高铁、地铁招聘应往届毕业生，多岗位可选，低学历要求
一、招聘基本条件
(二)遵纪守法，品行端正，无犯罪记录;
(三)身心健康，身体条件符合招聘岗位要求;
(四)年龄要求18-25周岁，男女不限;
(五)素质能力适应招聘岗位工作要求，服从企业对岗位的安排和调整。
二、招聘要求
三、工作地点
广州、武汉、深圳、福州、郑州等城市
四、招聘流程
1、报名：
2、资格审查与简历筛选
网上报名符合条件人员，公司将根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查。
3、组织选拔
五、注意事项
(二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责，若发现虚假信息，将直接取消其应聘资格。
(三)资料申请通过人员，请按时参加面试、终审报到、政审、体检等环节，凡因个人原因未能参加，取消录取资格。
◆◆◆◆
医学类、计算机类、文秘类、管理类……
郑州机场海关航空口岸查验单位招聘
一、招录原则
按照公开、透明、竞争、择优的原则组织招录。
二、岗位要求及数量
本次计划招录协勤人员23名，具体岗位专业要求及数量如下：
(一)医学类(临床医学、护理学、医学检验技术、中西医临床医学)，专科及以上，8人;
(二)公共卫生类(预防医学、卫生监督、卫生检验与检疫)，本科及以上，2人;
(三)畜牧养殖类(动物科学、动物医学、动植物检疫)，本科及以上，1人;
(四)农业类(植物保护)，本科及以上，2人;
(五)计算机类(计算机科学与技术、网络工程、物联网工程、电子与计算机工程)，本科及以上，3人;
(六)工商管理类(会计学)，本科及以上。2人;
(七)文秘类(汉语言文学、汉语言、文秘)。本科及以上。5人。
以上人员招录到位后，将安排到机场海关协勤人员岗位。
三、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
2.遵纪守法，具有良好的品行。
3.能正常履职的身体条件。
4.符合招录单位有关职位要求的其他资格条件。
5.年龄要求：研究生学历(1986年8月1日后出生)
专科及本科学历(1989年8月1日后出生)。
四、公开招录的程序与要求
本次公开招录按照发布公告、网上报名、资格初审、现场确认、笔试、面试、体检等程序进行，择优录取。
(一)发布公告
(二)网上报名与资格初审
本次招录考试，采取网上报名方式进行。
1.网上报名：2019年7月12日—7月21日
报名流程：
(4)选择要申报的职位，点击“申报职位”进行申报;报名时请填写完整报名表;
(5)在确认填报完整无误后提交报名表;
2.资格初审：2019年7月21日—7月23日
3.报考注意事项
(1)报考人员只能选择一个岗位报考。拟招录人数与报名人数比例达不到1：5的，经本次公开招录工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例。
(2)报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与拟录用岗位所要求的资格条件不符及提供虚假材料的，取消其考试、录用资格。
(3)考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招录岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效。
(三)资格复审
资格复审：2019年7月23日—7月24日
地点：郑州新郑国际机场货运路机场二路国际快邮货站东头二楼会议室。
需携带材料：
(2)拟考生为留学回国人员的，还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书及复印件;
(4)拟考生是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明;
招录单位根据招录条件对报考人员填报的信息进行资格审查，证件审核。审核通过的，领取准考证。
(四)笔试
笔试地点：另行通知
2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分;考试时长90分钟。笔试范围为公共基础知识及行政能力测试等。
4.笔试中存在缺考或作弊的，不得进入面试环节。
5.笔试合格人员进入面试环节。
(五)面试
面试地点：另行通知，持本人有效期内二代身份证参加面试
2.面试采取结构化面试的方式进行，满分100分
3.未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。
4.同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
面试合格人员进入体检环节。
5.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位。
(六)体检
