1、职业性格测试测试前须知1参加测试的人员请务必诚实独立地回答问题只有如此才能得到有效的结果2性格分析报告展示的是你的性格倾向而不是你的知识技能经验3性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用性格类型没有好坏只有不同每一种性格特征都有其价值和优点也有缺点和需要注意的地方4请根据自己的实际情况选择将你选择的1或2填入选项一哪一个答案最能贴切的描绘你一般的感受或行为序号问题描述选项1当你要外出一整天你会1计划你要做什么和在什么时候做2说去就去12你认为自己是一个1较为随兴所至的人2较为有条理的人13假如你是一位老
2、师你会选教1以事实为主的课程2涉及理论的课程14你通常1与人容易混熟2比较沉静或矜持15一般来说你和哪些人比较合得来1富于想象力的人2现实的人16你是否经常让1你的情感支配你的理智2你的理智主宰你的情感17处理许多事情上你会喜欢1凭兴所至行事2按照计划行事18你是否1容易让人了解或是2难于让人了解19按照程序表做事1合你心意2令你感到束缚110当你有一份特别的任务你会喜欢1开始前小心组织计划2边做边找须做什么111在大多数情况下你会选择1顺其自然2按程序表做事1
5、要做的不同工作依次列出2马上动工128在社交场合中你经常会感到1与某些人很难打开话匣儿和保持对话或是2与多数人都能从容地长谈129要做许多人也做的事你比较喜欢1按照一般认可的方法去做2构想一个自己的想法130你刚认识的朋友能否说出你的兴趣1马上可以2要待他们真正了解你之后才可以131你通常较喜欢的科目是1讲授概念和原则的2讲授事实和数据的132哪个是较高的赞誉或称许为1一贯感性的人2一贯理性的人133你认为按照程序表做事1有时是需要的但一般来说你不大喜欢这样做或是2大多数情况下是有帮助而且是你
6、喜欢做的134和一群人在一起你通常会选1跟你很熟悉的个别人谈话2参与大伙的谈话135在社交聚会上你会1是说话很多的一个2让别人多说话136把周末期间要完成的事列成清单这个主意会1合你意2使你提不起劲137哪个是较高的赞誉或称许为1能干的2富有同情心138你通常喜欢1事先安排你的社交约会2随兴之所至做事139总的说来要做一个大型作业时你会选1边做边想该做什么2首先把工作按步细分140你能否滔滔不绝地与人聊天1只限于跟你有共同兴趣的人2几乎跟任何人都可以141你会1跟随一些证明有
7、效的方法或是2分析还有什么毛病及针对尚未解决的难题142为乐趣而阅读时你会1喜欢奇特或创新的表达方式2喜欢作者直话直说143你宁愿替哪一类上司或者老师工作1天性淳良但常常前后不一的2言词尖锐但永远合乎逻辑的144你做事多数是1按当天心情去做2照拟好的程序表去做145你是否1可以和任何人按需求从容地交谈或是2只是对某些人或在某种情况下才可以畅所欲言146要作决定时你认为比较重要的是1据事实衡量2考虑他人的感受和意见1职业性格结果确定类型1E2S3T4J结果intp解析1安静自持弹
8、性及具适应力2特别喜爱追求理论与科学事理3习于以逻辑及分析来解决问题问题解决者4最有兴趣于创意事务及特定工作对聚会与闲聊无大兴趣5追求可发挥个人强烈兴趣的生涯6追求发展对有兴趣事务之逻辑解释0001591516数据分布图IIINTSEJ181614121086420JESTNIIISeries11615951000MBTI测试前须知1参加测试的人员请务必诚实独立地回答问题只有如此才能得到有效的结果2性格分析报告展示的是你的性格倾向而不是你的知识技能
