各位同学大家好，我是凯凯老师。工科背景累计十个月通过CPA，现任芒果教育创始人，教研总监，兼任CPA《会计》《审计》《战略》主讲老师。
本文融合了我多年的授课经验和读书感悟，前后断断续续写了一个月。如果读完后真的对你有所帮助，请你转发给身边的备考小伙伴。
为什么学霸们的经验贴没太大的用？
首先，学霸们经验贴中充满了路径依赖性，推荐的方法非常主观，有些仅适用于当事人，对他人可能毫无用处，甚至会起到反作用。学霸们原本就拥有优秀的学习能力和良好的学习习惯，这是一般考生所不具备的。
其次，每一个经验贴作者的出发点都是要彰显自身的价值，为了追求一鸣惊人的效果，不惜隐去自己的关键学习过程。以至于那些毫无保留接受学霸技巧的考生们，都出现了或多或少的排异反应。
01、CPA报考全流程
①考试概要：
在5年内通过6个科目考试后，可以获得注册会计师专业阶段合格证。再通过综合阶段考试后，可获得注册会计师全科合格证，之后可选择成为执业/非执业会员。拥有「执业会员」资格的注册会计师将获得审计报告的签字权。
②报名门槛：
③报考方式：
CPA为无纸化考试，即在计算机终端获取试题、作答并提交答题结果。
④考试科目：
专业阶段：会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法。
综合阶段：职业能力综合测试试卷一（会+审+税）、试卷二（财+经+战）。
⑤考试题型及考试时长：
每科均为百分制，60分为成绩合格分数线。
1.报名出考分析
年均出考率一直维持在35%左右，可见只要坚持到走上考场，就能“打倒”六成以上的竞争对手。CPA是一场比拼毅力的考试，只要坚持走上考场，你就有四分之一的成功几率了，一定别放弃！
2.考生结构分析
CPA是一项极强的学习能力证明，结合较低的报名门槛，给广大考生创造了一条自证能力的路径。从出考率也可看出，学历背景越薄弱，考试意愿越强烈。如果你的教育背景是简历的弱项，那通过CPA会是你“逆袭”的资本。
专业阶段考试35岁以下的考生占比达到89.94%，其中25岁以下考生占四成，26~30岁考生占到三成以上，广大的青年群体是备考注会的主力军，越来越多的职场新人用CPA作为自己的职业跳板。
3.科目难度分析
从年均合格率看，六科从难到易的顺序为：会计＞税法＞财管＞审计＞战略＞经济法。根据我们多年的教学经验来看，会计、审计、财管的知识体量和学习难度要明显高于税法、经济法和战略。在报考时要考虑“难易结合”。
1.会计优先
会计是CPA考试的核心，也是部分学科的基础。因此建议优先通过，对审计、财管都有很大帮助。但对于无财会基础的同学，会计如同拦路虎，建议这类考生先学下会计基础知识，可以看看初级会计实务的内容，夯实基础。
2.难易结合
3.关联搭配
4.多年搭配
02、CPA备考总体策略
难度排名：会计＞审计＞财管＞税法＞经济法＞战略
1.会财审这类较难的学科：
1-5月进行第一轮的学习，在学习基础知识的同时，通过做分章节的历年真题巩固已学习的内容，同时了解命题方向。
6月份进行第二轮学习，通过以做真题的形式回顾核心考点，同时在二轮中掌握各个考点的“考法”和“命题陷阱”。
7月份进行第三轮，务必在考前的一个月冲刺！狂背总结版的资料，同时通过模考题查缺补漏！
2.税战经这类难度不高的学科：
可以将第一轮和第二轮合二为一，税法最晚4月开始，经济法5月开始，战略6月开始！但是三科在8月必须进行第三轮的冲刺！
1.官方教材应试作用不大
官方教材内容十分详细，有点类似法条或原理的平铺直叙，且小贵，而辅导机构的参考书一般会划分重点层次、深入浅出举例说明，因此建议第一轮复习可以直接购买市面上培训机构出版的辅导书，一般还会有配套同步练习，一举两得。