(2)因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招录工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
(3)根据考试总成绩和体检报告，按拟招录岗位名额1：1的比例进入政审环节，因个人自动放弃或政审不合格所产生的空缺岗位按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
(七)录取
录用人员采取劳务派遣模式，与河南才港人力资源有限公司签订劳动合同，派遣到用工单位工作，用工单位负责协勤人员的日常使用和绩效管理。
(3)薪资及福利待遇：薪资待遇为每月4000元左右(含五险);提供夜班住宿床位、工作餐及市区通勤，统一发放制服。
五、其它事项
(二)报考人员的各种学历须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。
(五)受录用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消录用资格。
(六)资格审查贯穿招录工作全过程，一经发现不符合招录条件、弄虚作假或违反招录规定的，将取消其录用资格。
(七)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(八)本次招录未尽事宜由招录工作领导小组按国家、河南省、郑州市有关规定执行。
月收入不低于8000
郑州一中经开区实验学校招聘20名教师
应届生、在职教师均可
根据工作需要，郑州一中经开区实验学校2019年拟面向社会公开招聘20名优秀教师，公告如下：
一、学校基本情况
郑州一中经开区实验学校是郑州一中直属初中，完全由郑州一中教育集团管理，传承郑州一中办学理念，实现优质资源共享(共享先进理念、共享优质师资、共享科学管理、共享教学资源、共享科研成果、共享一流设备)和教学管理统一(教学安排统一、教学评价统一、大型考试统一、质量分析统一、教育科研统一、质量考核统一)。学校位于国家级经济技术开发区——郑州经济技术开发区第十五大街与经南八路交叉口向东150米，占地117.47亩，拥有图书馆、游泳馆、实验楼、艺术中心、学术报告厅等一流设施设备，是一所功能完备的全寄宿制初中。
二、招聘对象
2019年优秀应届毕业生及在职优秀教师。
三、招聘学科
语文4人，数学3人，英语3人，物理3人，化学2人，政治2人，历史2人，信息1人。
四、基本条件
1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
2、具有与学历上专业相同的教师资格证书;
3、具有与教师资格证上专业相同的学历证书;
4、具备从事教育工作所需的身体条件;
5、普通话达到二级乙等以上(语文学科需达到二级甲等及以上水平)。
五、应聘办法
六、聘用及待遇
1、择优确定拟聘用人员并签订三方协议;
2、试用期1个学期;
3、一经聘用，月收入不低于8000元(学校免费提供教师公寓)。
七、联系方式
学校地址：河南省郑州市经济技术开发区第十五大街与经南八路交叉口向东150米
15036103219(郑老师)
开封市城乡一体化示范区公开招聘教师120名
一、招聘对象
符合招聘条件的应、往届毕业生和在职教师。
二、招聘岗位和人数
三、报考资格条件
1.政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策，热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。
2.报考人员报名时必须具有与选报专业相一致的教师资格证书。
(二)岗位条件
1.小学教师条件
年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)，具备全日制本科及以上学历，取得小学及以上级别教师资格证书。具有五年以上教师工作经历，现正在一线从事教学工作，年龄可放宽至40周岁(1979年1月1日以后出生)。
2.幼儿园教师条件
年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)，具备全日制专科及以上学历，取得幼儿园教师资格证书。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受党纪、政纪处分期未满的;
3.正在接受纪检或司法机关审查的;
4.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、报名与资格审查
本次报名采用现场报名的方式进行。
(二)报名地点：开封市金明实验小学(开封市黄河大街与金耀路交叉口向北约300米路西见路口再向西约200米路南)。
(三)报名要求
1.报名时须提交打印的报名登记表(从开封市城乡一体化示范区官网下载打印)和身份证、户口薄、毕业证、教师资格证等原件和复印件(复印件一律使用A4纸)以及二寸近期免冠同底版照片4张。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。在职人员须同时提供所在单位及县区教育局同意报考的证明。