9、经验3MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用性格类型没有好坏只有不同每一种性格特征都有其价值和优点也有缺点和需要注意的地方清楚地了解自己的性格优劣势有利于更好地发挥自己的特长而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势更好地和他人相处更好地作重要的决策4本测试分为四部分共93题需时约18分钟所有题目没有对错之分请根据自己的实际情况选择将你选择的A或B所在的涂黑例如只要你是认真真实地填写了测试问卷那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息MBTI性格理论性格persona
10、lity源于拉丁语Persona也叫个性心理学中性格指一个人在一定情况下所作行为反应的特质即人们在生活工作中独特的行为表现包括思考方式决策方式等世界上关于性格理论的划分有很多种本测评采用目前国际上最流行在企业中应用最广泛的MBTI理论MBTI全名MyersBriggsTypeIndicator是人类性格的外在状态模式MBTI的人格类型分为四个维度每个维度有两个方向共计八个方面即共有八种人格特点具体如下态度倾向我们与世界相互作用方式外向ExtraversionE内向IntroversionI接受信息我们获取信息的主要方式感觉Sens
11、ingS直觉iNtuitionN处理信息我们的决策方式思考ThinkingT情感FeelingF行动方式我们的做事方式判断JudgingJ知觉PerceivingP在以上四个维度上每个人都会有自己天生就具有的倾向性也就是说处在两个方向分界点的这边或那边我们称之为偏好例如如果你落在外向的那边称为你具有外向的偏好如果你落在内向的那边称为你具有内向的偏好在现实生活中每个维度的两个方面你都会用到只是其中的一个方面你用的更频繁更舒适就好像每个人都会用到左手和右手习惯用左手的人是左撇子习惯用右手的人是右撇子同样在四个维度上你用的最
14、图去理解适应环境倾向于留有余地喜欢宽松自由的生活方式例如重视过程随信息的变化不断调整目标喜欢有多种选择将人们在四个维度上的偏好加以组合排列组合一共可以组成2的4次方222216种人格类型外在状态模式这16种模式包括了人类的性格行为16类型包括1ESTJ大男人型2ESTP挑战型3ESFJ主人型4ESFP表演型5ENTJ将军型6ENTP发明家7ENFJ教育家8ENFP记者型9ISTJ公务型10ISTP冒险家11ISFJ照顾型12ISFP艺术家13INTJ专家型14INTP学者型1
15、5INFJ作家型16INFP哲学家ISFJ内向实感情感判断沉静友善有责任感和谨慎能坚定不移地承担责任做事贯彻始终不辞劳苦和准确无误忠诚替人着想细心往往记着他所重视的人的种种微小事情关心别人的感受努力创造一个有秩序和谐的工作和家居环境ISFJ型的人忠诚有奉献精神和同情心理解别人的感受他们意志清醒而有责任心乐于为人所需ISFJ型的人十分务实他们喜欢平和谦逊的人他们喜欢利用大量的事实情况对于细节则有很强的记力他们耐心地对待任务的整个阶段喜欢事情能够清晰明确ISFJ型的人具有强烈的职业道德所以他们如果知道自己的行为真正有用时
17、生营养师图书档案管理员室内装潢设计师顾客服务代表记账员特殊教育教师酒店管理人事管理人员电脑操作员信贷顾问零售业主房地产代理或经纪人艺术人员商品规划师语言病理学者审计师会计财务经理办公室行政管理后勤和供应管理中层经理公务法律税务执行人员银行信贷员成本估价师保险精算师税务经纪人税务检查员机械电气工程师计算机程序员数据库管理员地质气象学家法律研究者律师外科医生药剂师实验室技术人员牙科医生医学研究员ENTJ外向直觉思维判断坦诚果断有天生的领导能力能很快看到公司组织程序和政策中的不合理性和低效能
