科研能力自我评价

无论是身处学校还是步入社会,我们最不陌生的就是自我评价了,自我评价具有重要的社会功能,它极大地影响人与人之间的交往方式。那要怎么写好自我评价呢?以下是小编收集整理的科研能力自我评价,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

我在硕士研究生学习阶段,思想上要求上进,认真学习,努力钻研专业知识,毕业之际,回顾三年来的学习、工作以及生活,做自我评价如下:

我在专业课程的学习上,根据自身研究方向的要求,有针对性的认真研读了有关核心课程,为自己的科研工作打下扎实基础;并涉猎了一部分其他课程,开阔视野,对我研究方向的应用背景以及整个学科的结构有了宏观的.认识。

我在导师的指导下,积极参与各项教学科研活动,在教学实践的过程中,认真阅读教材、查阅学术资料和参考书籍,在课堂上在快乐中吸收各个知识点。

我在研究生阶段所获颇丰,从学业、科研工作,到个人素质,都得到了充分的培养和锻炼,是充实且有意义的三年。相信这些经历和积累都将成为我人生道路上的宝贵财富。

(1)追踪并把握学科发展方向和前沿,搜集并判断待选题目的能力"仅仅能完成导师交给的题目是不够的;

(2)获取和利用各种科研文献的能力"主要指能熟练使用传统和现代的检索手段获取!利用存在于各种载体上的文献的能力"获取和利用文献的能力包括两种?即以掌握整个学科!专业研究动向为目的的综述性文献的检索和利用?和以解决问题为目的的研究型文献的检索和利用;

(3)确定正确的`研究技术路线?形成明确的科研课题的能力"这需要掌握本学科的研究方法论与主要的研究方法和技术;

(4)进行开放式研究?与外部进行合作和交流的能力和一定的组织能力"博士生既要能积极地参与到这种合作与交流中,又要能主动地创造合作或交流的机会;

(5)较好的科技论文、学位论文撰写能力。可见,博士生科研能力的培养是一个牵涉到方方面面的复杂问题"。下面?结合个人的体会和经验,论述其中较为关键的几个环节。

对博士生来说,判断力的高低不仅决定了学位论文选题的成败,而且,对今后整个的科研进程都是极为重的",特别在当前学术研究气氛空前活跃的时代,在众多的研究头绪中,确定既有学术价值和(或)实用价值,又适合个人特点的研究方向与课题绝非易事。

(1)判断研究设想的先进性

(2)判断研究设想的可行性

至于题目的可行性,除了考虑自身的兴趣、知识结构和能力外,还要考虑相应的实验或实践条件。后者主要为导师的研究方向或项目所影响,有时导师的研究方向或项目不很适合自己意向中的题目,这时不要匆忙得出否定的结论,在征得导师的同意后,不妨思路开阔些,考虑能否与国内同行进行互补性合作。

本人在硕士研究生学习阶段,思想上要求上进,认真学习,努力钻研专业知识,毕业之际,回顾三年来的学习、工作以及生活,做自我评价如下:

本人在专业课程的学习上,根据自身研究方向的要求,有针对性的认真研读了有关核心课程,为自己的科研工作打下扎实基础;并涉猎了一部分其他课程,开阔视野,对本人研究方向的应用背景以及整个学科的结构有了宏观的认识。

本人在导师的指导下,积极参与各项教学科研活动,在教学实践的`过程中,认真阅读教材、查阅学术资料和参考书籍,在课堂上在快乐中吸收各个知识点。

本人在研究生阶段所获颇丰,从学业、科研工作,到个人素质,都得到了充分的培养和锻炼,是充实且有意义的三年。相信这些经历和积累都将成为本人人生道路上的宝贵财富。

在院党委、行政的正确领导下,在各系(部)、各处室的大力支持与配合下,科研处较好地完成了省教育厅及学院确定的各项任务,现将20xx年以来教科研所取得的成果、存在的问题及“十三五”教科研规划报告如下。

一、20xx年以来的教科研状况

“十二五”是我院实现大发展的时期。20xx年,我院以优秀成绩通过省教育厅评估,学院实现了历史性跨越,为学院教科研工作的发展带来了重要的战略机遇,更为学院教科研工作提出了新的标准和要求,搭建起全新的发展平台,开拓了广阔的发展空间。几年来,在学院党委、行政的正确领导下,在大广大教职工的共同努力下,学院教科研工作实现了快速发展,取得了一个又一个丰硕成果。

