迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers–BriggsTypeIndicator，MBTI）是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型。
该指标以瑞士心理学家卡尔·荣格划分的8种心理类型为基础，从而将人格的心理类型理论付诸实践，经过二十多年的研究后，编制成了迈尔斯-布里格斯类型指标。
迈尔斯在人格的优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效地为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，形成四个维度。
今天我们来看看16人格的解析
1、紫人组：INTP、ENTP、INTJ、ENTJ
是哲学创新者，着迷于逻辑分析、系统和设计。
全神贯注于理论，寻找所看到的一切事物背后的普遍规律。
充满灵感的创新者，有动力去寻找新的解决方案来解决具有智力挑战的问题。
既好奇又聪明，总尝试着理解他们周围的人、制度和原则。
分析型的问题解决专家，渴望用创新思想改进系统和流程。
有一种天赋，即能看到改进的可能性，在工作中，在家里，也包括自己。
战略领导者，积极组织变革。
很快就能发现效率低下方面的问题，并对新的解决方案进行概念化，并善于制定长期计划来实现愿景。
2、绿人组：INFP、ENFP、INFJ、ENFJ
富有想象力的理想主义者，通常会被自身的核心价值观和信仰所引导。
充满活力，热情和激情，喜欢帮助其他人发掘他们的创造潜能。
富有创造力的导师，诚信意识强，并且对帮助他人实现潜能很有驱动力。
富有创造力，有奉献精神，天生善于帮助他人解决个人的挑战。
理想主义的组织者，致力于实现对人类最好的愿景。
通常会成为人类成长的催化剂，因为有能力说服别人接受自己想法的魅力。
3、黄人组：ISFP、ESFP、ISTP、ESTP
温和的看护者，他们活在当下，以愉悦、低调的热情享受周围的环境。
灵活、自发而动，喜欢顺其自然，享受生活所提供的一切。
充满活力的娱乐者，能够吸引周围的人。
自发而动、精力充沛、爱好娱乐，从周围的事物中获得快乐
善于观察的工匠，理解机械，对故障排除有一定兴趣。
采用灵活的逻辑来处理环境，寻找解决手边问题的实际方案。
精力充沛的冒险者，在处理突发紧急状况时处于最佳状态。
会通过与他人和周围世界的互动带来动态的能量感。
4、蓝人组：ISFJ、ESFJ、ISTJ、ESTJ
勤勉的守护者，忠于传统和组织。
务实、富有同情心、关心他人，有为他人提供帮助的动力。
尽职尽责的帮助提供者，对他人的需求敏感，并积极专注于自己的责任。
能使自己的情感环境高度协调，并注重他人的感受和他人对他们的感知。
负责任的组织者，负责在系统和机构内创建和执行秩序。
里里外外都整洁有序，而且做的每一件事都会有特定的程序。