19、决的复杂问题他们大胆地力求掌握使他们感兴趣的任何事情ENTJ型的人把事实看得高于一切只有通过逻辑的推理才会确信ENTJ型的人渴望不断增加自己的知识基础他们系统地计划和研究新情况他们乐于钻研复杂的理论性问题力求精通任何他们认为有趣的事物他们对于行为的未来结果更感兴趣而不是事物现存的状况ENTJ型的人是热心而真诚的天生的领导者他们往往能够控制他们所处的任何环境因为他们具有预见能力并且向别人传播他们的观点所以他们是出色的群众组织者他们往往按照一套相当严格的规律生活并且希望别人也是如此因此他们往往具有挑战性同样艰难地推动自我和他人前进您适合的领域有工商
20、业政界金融和投资领域管理咨询培训专业性领域您适合的职业有各类企业的高级主管总经理企业主社会团体负责人政治家投资银行家风险投资家股票经纪人公司财务经理财务顾问经济学家企业管理顾问企业战略顾问项目顾问专项培训师律师法官知识产权专家大学教师科技专家房产开发商教育咨询顾问投资顾问人事销售营销经理技术培训人员后勤电脑信息服务和组织重建顾问国际销售经理特许经营业主程序设计员环保工程师INTJ内向直觉思维判断在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景
21、计划一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止多疑独立对于自己和他人能力和表现的要求都非常高INTJ型的人是完美主义者他们强烈地要求个人自由和能力同时在他们独创的思想中不可动摇的信仰促使他们达到目标INTJ型的人思维严谨有逻辑性足智多谋他们能够看到新计划实行后的结果他们对自己和别人都很苛求往往几乎同样强硬地逼迫别人和自己他们并不十分受冷漠与批评的干扰作为所有性格类型中最独立的INTJ型的人更喜欢以自己的方式行事面对相反意见他们通常持怀疑态度十分坚定和坚决权威本身不能强制地们只有他们认为这些规则对自己的更重要的目标有用时才会去遵守INT
22、J型的人是天生的谋略家具有独特的思想伟大的远见和梦想他们天生精于理论对于复杂而综合的概念运转灵活他们是优秀的战略思想家通常能清楚地看到任何局势的利处和缺陷对于感兴趣的问题他们是出色的具有远见和见解的组织者如果是他们自己形成的看法和计划他们会投入不可思议的注意力能量和积极性领先到达或超过自己的高标准的决心和坚忍不拔使他们获得许多成就您适合的领域有科研科技应用技术咨询管理咨询金融投资领域创造性行业您适合的职业有首席财政执行官知识产权律师设计工程师精神分析师心脏病专家媒体策划网络管理员建筑师管理顾问经济学者国际银行业务职员
23、金融规划师综合网络专业人员各类科学家研究所研究人员系统分析员计算机程序师研究开发部经理各类技术顾问技术专家投资专家法律顾问医学专家经济学家投资银行研究员证券投资和金融分析员投资银行家财务计划人企业并购专家各类发明家建筑师社论作家艺术家ISFJ内向实感情感判断沉静友善有责任感和谨慎能坚定不移地承担责任做事贯彻始终不辞劳苦和准确无误忠诚替人着想细心往往记着他所重视的人的种种微小事情关心别人的感受努力创造一个有秩序和谐的工作和家居环境ISFJ型的人忠诚有奉献精神和同情心理解别人的感受他们意志清醒而有责任心乐于
24、为人所需ISFJ型的人十分务实他们喜欢平和谦逊的人他们喜欢利用大量的事实情况对于细节则有很强的记力他们耐心地对待任务的整个阶段喜欢事情能够清晰明确ISFJ型的人具有强烈的职业道德所以他们如果知道自己的行为真正有用时会对需要完成之事承担责任他们准确系统地完成任务他们具有传统的价值观十分保守他们利用符合实际的判断标准做决定通过出色的注重实际的态度增加了稳定性ISFJ型的人平和谦虚勤奋严肃他们温和圆通支持朋友和同伴他们乐于协助别人喜欢实际可行地帮助他人他们利用个人热情与人交往在困难中与他人和睦相处ISFJ型的人不喜欢表达个人情感但实际上