2.报考分类为：城市小学、农村小学，城市幼儿园、农村幼儿园，每人只能选择一个岗位类别报考。
城市小学包括梁苑小学、马市街小学、金明实验小学、魏都路小学、晋安小学、集英小学、辛堤头小学、明德小学、金耀小学、宋城小学，其余均视为农村小学;城市幼儿园包括翠园幼儿园、康乐幼儿园、马市街幼儿园，其余均视为农村幼儿园。
4.本次招考资格审查贯穿于考试和聘用的全过程，报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随即取消其考试、聘用资格，并作不良记录登记，5年内不准参加开封市城乡一体化示范区公开招聘教师考试。
5.通过报名资格初审的人员，缴纳考务费30元。
6.报名资格审查合格者，于2019年7月27日下午(14:30—17:30)凭本人有效身份证到报名地点领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
五、加分
根据国家和省、市有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生;在我区从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生(已享受安置优惠政策的考生除外)和退役大学生士兵，笔试成绩加5分。
获得省辖市及以上优秀教师、优秀班主任、师德标兵、骨干教师、劳动模范、五一劳动奖章荣誉者;参加省辖市及以上优质课、示范课、观摩课，教育教学技能竞赛，体育、音乐、美术、学前教育学科基本功大赛，省辖市一师一优课获得市级一等奖，省级二等奖及以上，国家级三等奖及以上的;参加省辖市及以上幼儿教师“两项”比赛(案例分析、自制玩教具、游戏活动、说课比赛)获得市级一等奖，省级二等奖及以上的。上述奖项分别为市级加2分、省级加3分、国家级加5分(同一教学内容，按获得最高等级加分，不累计加分)。
目前在示范区公办学校、幼儿园连续任教3年(2016年10月1日前开始任教)以上的在岗代课教师，每代课一年笔试加1分，以此类推，最多加5分。报名时需提供在学校工作3年以上目前在教育教学岗位工作的证明;提供学校发放的相应年份原始工资表复印件(参加工作起始月以及每年5月和10月的工资表)，由法人代表人签字后加盖单位财务章及单位公章。
符合多个加分条件的，最多加5分。
享受以上加分政策的报考者，请携带有关证书原件和复印件及相应的证明材料于报名时提交《2019年开封市城乡一体化示范区公开招聘教师加分申请表》(从开封市城乡一体化示范区官网下载)。具有上述三类服务项目的考生须提供服务期满考核合格证书，逾期不再受理。审查通过的给予加分，加分人员名单将于考试前在开封市城乡一体化示范区官网进行公示。
六、考试
考试分为笔试和面试两个环节。
(一)笔试(满分100分)
(二)面试(满分100分)
面试形式为试讲，按岗位类别和专业分学科进行。现场抽取试讲题目，准备15分钟，试讲10-15分钟。考查学科知识、教学设计、教学组织、教学基本功、仪表仪态等方面的水平和素养。部分学科试讲时要同时展示学科教学技能，具体要求详见《面试准考证》。
参试人员持本人身份证和《面试准考证》参加面试，逾期不到者，作自动放弃处理。面试委托市外专业教师做评委。
报考同一岗位，面试设置两个考场以上的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。二次平均法计算方法：
(1)根据在不同面试考场参加面试的竞争同一岗位面试人员的面试原始成绩，计算出每个面试考场的面试平均成绩(A1、A2、A3……An);
(2)将各面试考场的平均成绩进行二次平均，计算出所有面试考场的总平均成绩R。公式：(A1+A2+A3+……)÷N=R
(4)面试人员面试成绩为面试原始成绩乘以本面试考场的加权系数，即：面试人员面试成绩=面试原始成绩×Xn。
七、确定入围人员
根据总成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×60%)分学科按拟招人数1:1的比例从高分到低分确定入围人员。总成绩同分的，以面试成绩高分者优先，所有分数核算到小数点后两位，尾数四舍五入。入围人员名单在开封市城乡一体化示范区官网公布。
八、体检、考察、公示
体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位需要。体检标准参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。
考察内容主要是思想政治表现、道德品质和遵纪守法等情况，并对考察对象资格条件进行复查。
根据体检情况，对体检合格人员的品德素养、遵纪守法等方面情况进行考察后，按照招聘岗位人数1:1的比例录取。对确定拟聘用人员的名单在开封市城乡一体化示范区官网公示7个工作日。
考生参加考试、体检均须同时携带本人准考证和有效身份证。