2.官方真题汇编参考意义不大
有些科目准则年年都在变化，而官方真题汇编的答案没有按照最新的准则法规修改，因此参考意义不大反而会误导同学们。建议购买辅导机构出的经修订后的真题。
1.制定明确可执行的日计划、周计划、月计划
CPA考试是一项漫长的大工程，所谓“做事没计划，盲人骑害马”，我们需要全盘考虑、仔细斟酌，做好全期规划后再一步步去执行。
【提示】建议大家将制定好的计划写在纸上或打印出来，完成时划掉，成就感满满！
2.听课
听课时切忌左耳进右耳出，需要同学们提笔在书上多做勾画，这样一来能保证跟着老师的思路走；二来也为二轮、三轮复习做好铺垫。很多同学一味求快，喜欢倍速听课，对于晦涩难懂的知识点，倍速听课脑子是很难跟上的。如果你发现某节课听N遍还是不懂，不妨把速度降下来。
3.做笔记
有的同学做笔记就是单纯在笔记本上抄书，这样没有一点效率且没有意义。
对于较难、内容较复杂的科目，建议大家准备一个专门的笔记本，课后可将老师讲的内容结合书上的内容，在自笔记本上以框架、脉络的形式展现出来，以便于理解和记忆。（尤其对于战略，建议大家在A4纸上梳理好每章的脉络和框架，以此为基础来背、记。）
对于较为容易、或以背诵为主的章节，可以用不同颜色的笔直接在教辅材料上做笔记。
4.做题
应试考试归根结底还是在考察做题能力，以上步骤都是你的输入环节，只有做题是在检验你输出成果。
注会考试一直遵循“重者恒重，逢新必考”的原则，我们可以通过考察频率判断哪些是高频考点，并进行分层处理。
学习的过程中，做题的目标大致可以分为2个：一是巩固学习的知识点，二是掌握考试命题规律和命题陷阱。根据做题的目标去找题目，真题是我们最佳的选择。很多同学在进考场前连历年真题都没有做完，却做了不少网校的自编模拟题，不是不建议做习题，而做题的顺序应是：真题＞模拟题。
其次，做题不怕错，错了一定要总结错的原因，因为自己马虎错了，咱们下次注意；因为知识点没记住记错了，咱们考前反复“背”；因为对知识点不理解错了，咱们好好再回炉学习该知识点。久而久之，大家做题的正确率会慢慢上升——心急吃不了热豆腐。
最后,我们在做题的时候不能只“做题”,在做题的过程中一定要识别出其背后的考点、关联考点。同时要趁热打铁，对这些考点“温故知新”,只有不断地重复才能记住这些考点并加以灵活应用。
Tip:《芒果精炼》通过对CPA各科近十年真题的汇总整理，以考点维度进行分类，同时对各个考点的命题规律进行深度挖掘，给出各个命题角度的破解方法和快速解题技巧。
学习并不是一蹴而就的，应试学习更要讲究过程，根据我多年的教学经验，通关考生平均经历了三轮复习。这个轮次既考虑了我们的认知过程，也考虑了CPA的内容体量。
第一轮学习侧重于概念理解与理论推导，该阶段一定要了解知识点背后的原理，最好能推导出一个规律性强的底层规则；
第二轮学习则侧重于解题训练，将第一轮已学过的知识点转化为切实的得分能力；
第三轮侧重于记忆总结，将第一轮知识体系，及第二轮的解体经验进行整合，把不熟练的、和遗忘掉的知识点进行全面梳理。
这就是各大机构网校均会设置基础班→习题班→冲刺班的道理，根据不同的科目难度，这三轮的课时各不相同。
一定要清楚“不在其轮，不谋其政”的道理，第一轮不要追求太高的正确率，更不用操心背诵问题，即使你做题全对且背的滚瓜烂熟，过两个月大概率也得忘干净，这一阶段把原理搞懂比什么都重要。
第二轮复习一定要掌握各种解题技巧，并把各种挖坑点都熟悉一遍，争取把每道真题的每个细节都深挖到底。第三轮复习的综合性最强，整体上是一个考前查漏补缺的整合过程，这一阶段该背的要背，该横向总结的要总结，之前没打通的题目要专题突破。