(一)教科研工作取得的成绩

1、教科研水平跃上新台阶,并取得新突破

20xx年以来,我院的'教科研成果无论是在数量,还是在质量上都有了明显进步,教科研整体水平跃上一个新台阶。20xx年至今,共发表各类论文591篇,成功申报省级重大教学改革研究项目1项、教学研究重点项目3项、教学研究一般项目8项、专业综合改革项目4项、精品开放课程2项、教学成果推广项目1项、校企合作实践教育

基地项目5项、省级教学团队项目1项、思想政治理论课教研项目1项、省级教坛新秀3名、省级教学名师4名、省级教学成果二等奖2项、省级教学成果三等奖3项、省级卓越人才教育培养计划2项、省级规划教材1本、省级示范实习实训基地1项、省级专业带头人1名、省级自然科学研究重点项目3项、自然科学一般项目4项、自然科学自筹经费项目5项、人文社会科学研究重点项目6项、人文社会科学研究一般项目6项、省级优秀青年人才基金项目3项、省级优秀教学管理工作者1人。承担XX市现代农业“两区”建设课题27项、XX市产业创新团队项目1项。

2、人才队伍建设凸显成效

深入推进人才强校战略,不断加大优秀人才的引进和培养力度,积极鼓励教职工攻读项士、博士学位和到国内外知名大学访学。目前共有1人享受XX市政府特贴、4人被评为安徽省教学名师、3名教师分别到中国科技大学、中国矿业大学等高校进行访学。充分发挥教学名师、突出贡献的中青年专家的示范和引领作用,一批学术团队逐步形成,我院郭静副教授作为高校杰出人才,被XX市科协推选为正式代表,参加了中国科学技术协会第九次全国代表大会。健全激励约束机制,加强对专业技术人才的管理与考核,优化人才工作环境和发展平台,尊重人才、崇尚学术、默默奉献的良好风气正在形成。

3、教科研管理体制初步建立

近年来,我们把建立科学合理、运行有序的教科研管理体制作为工作的重点之一来抓。20xx年以来,为了加强教科研管理,学院逐步建立健全了各项管理制度和教科研奖励制度,认真制订和修订教科研管理工作的有关条例和章程,相继出台了《XX职业技术学院教科研成果奖励办法》、《XX职业技术学院教科研管理办法》、《XX职业技术学院科研经费管理办法(试行)》等多项文件。这些制度的建立健全使教科研管理工作逐步规范化、制度化、程序化和科学化。学术委员会的运行进一步完善,在审定教科研项目立项、评审教科研成果奖等方面起到了重要作用。

4、社会服务能力不断增强

(二)存在的问题和不足

1、对教科研工作重要性的认识不够,开展科学研究的自觉性不强

我院教师的教育思想、教育观念、教师队伍的思想业务素质还不能完全适应教育发展的需要。许多教师的研究仅停留在纯粹的经验总结,缺乏理论的概括、提升和创新的理念;着眼于论文的发表,而开

展学术交流活动的积极性与自觉性不够,忽视了教科研成果对于教育教学实践的指导意义,缺乏树立整体化知识的理念;还有的不是以解决教育教学实践所遇到的问题为出发点而确立研究课题,而是搞形式主义,缺乏树立营造良好学术环境的理念。

2、教科研整体水平不高,发展不均衡

3、服务地方经济与社会发展的能力有待提高

4、学科带头人匮乏,缺少特色学科

二、“十三五”教科研规划

以学院总体规划为指导,牢固树立“育人是立院之本,教学、科研、社会服务协调发展”的理念,坚持科技创新与学科建设、人才培养、地方经济建设相结合的原则,以学科建设为龙头,以制度创新为动力,以科学的学术评价为导向,以教科研投入为保障,以教科研激励机制为手段,加强学术组织和学术梯队建设,广泛联合、优势互补、内外交流,着力提高创新能力和整体科技实力,构建高质量、高标准、高效率的科技创新平台,促进学院科学研究和科技创新的突破性发展。

