河南省烟草专卖局(公司)下辖18个市级局(公司)、133个县级局(分公司)，主要承担辖区烟草专卖市场管理、烟叶生产经营、卷烟营销职能。根据工作需要，现面向社会公开招聘英才。
一、招聘计划和条件
(一)招聘计划
具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及资格条件等见附件1。
南阳烟草局招聘岗位
(二)报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，有志于从事烟草行业工作;
2.遵纪守法，品行端正，无不良行为记录;
3.符合招聘岗位的学历、专业、毕业年限等要求。对于学科(专业)目录中没有具体对应的自设学科(专业)和国(境)外留学专业，考生在报名时需补充说明主要课程、研究方向和学习内容等情况，以便根据岗位专业需求进行审核;
5.截止2024年6月30日年龄不超过26周岁(1998年7月1日后出生)，硕士研究生可放宽至28周岁(1996年7月1日后出生)，博士可放宽至32周岁(1992年7月1日后出生);
6.学习成绩优良，综合素质高，具有较强的语言表达能力、文字能力和沟通协调能力，具有较强的事业心、责任感和良好的职业素养;
7.具有正常履行职责的身体条件、心理素质。
(三)不得报考的情形
1.在读研究生不得以本科学历报考;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报考;
二、招聘程序
(一)招聘信息发布
2.应聘者只能选择1个岗位进行应聘,重复报名将取消应聘资格。
3.采取网上报名方式，不设现场报名。报名方式和联系方式见附件2。
(三)资格审核
按照招聘条件对应聘人员进行资格审核，按照一定比例择优确定参加笔试人员。提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘岗位条件或不符合回避要求的，资格审查为不合格。
(四)笔试
岗位参加笔试人数与招聘人数比例一般应不低于5:1。如出现实际报名参加人数低于上述比例的，则核减或取消该岗位。笔试有缺考或作弊的成绩视同零分。
(五)面试
根据笔试成绩，按照招聘岗位计划1:3的比例，从高分到低分确定面试人选。若最后一名出现同分者，一并确定为面试人选。
实行面试调剂制度，某一个岗位确认面试人数不能达到招聘岗位计划人数1:3比例的，自同一单位相同专业组未入围面试的报考人员中，按笔试成绩从高到低排序，依次征求报名时同意调剂的报考人员意见，在报考人员签署同意调剂承诺书后，可进入相应岗位面试。若上述情形依然无法满足的，取消该岗位招聘计划。
其中，10101-10140岗位实行两轮面试。根据笔试成绩，按1:8的比例确定第一轮面试人员名单。根据笔试成绩和第一轮面试成绩(笔试成绩×50%+第一轮面试成绩×50%)从高到低按照招聘岗位人数1:3的比例确定第二轮面试人员名单，第二轮面试成绩计为面试成绩。
(六)成绩计算方法
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序排名。笔试和面试成绩完全相同的，由招聘单位依据岗位匹配度等综合确定排名。
(七)体检、考察
根据综合成绩排名，按照招聘岗位计划1:1的比例确定体检、考察对象。
(八)公示及签订就业协议
体检、考察合格人员，确定为拟录用人选，在中国烟草人才招聘平台和省局(公司)门户网站进行公示。公示期满，对拟录用人选没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定签订就业协议。超过规定期限未签订就业协议的取消录用资格。
(九)其他
1.应聘者放弃或被取消入围、录用资格，用人单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据本岗位综合成绩从高分到低分依次进行。
2.符合招聘录用条件的报名人数不足时，我单位可调整、取消相应招聘岗位。
三、待遇保障
招聘录用人员与各用人单位签订劳动合同，执行用人单位薪酬福利和社会保险待遇。