九、聘用
本次招聘的120名教师，均实行聘任制，区财政供给。按照报考岗位类别的不同进行分配，对于不服从分配的取消其聘用资格。聘用人员最低服务期限为三年，三年内不得调动。
十、其他规定
(一)报考人员身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。
(二)本次招聘考试不指定复习参考用书，不举办也不委托任何机构开展针对本次教师招聘考试的辅导培训。
十一、信息发布及政策咨询
提供住房+多项补贴
安阳学院2019年招聘教师、辅导员、行政人员
安阳学院前身为安阳师范学院人文管理学院，创建于2003年，是经国家教育部批准设立的一所实施普通本科学历教育为主的高等学校。2015年10月顺利通过全国高等学校设置评议委员会专家组转设验收，2016年5月正式揭牌更名为安阳学院。学校坐落于河南省安阳市。安阳是甲骨文故乡、殷墟所在地、《周易》发源地、红旗渠精神发祥地、国家历史文化名城、中国八大古都之一。
学校现设有“十六院两部”，即航空工程学院、计算机科学与技术学院、建筑工程学院、数理学院、文学与传媒学院、外国语学院、国际教育学院、财会学院、经济与管理学院、音乐学院、美术学院、职业教育学院、马克思主义学院、健康管理学院、第一临床医学院、继续教育学院、体育教学部和公共艺术教学部，成立了甲骨文艺术研究中心、互联网+应用技术研究所等14个科研机构。学校以学科建设为龙头，始终坚持“优化结构、突出重点、交叉汇集、协调发展”的学科建设指导思想，设有40个本科专业，32个专科专业，3个双学士学位专业，7个成人高等学历教育专业，3个对口本科专业，3个对口专科专业，17个五年一贯制大专和6个中专专业，涵盖文学、理学、工学、法学、经济学、管理学、教育学和艺术学等八大学科门类。建有习近平新时代中国特色社会主义思想研究所、甲骨文艺术研究中心、互联网+应用技术研究所等14个科研机构;建立了100多个校内外实习实训基地。
近年来，学校办学实力和办学水平赢得了社会各界的广泛赞誉，先后荣获“河南省民办教育先进单位”“河南省先进办学单位”“河南省优秀民办学校”“河南省首届‘金烛奖’高质量就业示范高校”“教育行业领军品牌”“改革开放40周年河南优秀民办高校”“社会科学工作先进单位”等荣誉称号。
根据学校发展需要，现面向社会诚聘专业技术人才，公告如下：
一、高层次人才招聘
(一)退休教授
1、汉语言文学类;
2、广播电视编导、播音与主持艺术类;
3、外国语言文学类;
4、法学、思想政治(马克思主义基本原理)、历史类;
5、教育学(学前教育)、心理学类;
6、数学、计算机信息类;
7、航空航天、机械工程、机电一体化、车辆工程类;
8、土木工程、建筑学类;
9、声乐、器乐、音乐表演、舞蹈类;
10、国画、油画、书法、艺术设计、视觉传达、摄影、雕塑类;
11、经济学、金融学、管理学、市场营销、电子商务、财务管理、会计、审计、税务类;
12、医学护理类;
13、体育教育、运动训练类。
(二)博士
(三)其他高级专业技术职务人员
二、硕士研究生招聘
三、任职要求
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、热爱教育事业，具有良好的职业道德、身体和心理素质。
4、硕士研究生毕业，要求本、硕专业一致或相近。
5、能胜任教育教学、科研及管理工作，符合体检标准(具体参照《教师资格认定体检标准》执行)。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4、不具备教育部、河南省关于高校教师师德要求的人员;
5、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
6、其他不符合招聘有关要求的人员。
四、待遇
(一)高级职称人士
1、基本年薪
(1)公办高校离退休教授年薪12万元，副教授年薪10万元;符合“特定专业”教授年薪13万元，副教授年薪11万元(含特定专业补贴1万元);
(2)非高校教师系列职称:具有副高级职称人才年薪9万元，具有正高级职称人才年薪11万元。
2、高级职称人才担任分院(部)或行政处室负责人的年薪增加2万元。
3、外地高级职称人才享受交通补助700元/学期，并报销国家法定节假日、寒暑假往返路费;学校免费为外地高级职称人才提供住房，配备基本生活设施。享受节日慰问金等福利。
4、特别优秀的高级职称人才福利待遇可面议。
详细内容请查看安阳学院官网“通知公告”栏《高级职称人才招聘公告》。
基本年薪10万元，外地博士人才享受交通补助700元/学期，并报销国家法定节假日、寒暑假往返路费;学校免费为外地博士人才提供住房，配备基本生活设施。按照国家法律和有关规定缴纳“五险一金”，享受节日慰问金等福利。
(三)中青年高级专业技术职务人员
高校教授基本年薪12万元，副教授基本年薪10万元;非高校教师系列职称:具有副高级职称人才年薪9万元，具有正高级职称人才年薪11万元。学校免费为外地优秀的中青年高级专业技术职务人员提供住房，配备基本生活设施。按照国家法律和有关规定缴纳“五险一金”，享受节日慰问金等福利。