工作中要始终坚持“两个原则”和“四个结合”。

两个原则:以建地方技能型高水平大学为已任,重点突破、组建梯队、提高质量、强化管理的原则;以服务区域经济为已任,为地方经济发展提供技术和人力资源支持的原则。

数年的熏陶和磨炼,多少使我掌握了一些科研的皮毛,但是对于有些东西,可能恰恰皮毛才是最值钱的。今天在这里给自己的科研能力做一个自我评价,纯属自娱自乐,因为并没有明确的比较基准。评价的内容是以下十个方面(认识所限,取十为整):文献检索、文献阅读、数据整理、数据分析、文字表述、逻辑思维、批判意识、创新意识、兴趣爱好和发展潜力。

数据整理是指对原始数据的.初始处理能力。我还是比较笨拙的,主要依赖Excel,其实只要用习惯了,什么都一样。我的数据分析能力并不强,掌握的统计软件也有限,虽然接触了好几种,但是没有一种精通的。

文字表述是论文的语言组织能力,自我感觉我的论文语言还是比较符合学术规范的,逻辑思维也是清晰的,容易理解,并没有大幅度的跳跃,对问题的思考也是相对严谨的。

批判意识就是挑毛病,这方面也还可以。一些审稿经历(包括替人审稿)可以证明:没有一篇论文直接通过。当然,对统计学的偏爱也是批判思维的源泉。创新意识和创新活动也是两个概念,想到的并不一定都能做到。我的创新意识不强。创新也是需要付出代价的,尤其是年轻人。

我对所属科研领域的兴趣爱好是毋庸置疑的,我也希望自己能做出用实际意义的东西。我的发展潜力也应该还可以,但是如果自己一直不去发展,也就那么回事了。

做一个图标显示一下上述十个方面(百分制)。总体来说,本人尚处于实证会计与财务研究伟大事业的初级阶段,因此需要允许让一部分能力先强起来,还做不到和谐发展全部方面。如本人善于干脏活累活并保证质量,对技术性较强的部分则很有自知之明。

研能力起到一定的激励作用,也为河南省高等教育管理提供有效的参考依据。

怎样评价自己业务能力?生科院宋敏老师有过高度概括,她说:“邓老师治学还算严谨,但技术和科研创意都属平平;最大特点是善于总结,写作不错!”算是对我最中肯评价,余心足矣!

本人作为研究生在某某大学某某学院攻读设计学专业三年,这三年的成长对我来说是意义重大的`,毕业之际,回顾入校以来的学习、工作以及生活等各方面,做自我评价如下:

在导师的指导下,我能够积极参与各项教学科研活动,在教学实践的过程中,认真阅读教材、查阅学术资料和参考书籍,在课堂上在快乐中吸收各个知识点。

在平时生活中,为人处世和善热情,和同学关系融洽,并积极参与各项集体活动,并且经常听一些社会、文化等领域的名家讲座,提高自身的修养。

THE END
1.如何写好研究生学位论文?了解专家的评价内容!之三:科研能力前面我们说过,专家在评价一篇论文的质量时,一般从以下三个方面来考虑:综述与选题、知识与能力、科学态度与写作水平。今天,我们来介绍什么是“能力”。这里的“能力”指的是“科研能力”。关于什么是科研能力,网上的回答五花八门。有的说科研能力是“单纯依靠做科研谋生的能力”。有的把科研能力分解为“学习能力、http://baijiahao.baidu.com/s?id=1660733264934407990&wfr=spider&for=pc
2.学科水平评价(精选十篇)在科研评价指标体系中,不同评价指标在整个评价体系中所起到的作用是不同的,为使每项指标发挥其应有的作用,就应赋予不同的评价指标以不同的权重[9]。指标权重的确定通常采用层次分析法(AHP)或德尔菲(Delphi)法,本研究采用的是AHP法,在构建学科科研水平评价体系各指标的权重时参考了文献[2]。https://www.360wenmi.com/f/cnkeyj8j8i8k.html
3.正确发挥SCI评价作用促进我国高校科研水平29孙嘉;张素素;陈宏;张琰;基于交叉学科建设对高等医学院校科研发展的思考及探索[J];医学教育研究与实践;2017年03期 30刘慧,杨红婕,许永龙因子分析法在高校科研水平评价中的应用[J];天津师范大学学报(自然科学版);2005年02期 中国重要会议论文全文数据库前30条 https://www.cnki.com.cn/Article/CJFDTotal-KJGL200608056.htm
4.周科朝:改革科研评价,助推高水平大学建设最后,积极改革高校现行科研评价体系,有效发挥其应有作用。客观合理的科研评价是“度量衡”,可衡量科研活动成效及其成果水平;它又是“风向标”,可标明科技政策指引、资源配置和研发活动方向;它也是“聚合剂”,可聚集和整合科研人力、财力、物力和信息资源;它还是“培育剂”,可通过弘扬科学精神为培育杰出人才营造诚信文化https://news.csu.edu.cn/info/1019/87925.htm
5.科学网—评价人才及其科研水平的标准应该是这样的!评价人才及其科研水平的标准应该是这样的! 所谓人才,简单地讲就是能解决问题的人。对于人才及其创新能力的需求已经成为社会性的渴望。但要对人才、创新能力、科技水平及科研成果进行客观、公正地评价却着实是个大难题。虽然从本质上说,人才本无贵贱、问题亦无大小,只要是能够掌握专门技术解决科学问题的都是人才。然而,https://blog.sciencenet.cn/blog-288672-1009287.html
6.如何客观评判科研人员的水平及其论文影响力?关于科研评价体系的争论,多年来未曾停歇过,尤其是随着近年来唯 SCI 的评价体系出现了各种各样的问题,科学家们也希望能有更公平更有效的评价系统。 如何评判科研人员的水平? 在申请基金、选择导师、合作者和招聘科研人员等多个方面都需要判断科研人员的学术水平。评价科研人员学术水平的金指标是对社会贡献的大小,除了https://www.medsci.cn/article/show_article.do?id=5e6f2584990
7.评价某种期刊的质量,评价某一组织机构的科研水平时,应旧能"当需要评价某人的科研学术成就,评价某种期刊的质量,评价某一组织机构的科研水平时,应尽可能采用()进行检索。"这道题的答案是什么呢,答案在下文中哦。 当需要评价某人的科研学术成就,评价某种期刊的质量,评价某一组织机构的科研水平时,应尽可能采用()进行检索。 https://www.duote.com/tech/tiku/288471.html
8.科研成果评价是什么?科研成果评价的类型和内容有哪些?科研成果评价是对科研成果在科学、技术、经济、社会和文化等方面产生的价值和影响进行综合评价的过程,是科技管理和决策的重要依据和手段。科研成果评价的类型主要有自我评价、同行评价、社会评价、市场评价等,科研成果评价的内容主要包括科研成果的创新性、质量、水平、转化应用绩效和社会贡献等。本文介绍了科研成果评价的概https://www.gdktzx.com/pingjia/8329.html
9.提高教育治理能力和水平”笔谈丨系统推进教师科研评价改进工作中共中央、国务院印发的《深化新时代教育评价改革总体方案》(以下简称《总体方案》)对新时代高校教师科研评价工作提出了新要求。高校应深刻认识目前教师科研评价工作中存在的问题,积极推进科研评价制度改革,树立质量贡献导向,健全分类评价、代表作评价、同行评价、团队评价、长周期评价和发展性评价制度,系统推进高校教师科研评https://www.sdjyxww.com/gjkzt/24718.html
10.20230116如何评价科研人员的学术水平?(1)既然是人为建立的评估框架,意味着可以存在多种不同的框架。以我现在的认知来看,至少存在两种评价科研人员学术水平的框架:一种是外在的,一种是内在的。 外在的评估框架建立在各种可以准确定量的指标上,比如发表的论文数量,论文引用量,论文引用的H-Index,培养出来的独立的科研人员的数量等。这种评估的框架是明面上的,https://www.jianshu.com/p/d7e4b3388ec5
11.河南省中小学(幼儿园)教师水平评价标准办事指南根据国家关于中小学教师职称制度改革的有关精神,在广泛征求意见的基础上,我们制定了《河南省中小学(幼儿园)教师水平评价标准》,现印发给你们,请按照国家和我省有关要求认真贯彻实施。 2014年8月28日 (此件主动公开) 河南省中小学(幼儿园)教师水平评价标准 http://tongbai.01ny.cn/jyj/2017/bszn_0105/957.html
12.广东省中小学教师水平评价标准(试行)广东继续教育网正高级教师水平评价标准 第一章 适用范围 第一条 本评价标准适用于普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校、教育教学研究机构、电化教育机构和其他校外教育机构中从事基础教育教学及教研工作的在职在岗并获得相应中小学教师资格的人员。 第二章 基本条件 https://www.gdjxjy.com/html/zhicheng/wenti/202208262701.html