03、六科具体方法
1.会计章节权重（共30章）
2.财管章节权重（共20章）
3.审计章节权重（共23章）
4.税法章节权重（共14章）
5.经济法章节权重（共12章）
6.战略章节权重（共6章）
财务成本管理，是一套现金流的循环系统，相当于企业的供血系统。包含企业的筹资、投资和生产经营活动，我们将以此为准来管控更多的钱。
审计，简单点说就是查账、核数。是以独立第三方的视角，对企业财务报表是否真实反映了经营状况作出一个结论。
税法，是国家的财政收入的渠道和方法，为国家的所有开支供血。
经济法，限定了经济活动的框架，对全社会的能力进行规范，形成正和的增值。
战略，是一种博弈策略，既需要从宏观视角审时度势，还需要微观技巧进行人与人的博弈。
1.会计
会计知识点繁多，本质上是一本语法书。同学们绝不能依靠“死记硬背”的方式进行备考。在前期的学习过程中，需要透过交易或事项的本质去摸好背后的逻辑原理，掌握了准则背后的“为什么”，很多会计问题就会迎刃而解。
例如，企业自有房地产用于出租，在会计核算过程中将其由“固定资产”转为“投资性房地产（公允价值模式）”时，房产的公允价值大于账面价值的差额不能计入公允价值变动损益，而是应该计入其他综合收益。这是为了提防企业通过转公允的方式调整利润，造成会计信息的失真。
会计官方教材有30章的内容，看似章与章之间独立，实际上无论是从学习思维还是递进顺序来说，都紧密相连。建议同学们入门时先搭建好基本体系，在慢慢关联整合。
例如，第三章“存货的减值”，对应第八章资产减值的原理；“将自有存货发放给职工”对应第十章职工薪酬的原理；“以存货抵债”对应第十九章的原理；“存货减值对所得税的影响”对应第二十章的原理；“外币计量的存货”又对应了第二十一章的原理。整本教材环环相扣，网络繁多，一定要学会融会贯通的学习。
与此同时，需要对会计的考点分梯队掌握：
理论体系搭建完毕，剩下的就是不停实践，刷历年真题就是唯一的实践活动。把真题按照章节划分出来，逐章去练习，起码刷两遍，重难点要刷三遍以上。遇到错的、不会的再回炉看资料。这个过程不停的循环，能帮你短期之大幅度提分。
2.财管
对于财管科目，教材前八章是最难的部分。初学财管，不必急于求成，先重点突破前八章，将投资学懂后，再进行后续筹资决策以及日常经营决策的内容。
财务成本管理属于典型的理科思维，同学们绝不能依靠“死记硬背”的方式备考，在前期要不断推导财管公式的原理，分析各个理论的基本概念。
这些理论和公式背后都有一套内在逻辑，掌握了理论和公式背后的“为什么”，很多财管问题就会迎刃而解。例如，年金的现值和终值的计算原理就是等比数列求和，存货经济批量模型计算的原理就是均值不等式。
整本教材分为三编：财务管理、成本计算和管理会计。三编之间相互独立，但每编里的内容联系非常紧密，建议按照官方教材顺序来学习。
例如，财务管理这一编的第三章（价值评估基础）和第四章（资本成本）是第五章（投资项目资本预算）、第六章（债券、股票价值评估）、第七章（期权价值评估）和第八章（企业价值评估）的基础。因此，学习时要注意框架的搭建，学习过后定期进行总结和复习，会有事半功倍的效果（如财管公式大全等，在我的号里搜索关键词都能获取）。
财务成本管理学科中的重难点都很明确，比如财务报表分析、投资项目资本预算、期权价值评估、营运资本管理、本量利分析。
3.审计
审计是一门既注重理论、又注重实践的学科。由于审计科目的实践性，也导致很多同学由于缺乏实践经验而大量失分，因此需要同学们在学习时花费大量精力进行抽象理解。