(四)硕士研究生
基本年薪5.2万元起;外地优秀的硕士研究生享受住房补贴。按照国家法律和有关规定缴纳“五险一金”，享受节日慰问金等福利。特别优秀及紧缺专业的硕士研究生待遇丰厚。
五、其他事项
1、应聘所需材料请查看安阳学院人事处网站“人才招聘”栏目下的《安阳学院应聘须知》及安阳学院官网“通知公告”栏目下的《安阳学院高级职称人才招聘公告》。
2、由于应聘简历较多，请投送电子简历的应聘者务必以附件形式发送，邮件主题统一命名为：xx(应聘岗位)—xx(姓名)—xx(性别)—xx(最高学历)—xx(毕业学校)—手机号，(如会计学专任教师—张三—男—硕士研究生—安徽财经大学-15266668888)。如果您未按照要求命名邮件主题，我们有可能筛选不到您的简历。
3、本招聘不收取任何费用。
六、纪律与监督
地址：河南安阳市中华路南段599号安阳学院人事处
邮编：455002
联系人：翟老师杨老师付老师
八、到校方式
1>安阳火车站可乘坐61路车到终点站安阳学院(人文管理学院)站
2>安阳东站(高铁站)可乘坐Y2路车到义乌商贸城站转61或50路到安阳学院(人文管理学院)站
3>火车站坐出租车至安阳学院(约人民币25元内)
4>高铁站坐出租车至安阳学院(约人民币25元内)
九、温馨提示
商丘市中心城区学校2019年面向社会公开招聘600名教师
商丘市中心城区学校(幼儿园)
2019年面向社会公开招聘教师公告
依据国务院《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)，结合商丘市中心城区学校(幼儿园)教学工作需要，经商丘市人民政府研究决定，现将2019年面向社会公开招聘教师公告如下：
一、招聘名额
本次计划招聘教师600名(商丘市市直学校300名、梁园区区直学校150名、睢阳区区直学校150名)。
二、招聘对象、资格及条件
(一)招聘对象
符合招聘条件和岗位要求的全国普通高等院校大专以上学历的应、往届毕业生;在职人员及其他社会人员。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。
3.热爱教育事业，品德高尚。
4.具有岗位需要的专业知识和技能。
5.持有与报考岗位要求专业一致的教师资格证(具有高学段教师资格证的可报考同岗位低学段)，报考幼儿园教师岗位人员须持有幼儿园教师资格证。
6.年龄要求：具有大专、本科及硕士研究生学历的报考人员年龄在35周岁以下(1984年7月1日以后出生);具有博士研究生学历或中小学一级教师职称的报考人员年龄在40周岁以下(1979年7月1日以后出生)。
7.身体健康。
8.学历和专业要求：
(1)商丘市第一高级中学、商丘市回民中学、睢阳区所属高中(不含睢阳区所属高中音乐、舞蹈教师岗位)教师岗位：应具有全国普通高等院校全日制硕士研究生及以上学历(含教育部认证的国外高校硕士研究生及以上学历)，毕业证载明专业与报考岗位要求专业一致，且第一学历为全日制师范院校(不含独立二级学院)师范专业本科学历。
(2)其余市中心城区高中(含睢阳区所属高中音乐、舞蹈教师岗位)、初中、小学教师岗位及幼儿园体育教师岗位：应具有第一学历为全国普通高等院校全日制师范院校(不含独立二级学院)师范专业本科及以上学历(含教育部认证的国外高校本科及以上学历)，毕业证载明专业与报考岗位要求专业一致。
(3)市中心城区幼儿园教师岗位：应具有全国普通高等院校全日制师范院校师范专业大专及以上学历(含教育部认证的国外高校专科及以上学历)，毕业证载明专业须是学前教育或幼儿教育专业。
1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.各级法院公告的失信被执行人。
4.近5年来，在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
5.现役军人、普通高校全日制在校生、试用期未满的机关事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员、商丘市机关和学校在编人员。
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
(一)报名与资格审查
本次招聘采取网上报名方式进行。
1.提交报名信息
商丘市政府网(www.shangqiu.gov.cn)
商丘人才网(www.sqrc.net)
商丘市招生考试中心网(www.sqzsb.com)
点击“商丘市中心城区学校(幼儿园)2019年面向社会公开招聘教师网上报名入口”进入网上报名系统，按要求提交本人报名信息，并上传本人电子照片(近三个月内免冠白底正面证件照，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为3比4，大小为180×240像素，50kb以下，最终效果以打印输出后的大小为准)。
