要肝大厂，需要有针对性地准备大厂面试会问到的知识，个人感觉需要的基础主要包括下面几个方面：
如果你现在大三，建议马上找个实习把，6月份之前找到，然后干到8月中旬，干2个半月至少，看自己的情况，如果觉得公司能学到很多东西，就留下继续干。如果觉得公司日常只是写crud对你秋招没什么帮助，就先辞职回校，专心复习秋招~
我当初是第二种做法，因为觉得再呆下去学不到东西，还是补基础更重要点。我也见过一个大佬，他是现在在一家大厂实习1个多月了，春招拿了另外一个大厂offer，暑假过去实习，这种大神就真的牛逼，我说的辞职就不推荐了，毕竟大厂实际工作学的肯定吊打我们自习的，看个人情况自己选择。
实习过程，要了解清楚公司的技术栈，主动去发掘公司项目的优化点，比如我实习的项目是一个管理系统，功能是真的简单，crud，而且数据量不大，面试根本吹不动。面试官又不喜欢听这种crud的东西。怎么办？记住，你的实习经历是你面试的时候展示自己很重要的一方面，如果实习了之后没收获，只是写crud，那么就很失败。
后来我只能自己发掘，因为数据量是3个星期多了1W多条数据，这个时候查表可能会很慢。
（2）自己尝试了分库分表操作，跟面试官说，如果以后数据量大了，会尝试分库分表，但是这的前提是要懂分库分表的方案。
（3）后来我又发现一个问题，项目里面用了一个定时器，调接口拿数据保存到数据库，拿怎么尽量保证这个操作一定会执行，避免因为网络问题造成请求失败却没记录呢，那么可以试着做错误重试操作，并打日志拉。（项目里面没有写的，因为没有这个需求，但是我就后来自己构想了解决方案。）
项目亮点都是靠自己去挖掘的噢，实习的打法很重要，不然实习就没收获了。
如果现在是大三了，建议该收收心了，想想以后的就业情况，好好为将来打算。
秋招就再9月份突然间打响，到时候所有人都蓄势待发，你会看着身边的人都在学习，学得快的offer拿到手软。
不好好准备的话，9月份10月份会很难受，当时自己没offer，看着别人手头的offer，讨论最近又去哪里面试了，当时心情真的很酸。我校有个大神大二就开始刷面经了，牛逼的要死的巨佬，都怪之前没好好学习。
心态很重要
面试不过很正常~基本前2、3次面试都是被虐的，收学费，多面几次就行了。我试过一个宿舍3个人过去面同家公司，结果就我一个人孤零零回来，另外俩人都到达hr面。也试过二面完感觉不错，能过了，但是等了2个星期都没消息的情况，很难受很失落，怀疑自己不ok想要放弃，心想着：“要不先找个小公司呆算了，这几年好好努力再进大厂”。早点睡一觉休息一下，第二天继续肝。
做好承受很大压力的准备
要坚持，至少要坚持要11月中旬吧
我们这届的offer大概都是10月多拿的，如果就算9月、10月过了，也不要灰心，秋招的后期也是有很多offer的，多尝试多面试最重要。
学会面试技巧
（1）首先自我介绍很重要，把你的项目优点，你会的东西跟面试官说，目的是引导面试官问你会的东西。
（2）面试是聊天的过程，首先技术肯定要过硬，但是更重要的是聊天的方式，面试最好的氛围是有问有答，像聊天那样。要跟面试官聊天，而不是单纯回答面试官问题。
忌面试官问一个问题，你就讲一大堆，不给面试官讲话机会，你应该分点讲，比如一个最简单的问题，“Synchronized跟Lock的区别”，你可以这么讲：
好处：
分点讲，每一点只讲关键，个人最先一开始就讲很深入，结果面试官听了有点不耐烦，直接叫我行了，不用讲了。
后来我知道了，这样可能讲了面试官不想听的东西，所以我总结了一下，“分点讲，每点只讲关键不深入”，面试官如果想知道你的真实水平，他会再问你某一点的深入解析，比如说上面的问题，他会问“你说,jdk1.6之后对该锁进行了优化，那你讲讲怎么优化“，或者会问”拿你说说什么是cas“。
面试官一般都是抓住一点，一直挖深看看你了解的水平的。个人的回答方式是，一开始先点一下就可以，让面试官知道你知道，他再根据你的回答选择他想问的，这也是一个引导的过程。
最重要的是，聊得对方开心拉，他一开心就给你过了，我们也可以主动问他一些关于他公司业务的问题，比如公司的技术栈，针对该技术真我们如何学习，有啥学习资料，学习路线，他是怎么解决某些情况的某些问题的。其他的面试技巧要靠自己总结啦。大家聊的开心最重要，总之就一个字：”舔“。