最近两年的考题很明显的特点是深度并不太大，但是广度在扩大，而且灵活性逐年增强，这意味着我们不仅要踏实掌握基础概念，还得不断的举一反三，抽象总结，以老师课上的举例为蓝本不断拓展，这样才能真正理解审计原理。以下是我总结的学习方法：
首先，把审计教材的基本概念列表总结，做到真正的活学活用。
其次，对一些关键流程还要绘制流程图，从逻辑上的因果关系捋清楚，并提炼关键词。
最后，就是要进行大量的真题训练，对不同章节的案例题不断熟悉强化，找准关键词并准确对应案例要素，提升做题反应速度。
4.税法
《税法》是一门理解和记忆相结合的学科，整体来看，内容繁杂琐碎，被很多考生称之为“碎法”。税法的知识虽然繁杂，但也不是杂乱无章的，是有规律可循的。任何一个税种都包含纳税义务人、征税对象、税目和税率、税收优惠等税法要素，我们在学习时可以通过这套框架搭建一个全面的体系。
税法考试的涉及面广泛而细腻，例如2018年考察了在税务行政诉讼中，税务机关可享有的权利，考点非常细；2017年考核了双重居民身份下最终居民身份判定标准的排序，要求考生不仅要记忆国际税收中双重居民身份下最终居民身份归属的判定标准，还要把握运用这些标准的排序，考核知识点的细节。
考试命题也体现出“细节决定成败”这一客观事实，所以在平时中千万不能“狼吞虎咽”，而要“细嚼慢咽”，打牢基础、全面复习。
学习税法时，最好站在税官的角度去思考，要具备一个国家管控的宏观视角，比如某些税种的目的是为了公平税负，另一些是为了征管方便，亦或是此时推出的税收优惠仅是为了适应当下的宏观调控政策等等。只有弄清了法律法规的制定初心，才能加深对税法条目的理解。
比如消费税中大部分的消费品都是在初始生产环节征税，但是金银首饰是在零售环节征税，原因是金子、银子在出厂环节时的状态不一定是金子、银子，可能是乐器上需要用到的金丝，对于金丝是不用交消费税的，而在零售环节（比如金大福、金六福门店）可以确定出售的金子、银子的最终状态是金银首饰，那么就在零售环节征收金银首饰的消费税了。
税法的重要性层级非常明朗，增值税、消费税、个人所得税、企业所得税四大税种占了大半壁江山，其余分数被其他小税种瓜分。
推荐大家用excel编制一张大表，把各类要素罗列清楚就能进行超高效率的整合优化，剩下纳税优惠等细条单另放备注栏就行（这些干货在我的号里搜索学科名都能找到）。
5.经济法
除了最后三章是纯背诵的内容，其他章节不论是客观题还是主观题，基本以案例的形式进行考察，需要考生灵活运用所学的知识进行分析，方可得出正确答案。
经济法作为一门法学学科，大部分内容其实都是法条的规定，记忆是过关考试的必要条件，但不是充分条件。理解是记忆的基础，但如果理解法理却不加以记忆依然无法通过考试，学习中我们要先通过“例子”理解法条背后的原理，再通过“方法”（口诀，对比法，联想法等）记住法条。
经济法体量虽然不高，但个别章节难度偏大，如第3章《物权法》、第4章《合同法》、第7章《证券法》和第8章《破产法》，需要重点突破。
最重要的是，经济法出题范围相当固定，主观题四个大题：公司法+证券法18分；物权法+合同法17分；破产法跟票据法各考10分，只要把高频考点做针对性突破，分数很容易拿到（总结其实都在精粹里了）。
至于客观题，后三章基本必考14分，大家把常考点做应试型突破即可。还剩那30分则广泛分布于全书其他章节之中，这块听课比刷资料好用，毕竟是理解性的考点。
其实相比税法而言，经济法的逻辑结构更强。单个法条用流程图都是能推导出来的，需要背的东西真的很少很少，主观题中能默写出关键字就行。
6.公司战略与风险管理