报名与考试时使用的身份证件必须一致。报考人员只能报考一个岗位，报名资料提交被接收后，将自动生成一个报名序号，报考人员在资格待审核期间可修改报名信息，招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。
报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上交费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。
未通过初审的人员，可根据反馈信息改报符合报考条件的其他岗位。
2.资格初审
资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。对不符合报考条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消资格。
3.网上交费
5.计划核减
各招聘岗位的报名人数与拟招聘岗位人数的比例一般不低于3比1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的报考人员可在报名结束后1日内重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所交的报名费。
6.资格确认
进入笔试、面试的报考人员，均须进行现场资格确认，现场资格确认不合格者，取消考试资格。面试现场资格确认公告在指定网站上发布。
(二)考试和考核
1.笔试(闭卷考试，满分100分)
(1)主要内容：
2019年8月3日上午9:00一11:00。
考生参加笔试时须携带准考证和本人有效身份证。
(3)地点：
见准考证。
(4)查询成绩：
2019年8月9日00:00—8月13日24:00。
2.面试(满分100分)
(1)人选确定。根据笔试成绩，从高分到低分按比例确定面试人选，面试人数与招聘岗位数的比例为3比1，比例内末位成绩相同者，均进入面试。达不到3比1比例或招聘人数较多的岗位在确保竞争的前提下按2比1比例确定人选，如降低后仍达不到比例要求的，该岗位招聘名额递减直至取消。
(4)面试成绩每半天宣布一次。
3.总成绩计算
考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
四、体检和考察
(一)体检工作由商丘市中心城区学校(幼儿园)2019年面向社会公开招聘教师领导小组办公室统一组织。
(三)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》(豫教资办〔2017〕4号)规定执行。体检费由参加体检者个人支付。对体检结果有疑异的，可在接到体检结论7日内提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(四)根据考生总成绩、体检结果等额确定考察人选。
五、聘用及待遇
考察合格的人选确定为拟聘用人员，人员名单在指定网站公示7个工作日。
聘用人员与工作单位签订聘用合同，实行试用期制度(试用期一年)。
试用期满经考核合格者，正式聘用;
考核不合格者或试用期内发现不符合岗位资格条件的，解除聘用合同。
试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。
六、其他
(一)此次公告在《商丘日报》及指定网站发布。遇到变更调整事项，以指定网站发布的补充公告为准。
0370—3235265(商丘市招生考试中心)
0370—3220910(商丘市教育体育局)
0370—3289815(商丘市人力资源和社会保障局)
0370—3289836(商丘市人力资源和社会保障局)
0370—2510209(梁园区教育体育局)
0370—3021687(睢阳区教育体育局)
0370—3202116(商丘市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组)
8:00—12:0015:00—18:00
2019年面向社会公开招聘教师领导小组办公室
2019年7月15日
可入编
商丘市卫生健康委员会特招545名医学院校毕业生
为实施好“医学院校毕业生特招计划”工作(以下简称“特招”计划)，根据《河南省人民政府办公厅关于实施基层卫生人才工程的意见》(豫政办〔2014〕161号)、河南省卫生健康委员会等九部门《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》(豫卫发〔2015〕2号)、河南省卫生健康委员会等七部门《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》(豫卫发〔2016〕1号)、河南省卫生健康委员会《关于进一步做好2019年度医学院校毕业生特招计划和全科医生特设岗位计划工作的通知》(豫卫人〔2019〕43号)和商丘市卫生健康委员会、商丘市人力资源和社会保障局《关于进一步做好2019年度医学院校毕业生特招计划和全科医生特设岗位计划工作的通知》(商卫〔2019〕28号)要求，现就做好2019年度商丘市医学院校毕业生“特招”计划工作公告如下：
