行业长周期结构性调整下,为何说“武陵模式”是烟酒店“破局”的关键?财富号

武陵模式不是简单的厂商利益共同体的“短链模式”。

2024年对于众多烟酒店来说,无疑是一个充满挑战与考验的年份。甚至有多位行业人士预言,在2024年不少烟酒店闭门歇业之后,2025年的烟酒店或将迎来倒闭潮。

近期,我们调研山东、河南、湖南等多地市场获悉,在电商挤压、价格倒挂、消费疲软等多重因素影响下,烟酒店的酒水团购、零售业务都面临着严峻挑战。

然而,在湖南市场调研中,经营武陵的烟酒店老板反映,在厂方团队的帮助下,门店经营业绩反而在持续提升,10月底已超预期完成全年销售。

武陵模式的成功,我们总结为三大要点,分别是“短链模式”、“C端战略”和“、后事、再数”的经营理念。

01

厂商利益共同体的“短链模式”

武陵酒的短链模式,不仅仅是改变传统的渠道结构,减少产品流通层级,搭建起品牌直达消费终端的销售模式。

更重要的是,在严选合作对象基础上,厂家和终端商深度捆绑在一起,形成“利益共同体”,共同建设市场、共享市场收益、共同维护市场秩序。

严选合作对象,想要经营武陵酒,“有能力、有意愿、有口碑”三大条件缺一不可。

首先要有能力,即终端背后有同价位产品的消费者;其次要有意愿,即认同武陵酒以消费者为导向的经营理念,愿意双方共同去做消费者的培育工作;最后要有口碑,即终端过往没有倒货串货、低价倾销,售卖假货的历史。

通过制度设计,终端的加入必须在“担当联盟”内进行公示,经联盟审核后方可加入。如有成员举报、投诉该新增终端曾有恶意低价、卖假货的情况,经查实后将取消该终端合作资格。

目前武陵终端客户,可分为联盟终端和普通终端,其中联盟终端分为“盟主”、“理事会成员”和“联盟成员”三个类别,目前担当联盟以20%-30%的数量,贡献了70%-80%的销量。相较于普通终端,联盟终端不仅是承担销量,也承担着维护市场秩序的功能。

以盟主为例,盟主不仅是区域内最高销量终端,更肩负监督市场发展,共同做大联盟销量的责任,在日常工作中,要协同拜访终端客户、收集市场反馈、协助终端解决问题,作为厂家和“担当联盟”沟通的桥梁。

对应的,联盟成员享受“年度市场共享奖励”,根据整体市场年度贡献奖励总额及该终端市场贡献占比。

通过“返利+大盘收益”的分利方式,配合厂家维护市场秩序、执行产品推广动作的终端,销售武陵酒的利润却能够达到20%—30%,相对稳定的高收益,激发了联盟成员销售武陵酒的积极性。

武陵酒的短链模式,离不开其完善的组织支撑,相较于传统酒企前台业务员管理50—60家终端,武陵酒前台业务员仅负责8—10家店,更注重单店服务的质量。

面对终端,武陵酒设计了6大不同职能部门,在赋能和控制两个层面,升级终端店主对用户教育和运营的能力。

业务部门负责门店拜访,为终端回款和动销负责,协同终端做背后消费者的培育工作;

运营部门负责为终端出货动销出谋划策,提供策略指引;

终端管理部门负责评估市场不同阶段终端的数量、进入标准和准入审核;

监督部门负责价格管控和市场秩序;

推广部门负责活动、场景落地;

商务部门负责终端签约、配额管理及订单配送。

02

“以消费者为导向”的C端战略

作为中国十七大名酒中最年轻的品牌,并与茅台、郎酒并列成为三大酱香名酒之一,具有深厚品牌底蕴和卓越的产品品质,关键是如何建立消费者对武陵品牌的价值认知。

又因武陵是定位高端而非大众的品牌,更强调面对面深度沟通进行价值的传导和品牌的培育。

针对上酱产品,围绕“三酒四菜”体验体系感知武陵酒的焦香、清香、老熟的产品特点和细腻品质。体验品鉴后,业务人员通过“同门两派”、“三胜茅台”讲解,说明武陵酒酒香清新、更易入口的原因。标准化体验和讲解,成为消费者向武陵转化的利器。

