空缺问题，宁河区总工会拟面向社会公开招聘6名社会化工会工作者（合同制用工），具体岗位及需求如下：
一、招聘原则
依据《天津市社会化工会工作者聘用管理暂行规定》有关要求，面向社会公开招聘，优中选优，确保质量。聘用工作采取公开考试与严格考核相结合的方式，择优聘用。
二、基本条件
(一)政治素质好，热爱工会工作，有较强的政治意识、责任意识和服务意识。
(二)有一定的政策理论水平，较强的组织协调能力、语言表达能力、文字撰写能力和计算机操作能力。
(三)具有全日制大学本科以上学历,本区户籍；
(四)品行端正，身体健康，年龄不得超过30周岁（1989年7月15日以后出生）
(五)凡有下列情形之一者，不得报考：
3.曾受过党纪政纪处分及司法部门处理的人员；
三、招聘方法
(一)发布公告
考试报名与缴费均在中天人力资源网上进行，逾期未办理交费手续，视为无效报名且自动放弃下一环节资格。
报考人员在正式报名时需将本人近期1寸半正面免冠彩色照片(背景色为蓝、白、红三种颜色之一)，通过扫描仪、数码相机等设备制作成电子文件(.JPG或.JPEG格式，文件大小在200K以内)，务必按要求提前准备并在填写报名表时上传至相应位置。
如招考岗位的报考人数与招考计划数之比低于3：1的不能开考，招考单位相应调整该岗位的招考计划。
(三)笔试
本次笔试内容：《行政能力测试》。
报名成功的人员请于2019年7月25日9:00至7月26日24:00下载打印准考证。
（四）资格审核
笔试结束后，按笔试成绩由高到低进行排名，笔试成绩相同的排名并列。排名后，按招聘计划1:3的比例依据笔试成绩排名确定进入资格复审。进入面试考试的人数达不到1:3比例时，按照进入面试的实际人数进行。
资格审核单位：中国天津人力资源开发服务中心
资格审核地址：天津市河西区九龙路58号一楼
（五）面试
面试为结构化面谈，面试总分为100分，60分为及格，不及格的考生不予录用。
(六)体检和考察
面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。
2019年8月14日在报名网址公布考生总成绩。
总成绩由高到低排序，按招考人数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超过录用计划人数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员名单。若笔试成绩出现并列,按照优先录用条件确定进入体检人员名单。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
考察由招聘单位组织实施。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复审。经考察不宜聘用的人员，不予聘用。
(七)公示
对拟聘用人员，将在招聘网站统一进行公示，公示期为7天。
四、聘用管理及待遇
(1)新录用的工作人员，公示期满后，签订劳动合同，试用期为二个月，试用期满不合格的取消聘用资格。
(2)按照《天津市社会化工会工作者聘用管理暂行规定》中关于工资待遇的有关规定执行。
五、本方案未尽事宜由宁河区总工会负责解释
特别提示：
本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
（工作日9:00-12:00，14:00-17:00）
渤海轻工投资集团
天津渤海轻工投资集团有限公司（以下简称“公司”）为市属国有企业。拥有“海鸥”手表、“津酒”、“山海关”汽水、“天女”油墨、“飞鸽”自行车、“蜂皇”家具、“春合”体育器械等具有较高市场知名度和影响力的产品，拥有13个中国驰名商标、8个中华老字号。现面向社会公开选聘总经理、副总经理，具体情况如下：
一、选聘职位
（一）总经理1名
全面负责公司日常业务的经营管理。
（二）副总经理3名
分管生产运营1名；
分管市场营销1名；
分管财务管理和资本运作1名。
二、选聘范围及条件
（一）选聘范围
面向全国公开选聘。
（二）选聘条件
具有较好的政治素质，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉企业经营管理工作，有国际视野和战略思维，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，经营业绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，具备以下资格条件：
1.总经理任职资格
（2）累计担任过下列职务2年以上：中央企业总部内设部室副职或一级子公司副职（含相当职务）及以上职务，或省管国有企业以及规模相当的其他大型企业总部副职（含相当职务）及以上职务，或同类型大型民营企业班子成员。
（3）具有大学本科以上文化程度。
（4）年龄一般不超过53周岁，特别优秀的可放宽到55周岁，具有正常履行职责的身体条件。
（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
2.副总经理任职资格
（2）累计担任过下列职务3年以上：中央企业总部内设部室或一级子公司的中层正职（含相当职务）及以上职务，或省管国有企业以及规模相当的其他大型企业总部内设部室正职或一级子公司正职（含相当职务）及以上职务，或同类型大型民营企业中层正职及以上职务。
（4）年龄一般不超过50周岁，特别优秀的可放宽到52周岁，具有正常履行职责的身体条件。
三、选聘人员任期及薪酬待遇
（一）任期
选聘人员按职业经理人管理，任期三年，任期期满考核合格可续聘。
（二）薪酬待遇
参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、选聘程序
报名→资格审查→综合考核评价→考察和背景调查→确定拟聘人选→体检→正式聘任
（一）报名程序
7月2日—7月23日，为期3周。
2.报名方式
网络报名或现场报名均可（每人限报1个职位）。
1．应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。
3．我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还
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