战略这科，很多人都不重视，因为管理学的理论内容并不晦涩，理解难度也没有长投合并那么高，而真正精华的实务部分又很难通过试卷进行大规模的标准化考察，所以《战略》逐渐沦为了一门“八股文”式的考试，只要你能根据题目材料，对号入座代入相应的矩阵，再让你按部就班的默写几句教材原文，分就拿到了。
这导致一个畸形的现象，有些考生看到网上极个别学霸十天半个月通过战略，觉得自己也能复制这个过程，可轮到自己上手去学习时，才发觉知识点的庞杂繁复，从而产生巨大的心理落差，但却为时已晚。
提醒大家考试不要抱有侥幸心理，少数人凭运气通过的考试，你凭本事是拿不下来的。
战略整本书的内容关联性极强，很少有独立知识点存在，因此我们在学习之初要构建好全书的框架体系，逐层细化分类，“先搭骨架再填肉”。
例如第三章战略选择，是根据企业战略的三个层次展开的，分为总体战略、竞争战略和职能战略。其中总体战略又可进一步细分为一体化战略、密集型战略和多元化战略，以此类推。
首先，建议大家利用思维导图将六章内容框架进行全面梳理，由此可得一幅全景版【战略地图】，既能纵览全局，也能逐项剖析。第一遍学习时完全不用背，只需在后期总结时结合我提供的“背诵口诀表”把极少数必背的原文背下来即可，把好钢花在刀刃上。
04、学习的心法
人有两个脑，快脑和慢脑。快脑是逻辑脑，可迅速调动解决复杂难题，但它很懒，每次调动都得消耗大量注意力；慢脑是习惯脑，很难去培养，但只要培养成功就能日夜不停的自运转，可解决较为简单的流程和操作。
比如解一道高数题，你必须要调动逻辑脑做复杂推理，这是习惯脑没法独立解决的。但你通过大量运算练习，形成运算习惯后，能给你的“装备库”中储备下许多知识工具，以便你更轻松的启动逻辑脑。
CPA备考是一场艰难的持久战，如果仅凭逻辑脑去开垦知识荒原，不刻意养成学习习惯。就等于放弃装备库的搭建，不断的从零开始，最终一定会陷入疲于奔命的状况，每年七成的弃考率就是这么来的。
我经常告诫大家要保持沉浸式的学习状态，你只有沉浸其中，【装备库】才能不断积累，不断增加你的开垦效率，但中间稍一涣散，库存内的装备就被淘汰了，那种信手拈来的熟悉感就没了。
而且当你把习惯脑培养到一定程度，甚至能带来意想不到的突破，比如门捷列夫十年如一日的研究元素之间的底层逻辑，某天在梦中发现了元素周期表，醒来时便把它画了出来。这几年反馈说自己“连梦中都在做题”的同学们，基本上也都通关了。
“兴趣”和“练习”其实是相辅相成的，在启动学习前，我们一定要建立一套正循环的反馈机制，虽说“兴趣是最好的老师”，但“老师领进门，修行在个人”。没有兴趣，你可能不会坚持去做枯燥的练习；没有练习，原本的兴趣也会很快枯竭。
高效的循环机制是：
有兴趣——刻意练习——做的更好——更有兴趣——继续刻意练习。
这里的刻意练习一定是有目的地练习，还需要获得反馈，并且根据反馈进行相应的调整。那些简单的重复，并不能称为刻意练习。
对CPA而言，你的学习目标必须得是通过考试，否则过程中的每一步都会变形。
你那些【实务能力】都是暂时的，只有通关后的证书才是终身的。
绝大多数人对【量力而行】的认知是非常片面的，即做不到的事情就不做了。可它还有另一层意思：即使能做到的事，也得分轻重缓急去做。
你要像对待财务预算一样，严控你的注意力预算，避免投入注意力在廉价的、毫无意义的事情上。因为每个人的注意力都是极其有限的，它们将决定你的一切价值。
逻辑脑的启动需要特殊燃料，每人每天的储量都极其稀少，其中至关重要就是注意力。
注意力到底有多稀缺呢？我们可以来一起算算，算过之后你可能会震惊于它是如此弥足珍贵。
你可以回顾下每天会在微博、朋友圈、DY和各种营销号上“看热闹”，贡献掉多少注意力；
你可以回顾下每天会在毫无意义的社交中，消耗掉多少注意力；