一、招聘单位
商丘市县(区)的公立医疗机构基层乡镇卫生院。
二、招聘人员范围和条件
(一)招聘人员范围：全日制应届和往届医学院校毕业生(本科生、专科生)，往届毕业生不受毕业年限限制，应往届毕业生均不受地域(籍贯地和学习地)限制。
(二)应聘人员应具有下列条件：
1、中国国籍，遵守国家宪法和法律法规，忠诚于党的卫生事业，具有良好的职业道德，爱岗敬业，具有奉献精神和团队精神;
2、身心健康，符合招聘专业、学历要求。
(三)有下列情形之一者不得报名：
1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的;
2、曾被开除公职、开除学籍的;
3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的;
5、2018年(含2018年度)之前，参加“51111人才工程”、“369人才工程”已聘用人员和违约人员，不得参加报名考试，一旦发现取消其资格;
6、其他不符合应聘条件的。
三、招聘专业及学历要求
(一)临床医学、口腔医学、中医学、中西医结合、康复治疗技术、医学影像技术、医学检验技术7个专业，报考者需大专和本科学历。
(二)康复治疗学、护理学2个专业，报考者需本科学历。
四、“特招”计划分配
2019年度商丘市医学院校毕业生“特招”计划人数545人，其中乡镇卫生院本科生80人、专科生465人。详见下图特招计划分配表：
五、招聘工作流程
(一)发布招聘公告：2019年7月17日起市卫生健康委在商丘市人才交流中心、商丘市卫生健康委官网上发布招聘公告。
(二)网上预报名：2019年7月17日9:00至8月5日17:00前。2019年度商丘市特招医学院校毕业生考试网上报名。
2.填写报名信息：考生可参照《填表说明》，如实准确地填写信息，并仔细核对;考生在网上报名填写信息时必须准确。
3.上传照片：考生在填报信息完成后，应将本人照片上传。请认真处理上传照片，凡因照片不符合要求导致无法进行确认，或影响考生正常参加考试的，后果由考生自负。照片具体要求为：
(1)上传照片必须为考生本人近期正面免冠彩色证件照，务必保证照片清晰、可辨认，其他如生活照、视频捕捉、摄像头所摄等照片一律不予审核，除军人外其他报名人员不得着制式服装拍照，女性不得穿背带式服装拍照;
(2)照片大小为一寸或小二寸，格式为jpg，文件大小必须在15kb—45kb之间;
(3)头部占照片尺寸的2/3，白色背景;
(4)面部正面头发不得过眉，露双耳，常带眼镜的考生应配戴眼镜，不得佩戴首饰。
2.注意事项：考生在确认单上签字后，不得再对报名信息进行修改。凡未按期提交报名材料进行资格审查和报名现场确认的，视为自动放弃本次考试。
(四)资格审核：7月20日至8月5日18:00考生提交报名信息后，各县(区)卫生健康委人事科进行资格审核。资格审查合格人员，确认个人报名表信息无误后签字。
8月6日至8月9日市卫生健康委集中审核各县(区)考生报名材料。
1.本人身份证、毕业证原件及复印件各1份(留复印件);
2.报名表、教育部学历证书电子注册备案表(学信网上打印)各2份。无学历验证报告的学生不得报名。
(九)2019年11月10日前各县(区)完成组织体检与考察。根据考生总成绩由高到低，确定拟进入体检和考察环节人员，并及时公布。
(十)2019年11月20日前各县(区)卫生健康委和用人单位完成结果备案、签订合同、办理录用手续。各县(区)卫生健康委、人社局、编办会签备案文件报市卫生健康委，然后向省卫生健康委上报工作总结和备案。
六、待遇保障
(一)经费补助。省级财政对特招的本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度特招生的补偿经费。
(二)纳入编制管理。用人单位有空编的，要优先解决特招生的入编问题，不受服务期限限制;用人单位没有空编的，可在市县事业编制总量内，按照“特需特办、人编对号、人留编留、人去编销”的原则，将特招到乡镇卫生院的本科生以及取得医学本科学历的特招专科生纳入人才编制管理，具体人才标准由各县区根据实际情况制定。对特招到乡镇卫生院的本科及以上学历人员，实行“县招乡用、县乡联动”管理，既可纳入乡镇卫生院编制，也可纳入县级公立医院编制管理，在县级公立医院设立特设岗位，到乡镇卫生院工作。
(三)福利待遇。
1、对于纳入编制和岗位管理的特招毕业生，所在单位为其发放绩效工资，并办理社会保险。
2、对于服务期间暂未入编的特招生，纳入单位岗位管理，实行同工同酬。
3、特招到乡镇卫生院的本科生在日后晋升职称时，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职务时，外语和论文不作硬性规定。
4、对特招到乡镇卫生院的本科生、专科生，为其提供必要的周转住房。
七、履约要求
八、其他事项
(一)特招工作费用由市县(区)卫生健康委承担。特招毕业生报名考试面试任何单位不得以任何方式收取考生任何费用。