26、计算机程序员数据库管理员地质气象学家法律研究者律师外科医生药剂师实验室技术人员牙科医生医学研究员INFP内向直觉情感知觉理想主义者忠于自己的价值观及自己所重视的人外在的生活与内在的价值观配合有好奇心很快看到事情的可能与否能够加速对理念的实践试图了解别人协助别人发展潜能适应力强有弹性如果和他们的价值观没有抵触往往能包容他人INFP把内在的和谐视为高于其他一切他们敏感理想化忠诚对于个人价值具有一种强烈的荣誉感他们个人信仰坚定有为自认为有价值的事业献身的精神INFP型的人对于已知事物之外的可能性很感兴趣精力集中于他们的梦
27、想和想象他们思维开阔有好奇心和洞察力常常具有出色的长远眼光在日常事务中他们通常灵活多变具有忍耐力和适应性但是他们非常坚定地对待内心的忠诚为自己设定了事实上几乎是不可能的标准INFP型的人具有许多使他们忙碌的理想和忠诚他们十分坚定地完成自己所选择的事情他们往往承担得太多但不管怎样总要完成每件事虽然对外部世界他们显得冷淡缄默但INFP型的人很关心内在他们富有同情心理解力对于别人的情感很敏感除了他们的价值观受到威胁外他们总是避免冲突没有兴趣强迫或支配别人INFP型的人常常喜欢通过书写而不是口头来表达自己的感情当INFP型的人劝说别人相信他们的
31、其应得的赞赏为避免陈规尝试寻找新的选择需培养耐心应付那些需要用不同方式沟通或忽视规则和程序的人2ISTP注重实用性尊重事实寻求有利方法具有现实性只信服被论证的结果喜欢独立工作依靠逻辑和足智多谋解决即时出现的组织问题对组织的贡献在需要的场合是解决麻烦问题的能手在感兴趣的领域里发挥行走的信息库的作用计算出克服障碍完成任务的最实际的途径在危机中保持镇定发挥安抚他人情绪的作用在规划中增加其专业领域里的知识和技能领导模式以身作则一视同仁尊重每个人的价值面临麻烦时采用最有利的方法做出快速反应宽松管理员工喜欢最少监督自己采用明晰理性的管理原则
33、力坚持性发展建议需要增强开放性关心他人与他人共享信息需发展坚持性改变沟通模式加强计划性付出更多努力获取想要的成功需发展设置和保持目标的方法3ESTP行为定向型讲究实效足智多谋注重现实以最有效的途径解决问题喜欢事件即时发生然后在复杂的情境中找到解决问题的方法对组织的贡献采用协商的方式使任务顺利完成保持组织运作的活跃状态促使变化发生运用直接和现实的工作方式评估风险注意和记忆事实信息领导模式对危机中的管理有充分准备说服他人接受自己的观点直率自信的领导方式按最有利的路径进行组织工作重视行动和即时结果学习模式主动型间接经验型尝试错
39、在的缺点过于谨慎小心尤其是对待未来发展向他人表明自己观点时显得意志不太坚定因安静忘却自我的特性而低估自己过度依赖自己的经验不能根据环境和其它需要灵活调整发展建议工作中需要估计风险以积极全面的观点看待未来需发展更多的自信和直率学会宣扬自己的成就对其它形式的做事方式需保持开放态度6ISFP温和体贴灵活具有开放性富有同情心尤其对那些需要帮助的人喜欢在合作和充满和谐气氛的环境中工作但常常是在完成他们自己任务的时候对组织的贡献对组织中每个人的需要都做出反应以实际行动保证他人获得福利对自己的工作投进特别的热情和愉悦因具有合作的天性把人与任务很好
48、在能发挥创造性的小团体里工作对组织的贡献以自己的理想与他人沟通和说服他人用组织共同的目标把人们团结起来致力于为组织中的人们寻求匹配的岗位为组织提供新的理念和各种发展的可能性平稳地推进组织发展建立组织的价值观领导模式采用便利的领导方式倾向发挥独特的领导能力而不是担当传统性的领导角色独立工作更可能表扬而不是批评他人鼓励员工以行动实现理想学习模式安静地专注于自己的兴趣展示出丰富的想象力灵活专注自己和他人的发展倾向性顺序1情感2直觉3感觉4思考解决问题模式思考真正对他人和自己重要的问题找出具有创造性的可能性为获得最佳结果注意搜集事实资料以
下载文档到电脑，查找使用更方便
10金币0人已下载
如PPT文件的首页显示word图标，表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。