通过多年价值的传导和品牌培育,武陵酒成功构建了核心用户圈层,这些核心用户不仅是购买者,更是品牌的推广者和传播者,他们对武陵酒的品质和文化有着深厚的了解和认同。

当下,武陵酒也提出了“用C端影响C端”的发展思路,围绕“老客户的复购和转介绍”,持续提升门店销量。陆续开展了“上酱老酒回收”、“窖主节”“全城征集琥珀老酒”等面向消费者活动,既可赋能产品的市场良性发展,维持市场热度,也为终端拓展新客户,提升销量开辟了新途径。

03

“、后事、再数”的企业经营理念

无论是武陵提出的“短链模式”在终端合作方式上的创新,“还是一路向C”,以消费者为导向的实践。很多品牌方均表示认可,然而向武陵这样“知行合一”,能够落地实施的品牌却寥寥无几。

武陵酒总经理张毅超

这和武陵的价值观有很大关系,武陵酒总经理张毅超曾多次在公开场合表示,对于员工和合作伙伴,武陵酒秉持“、后事、再数”的理念。

所谓“”,就是武陵找到与自己价值观一致的员工、合作伙伴,大家坚持长期主义、投身投心;

“后事”,就是以消费者为核心,用专业方式实现动销方式;

“再数”首先是确保合作伙伴有确定的盈利,员工有收益,然后武陵有了口碑,最后获得销量。坚持为员工、合作伙伴创造高于预期的收益。

对于行业来说,“武陵模式”为解决当前面临的价格倒挂、库存与动销问题提供了解决答案。对于酒类经销商和烟酒店来说,在行业缩量竞争环境下,选择像武陵这样靠谱的品牌合作,将会是本轮市场洗牌之下,能够生存乃至“破局”的关键。

THE END
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10.茅台31家直营店售酒调查:部分存货已超8个月从上述部分茅台直营店所销售的飞天茅台的日期可以看出,他们所卖的酒的生产日期不等,多数在今年的3-6月份之间,而如今是11月份,于是有业内人士向记者这样算了一笔账,如果茅台直营店现在卖的酒是3月份的,那么距11月份,这里面有8个月的库存,但从上面数据可以看出,茅台直营店库存在半年以上。 http://www.360doc.com/content/12/1115/23/1026904_248111364.shtml
11.做私域的这6个痛点你也有吗?你认为私域流量的经营能力是不是一个核心竞争力?如果你的竞品学会了,你没学会,对你来说是不是一个威胁? 如果你发现它是一个核心竞争力,那么我建议你做直营,而不是长期做代运营。今天对方在帮你做代运营,但有一天如果你们因为种种原因无法再合作,你的资产、你的能力、你的经验全部都会消失不见。 https://www.niaogebiji.com/article-615229-1.html
12.单店估值5000万,“酒馆第一股”海伦司还有多少秘密?高度可复制,是海伦司能够迅速扩张到500多家店的有力打法。 早期,海伦司曾以“直营+加盟”的模式来扩大规模。在2018年之后,海伦司便逐渐将加盟转为直营,目前所有的门店均为直营。这一模式的好处在于,能够控制开店速度,以及集中管理提高利润。 其招股书显示,海伦司新店从选址签约至具备开业条件仅需约2-3个月,盈亏平衡https://maimai.cn/article/detail?fid=1658597687&efid=e75u1IjpkOsFTpPuYmd7JA
13.联营商陷“闭店纠结”,库迪翻盘希望渺茫?众所周知,库迪并未如其他连锁品牌一样历经了从直营店到加盟店的过渡。纯加盟模式虽然体量更轻,但也容易因此忽略门店管理中的一系列细节问题。 特别是,库迪还因盲目追求扩张速度疏忽了联营商的考核和培训。若如上述案例的联营商持续增多,长此以往,必定损害品牌形象。 https://blog.csdn.net/rongcj/article/details/135938443