2024年临沂科技职业学院公开招聘教师和教辅人员33人报名入口
报名和资格审查
报名和资格审查工作，按以下程序进行：
1、个人报名
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2、单位初审
3、现场资格复审
初审通过的应聘人员，须进行现场资格复审，如发生资格复审与网上初审结果不一致的现象，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。
上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。
海外留学归国人员应聘须于2024年9月30日前提供国家教育部门的学历学位认证材料。
香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还须提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还须提供《台湾居民来往大陆通行证》。
四、考试内容和方法
各岗位根据需求特点采取不同的考试方式，包括先技能测试(现场操作、现场展示)后面试;先面试后笔试;先笔试后面试等三种方式。各岗位考试方式见附件1。
(一)考试内容
1、技能测试(现场操作、现场展示)
2、面试
3、笔试
办公室文字材料岗、宣传部文字材料岗笔试主要内容为综合写作;其他岗位笔试主要内容为公共基础知识、职业教育基础知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定合格分数线，由临沂科技职业学院根据岗位招聘人数和笔试成绩确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
(二)各类岗位考试成绩计算方法
1、先技能测试(现场操作、现场展示)后面试岗位
为保证新进人员基本素质，技能测试设定最低合格分数线70分，考生成绩低于70分的不能进入面试。技能测试结束后，面试人选从达到合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1：3比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生技能测试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。因弃权或取消资格造成的空缺，按技能测试成绩依次递补。
2、先面试后笔试岗位
为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分，考生面试成绩低于70分的不能进入笔试。面试结束后，笔试人选从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1：3比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生面试成绩相同的，一并确定为参加笔试人选。面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。因弃权或取消资格造成的空缺，按面试成绩依次递补。
3、先笔试后面试岗位
笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试成绩确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分按1：3的比例依次确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。
应聘人员考试总成绩按照技能测试(笔试)成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。技能测试成绩、笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分岗位，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于70分。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试(技能测试)成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;笔试(技能测试)、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。