你可以回顾下每天工作中为了应付差事或摸鱼，浪费了多少注意力；
你可以回顾下每天在与【成长】毫不相干的事情上，减少了多少注意力。
假如你一天能剩的下3个小时以上，那我会特别佩服你，因为3小时就是我个人的极限了。据我观察，每天两三个小时是绝大多数人的极限，它就是关于成长的机会成本。
一年365天，我们的【成长机会】满打满算也就一千个小时。在20岁至30岁这段黄金岁月里，我们的【人生机遇】满打满算也就一万个小时。
要知道在20岁之前时光里，我们的世界观和人生观是残缺的，只有接触了社会之后，我们才能真正明白存在的意义是什么，人生的目标是什么，才真正有选择的权力。而在30岁之后，我们只能依靠前十年积累好的能力基础，再进行扩展，这时候再想打基础已经不可能了。
20岁至30岁的这一万个小时要怎么利用，这其实决定了你的一生，这是我所认为的【一万小时定理】。
这也是老板们雇佣助理和高管们的理由，把能够外包的、自己不在行的事务交给专业的人去打理，能省下更多的注意力去做更关键的事情。
请用心的把控你的注意力资源，毕竟钱没了还可能赚回来，而它是绝对的不可再生资源。
那么有哪些方法可以有效管理注意力呢？
大家有不少都是学财务的，你们把自己上个月的交易记录列个账本，看着触目惊心的花费和惨不忍睹的营收，自然知道该从哪节流开源了，这也是会计的核心价值——核算。
只要列出清单、做个账本核算，之后的转变都是自然而然的了。
4.需要的资料文件等，要在学习/工作状态前一次性准备好，保证自己进入沉浸状态时不被人频繁打断（这一点工作党尤要得注意，同事给你临时性任务，只要不急就先写个便条贴旁边，把手头的工作结束掉再去做，否则你的思路经常性切换，啥都干不好）。
先抛结论，智商是可以通过训练而提高的，且对于解决问题而言它并不是唯一的决定因素。你甚至可以将智商测试看作是一场骗局。
智商是一个相对概念，指的是与同年龄、同时期的人的平均水平相对而言的智力指标。你8岁时拥有10岁的智力则智商会显高，但如果不接受科学训练，到12岁时只有11岁智力的话，则智商会走低。
要注意，智商只是一种人为设定的衡量智力的标准，此标准也是多年来一直在改进，并不是十全十美的。尽管智商测试的结果与所谓的情商测试相比是相对稳定的，但它并不直接等于人们处理任何问题的能力。
至于那些仅凭个例就告诫你“智商提高不了认命吧”，有一个算一个，非蠢既坏。心理学有个现象叫自证预言：
即你以及你周围的人是如何看待你，会相当程度上影响你的表现，你认定自己不行，于是你就放弃努力，于是你真的就不行了；反之你认定自己能做到，就持续不断地努力，结果真的可能做到了一个不错的程度。现实中许多“女生学不好物理”“男生工作不细心”之类的观点，就是导致许多人最终真的做不好的诱因。
以此为诱因，我们会分化出两种思维模式：固定性思维和成长型思维。
固定型思维模式的人认为，自己的智力和能力早已被决定了，不会变化，而别人的评价就是给自己下结论。所以他们极度在意外界评价，重要的不是事情本身的乐趣，而是我要获得正面评价，只要遇到挫折即意味着失败。
而成长型思维模式的人认为，任何事情的结果都能通过努力而改变，这个世界上充满了那些帮助我们学习、成长的有趣挑战。即便某件事的外部评价不理想，也只会看作暂时的挫折，更能激发他们的挑战欲，从而不断提升个人能力。使他们放弃的原因只有一条：这件事不再对自己的成长有助益了。
其实我们每个人从婴儿期开始就具备着成长性思维，但随着人生阅历的丰富，我们慢慢会变成固定型思维的人，即使跌倒了也不会再爬起来。因为思维模式的差异，造成的各种悲剧屡见不鲜。比如做题错误率一高就想弃考了；工作遇到大挑战就想辞职了；遭遇分手就情杀或跳楼等。
