工伤和交通事故赔偿标准的计算涉及到多个方面，具体的赔偿标准取决于工伤保险基金以及用人单位的规定。在劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则支付一次性伤残就业补助金。这些具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，比如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
对于工亡待遇标准，主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金。丧葬补助金的计算方式为统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。一次性工亡补助金则为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金标准则根据亲属关系进行调整，配偶为工伤职工生前本人工资的40%，其他亲属则为工伤职工生前本人工资的30%。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属可以享受丧葬补助金和一次性工亡补助金。对于一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的情况，其直系亲属也可以享受这些待遇。
当职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明时，待遇标准有所不同。从事故发生当月起的前三个月内，职工工资照常发放。从第四个月起，停止发放工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。如果生活有困难，可以预支一次性工亡补助金的50%。如果职工被人民法院宣告死亡，则按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
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