根据行业发展需要，浙江省烟草专卖局（公司）开展2023年业务类岗位招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次共计招聘191人，具体招聘单位、专业、岗位、条件，详见附件《浙江省烟草专卖局（公司）2023年业务类岗位招聘计划表》。
二、招聘对象
（一）2023年全日制本科及以上学历高校应届毕业生，并取得相应的学历、学位证书，国（境）外院校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。(须在2022年8月1日至2023年7月31日期间毕业)。
（二）按国家有关规定，国家统一招生的普通高校毕业生在择业期（2021届、2022届）内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按高校应届毕业生对待。
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（五）具有符合岗位要求的工作能力；
（六）年龄一般为28周岁以下（1995年5月20日以后出生），硕士及以上学历人员年龄放宽至30周岁以下（1993年5月20日以后出生）。
四、报考程序
（一）报名
2.报名要求：应聘人员在本公告的招聘岗位中，只能选择一个招聘岗位进行报名，多报无效。
（二）资格审查
对应聘者进行资格初审和资格筛选，择优确定笔试人员名单，若报名人数低于招聘岗位人数1:3比例的，将调减该岗位招聘计划。
(三)笔试
（四）面试
1.根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3比例确定参加面试人员名单，最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入面试。
2.面试前报考单位对参加面试人员进行现场资格复审。主要审查下列资料：
在择业期内未落实就业的毕业生需提供身份证、毕业证、学位证原件和复印件，无社保缴费记录证明等未落实就业的证明材料。
3.面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格的不能列入考察、体检对象。
(五)成绩排名
1.成绩计算
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
2.成绩排名。按照综合成绩从高分到低分进行排序，综合成绩相同的，按照面试成绩排名。
(六)考察与体检
根据考生综合成绩，按照招聘岗位人数1:1比例确定考察与体检对象。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。放弃考察、体检或考察、体检不合格出现岗位空缺的，在本岗位面试合格人员中按考试总成绩，由高到低依次递补。
以地区为单位统招岗位，入围人员按成绩排名次序选择意向岗位，入围人员不能按规定参加选择的，视作放弃考察、体检及录用资格；无人选择的岗位，按综合成绩排名依次递补。
(七)公示
(八)录用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，由各用人单位按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
五、回避事项
应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。如有故意隐瞒的,一经查实,取消应聘资格,已签订劳动合同或被录用的,解除劳动关系。
六、特别提示
（四）本次招聘不收取任何费用，不指定任何单位、培训机构、中介、个人等编写有关招聘考试的教材、辅导用书，也未委托任何单位、培训机构、中介、个人等举办有关招聘考试的培训班。
（五）招聘过程中违反招聘纪律等有关规定的应聘人员，一律取消录用资格。
（六）本公告由浙江省烟草专卖局（公司）保留最终解释权。