莫非张董格外照顾“自己手下的奴隶”？或者因为他的“民企情结”太深，对国企则恨之入骨，所以要特别糟践通钢的工人？到百度的“建龙吧”读一读建龙工人的发言，就知道满不是那么回事儿：
建龙手下企业的管理模式，与通钢没有本质区别，同样的腐败与黑暗，同样对劳动者竭尽所能地压榨。有网民说：“民企都是血汗工厂来的。”建龙当之无愧。但由于张董的目标就是尽快把通钢搞到“不可持续经营”，以便将来可以低成本或零成本收购破产的通钢，因此在当前阶段要先把通钢变为“超级血汗工厂”。通钢工人被榨取得越厉害，张董越能够转移更多的财产：
在阶级的角斗场上，中国工人必将一而再地重申通钢工人的这个答复。
从通钢工人的网上发言，很难看出他们对“国企”以至“社会主义”有什么特别的“情结”，特别的热爱。“保护国有资产”的口号正如“维权”一样，对工人来说，通常只是以合法的、容易引起“社会”认可与同情的、统治者所能容忍的武器来自卫，来从事维护工人利益的斗争。“农民工”极少会把企业看成“自己的家”，如果个别人当真这样想，那只是奴隶的一厢情愿，或被“企业文化”洗脑的结果。相比之下，通钢工人的的确确表现出国企工人的一些特有的心态和情感：
“通钢不是赚钱的机器，是广大工人群众的家，想敛财，敛到把主人都赶出家门？”“这里有我们的家，有我们的亲人，没有一个通钢工人会希望通钢垮下去的。我们不可能都举家迁移，外出求生。所以没有人能比我们更珍惜这个企业！”“我们都是喝浑江水长大的通钢人，可以说世世代代在这儿繁衍生息，一方水土养一方人，我们靠通钢生存靠通钢吃饭，通钢今天的成就是二道江人汗水和智慧的结晶，我们不容许任何人拖垮他，更不容许骗子来指手画脚，把国有资产揣进个人腰包！”
“（退休的通钢监察系统职工）张健说，建龙来之前，通钢一个炉前工，月工资高的有拿上万的，一般也有个5千～6千，连一个水泵工也有3千～4千。……而现在，通钢工人没有拿3000元的，大部分在1700元到1800元左右。”
“所有的通钢人都希望改制，但是那应该是真正的改制，这样工人的生活水平能够真正地提高。他们乐于付出，他们希望能够安居乐业，他们希望能够通过自己的努力改善自己的生活，绝对不是越改越差，绝对不是让人掏空通钢，那不叫改制，那叫巧取豪夺。”
但什么样的改制才叫作“真正的改制”？如何改制才能使“工人的生活水平能够真正地提高”？狼与狈合谋的改制怎么可能不是对羊的“巧取豪夺”？官商主导的国企改制方向就是资本主义化、私有化。改制后，旧有的官僚体制不仅没有弱化或消失，反而变得百倍丑恶。通钢改制的结果不是特例：一部分干部裁掉了，但其余干部的权力大增，和工人的收入档次比从前拉开得更大——这是资本主义企业，尤其是大中型企业的共同特征。有“通钢人”写道：“没有家贼，引不来外鬼！”
通钢工人很少直接控诉通钢本身的管理层，这多少有点“都是通钢人，家丑不外扬”的心理，但也谈不上信任他们。当有人攻击通钢原领导层时，工人也丝毫无意于为之辩护。724事件中，他们暴打了一些通钢干部。《中国新闻周刊》记者把通钢董事长安凤成写成一个“和群众打成一片”的好领导，改制后仍然力所能及地为通钢工人争取利益，但工人的网上发言几乎不提安董，倒是有工人气愤愤地说道：“收拾安凤成、张志祥那是早晚的事！”
如果说通钢高管跟建龙集团、国资委之间有一定的利益冲突，因而在第二次改制中拒绝建龙入主，并因此在幕后支持工人，给工人提供某些方便，这不是不可能。但这批蛀虫根本没有把工人鼓动起来的威望。
2009年8月12日
(有删节)
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