固定性思维会让你整个人的反脆弱性变的越来越差，彻底失去与目标周旋的空间。
如果你是固定性思维者，那请你耐心一点，别急于求成，别因为外部的负面反馈就立刻否定自己；自信一点，别自怨自艾，好好倾听内心的声音，找到你真正喜欢并愿意不断去坚持的道路。
多数人学习，只靠一个大致的感觉，懂或者不懂；认真一点的，可能会对每个考点都刨根问底，争取地毯式理解；但更高级的学习方法是：把书拆解掉成一个个模块，先看看模块是怎么搭建的，再一步步拆解到基本概念。
我们把任何一本教材书拿过来，全部拆解一遍，就会发现，不管学科性质如何变化，结构上的套路都是一样的。
掌握了这套教材结构，再多的教材也不会有“厚重感”，在别人眼中100本书可能是100个独立的小宇宙，而在你这，它们只是以同样的逻辑运转了100遍罢了。接着你就能依靠这个结构，去扩张你的认知范围，甚至亲自动笔去著书立传。
那我们顺这个思路，自然而然发展出一套学习体系：
①首先，我们拆解一个学科的基本模块
比如《会计》，分为会计要素的基本核算、特殊事项处理、财务报告处理三大部分，分别对应了会计语言的一般语法、特殊语法和展现流程。
②其次，将每个模块中的基本概念先全部消化一遍。
请注意，每本书的基本概念其实并没有多少（最多的会计也就100来个），更多的其实是衍生概念，而我们需消化的目标只是基本概念，要做到“可随时从脑海调用”的程度。
像固定资产这章，你只需要知道固定资产的基本定义是什么，初始计量时核算的是取得成本，后续计量时核算的是价值流失的过程，处置时的条件大概如何，到这就够了。
注意，此时用抽象思维去描述一个大致过程即可，这还没到深究的时候，要广而浅并非窄而深，分录、科目、计算公式此时根本不用去理会。
比如“取得成本”的几种方式：外购，自建，有弃置费用；
你重述下就是：买现成的、花钱慢慢造的、将来要花钱清理的。
③最后，才是对每个考点的精细化学习。
该听课听课，该做笔记做笔记，复杂抽象的概念尽量用费曼学习法复述一遍，再用做题去验证学习效果，一气呵成。
神经心理学家发现，人类大脑中有很多镜像神经专门传输和了解别人的行动意图，这使得我们可以感知别人的情绪，领会别人的意思，可以把它简单理解为同理心。
我们的大脑可以通过程序性本能，去模仿其他人所做的行为，而且是持续的，不知不觉的。比如看到进球场面，观众席沸腾，你也仿佛身临其境；看到别人打哈欠，你也会跟着打。
我们会本能的被周围人的行为所同化，这就是所谓“氛围”和“环境”的真正奥秘。处在图书馆我们会更容易沉浸于学习；处在家中我们会更容易放松心态；处于优秀圈子中，我们会倒逼着自己去变得更优秀；而处于废柴圈子中，我们必然变得更废柴。
因此许多组织中设置了一些必要的准入门槛，为的就是筛选掉非目标人群，从而形成一个可正向循环的氛围。例如公司和学校的招聘面试，以及高端社群。处在牛逼人环伺的圈子中，你不优秀也能被逼着变优秀。
那我们到底该怎么做呢？
首先，要找到一个与目标贴合的氛围，别逆着本能搞事情，到什么山唱什么歌。想学习就去图书馆自习室，想工作就去办公室，想放松想歇着那就回家去。
其次，你要明白这个客观事实，最牛逼的事业背后往往都有一个最顶级的圈子，越是顶级的、含佬率高的圈子，门槛越高，你得使尽浑身解数混进去。
最后，要尽可能去寻找更好、更优质的圈子，去改变你的不良环境，不断倒逼着自己变优秀。人是社会动物，要激活你的镜像神经元朝好的方面去发展，网上学习资源一大堆，但还是有很多人加入付费社群就是这个目的。
物以类聚人以群分，希望大家都能找到心仪的好圈子。
Cpa考试从设计上就不是能一口气拿下的，它的核心目的，是通过漫长的周期，用海量的知识筛选出那些坚刚不可夺其志的潜在精英。