今天（4月22日），小时新闻记者从钱塘新区社会发展局了解到：为进一步推进新区高技能人才培育工作，加快培养一支“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的高技能人才队伍，根据《关于服务“六大行动”打造人才生态最优城市的意见》（市委办发〔2019〕41号）和《关于建设“人才特区”打造才智高地的意见》（钱塘委办发〔2019〕53号）精神，决定开展2020年钱塘新区技能大师工作室、首席技师和金牌工人评选工作，有关事项通知如下：
申报范围及条件：
一、技能大师工作室
钱塘新区计划认定技能大师工作室5个，钱塘新区范围内符合条件的各类企业、事业单位及个体工商户均可提出申请建立技能大师工作室，对认定为钱塘新区技能大师工作室的，给予一次性10万元资助。申报技能大师工作室应具备以下条件：
1、有大师：领衔人应是技艺精湛、贡献突出、群众公认且在生产实践中能够起带头作用的技师、高级技师或具有绝技绝活的技能人才。申办的工作室拥有不少于3人（不含领衔人）的技能人才团队。
2、有保障：申办单位要建立技能大师工作室管理制度，明确技能大师的工作职责，并签署工作协议。有进行技术攻关、技术创新、技术交流、传授技艺的工作场地和设施、设备，有必要的经费支持。对工作有贡献及培养技能人才、授艺带徒有成效的技能大师有相应的奖励制度。
3、有项目：有高技能人才培养计划或企业需要解决的技术工艺难题或技改项目，特别是参与国家、省、市重点工程和科技计划项目，以及参与重大技术和重大装备引进吸收再创新项目；或承担绝技绝活代际传承任务。
鼓励企业与院校合作建立技能大师工作室，充分发挥理论学习与技能训练有机结合的优势，为企业培养高技能人才。
二、首席技师
钱塘新区计划认定首席技师5人，申报首席技师应当具有技师及以上职业资格，政治素质好，能认真学习贯彻党的各项方针政策，热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，勤奋学习，具有良好的职业道德，在生产第一线工作，未达到法定退休年龄并具备下列条件之一：
1、个人职业技能在市内同行业中处于拔尖水平，获得过“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“浙江工匠”、“浙江省技术能手”等荣誉称号之一；国务院或市政府特殊津贴获得者；或在国家一类技能竞赛中获得前六名、二类技能竞赛前三名，或省级一类技能竞赛前三名、二类技能竞赛第一名，或市级一类技能竞赛第一名。
2、刻苦钻研技术，具有绝招绝技。创造了在同行业中公认的先进操作法，提高了劳动生产率或创造了同行业最高生产、销售记录。
3、在技术上有重大发明创造或重大技术革新，并取得重大经济或社会效益。在企业技术改造、引进高新技术设备的消化、使用中，掌握关键技术、解决关键技术难题；能够排除重大关键技术障碍、重大安全隐患，消除质量通病，对提升产品质量有突出贡献。
4、发扬团队精神，传绝技，带高徒。所带徒弟多人成为企业技能骨干，曾在国家一类技能竞赛中获得前十名、二类技能竞赛前六名，或省级一类技能竞赛前六名、二类技能竞赛前三名，或市级一类技能竞赛前三名、二类技能竞赛第一名。
对认定为钱塘新区首席技师的，给予一次性奖励5万元。已获得经开区首席技师、大江东产业集聚区技能突出人才和市级以上首席技师的人员不再参加评选。
三、金牌工人
钱塘新区计划认定金牌工人30名，申报钱塘新区“金牌工人”须在新区从事本职业工作不少于3年（有突出贡献的可不受工作年限限制），原则上应持有相应工种高级及以上职业资格证书，目前仍在一线岗位直接从事生产、技术、研发等工作的技术工人，未达到法定退休年龄并符合以下条件之一：
1、个人技术技能在杭州同行业中处于领先水平。获得杭州市技术能手、首席技师等以上荣誉；市级一类技能竞赛前6名、市级二类技能竞赛前3名的选手。
2、有较丰富的实践经验，能够创造性地解决本企业、本工种关键性操作技术和生产工艺难题，推动生产水平、产品质量和经济效益提高。
3、有较丰富的实践经验，能够创造性地解决本企业、本工种关键性操作技术和生产工艺难题，推动生产水平、产品质量和经济效益提高。
4、新区规模型企业“首席技师”，有较强技术攻关能力的技术技能团队带头人，在技术革新和技术改造中取得优秀技术创新成果。
对认定为钱塘新区金牌工人的，给予每人每月500元的技能津贴，补贴期限两年。已获得原经开区金牌工人和大江东产业集聚区技能重点人才的人员不再参加评选。
申报材料、申报流程及附件：
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附件:1.杭州钱塘新区技能大师工作室申报表
2.杭州钱塘新区首席技师申报表
3.杭州钱塘新区金牌工人申报表
其他事项及有关要求：
1.社会发展局将根据技能大师工作室和首席技师的排名顺序，择优推荐参加市级技能大师工作室、首席技师和杭州市技能拔尖人才的评选。