我们在各个城市和县城都能见到各种农商行和城商行。
一个是农村商业银行，一个是城市商业银行。
现在城市也有农村商业银行，例如在地级市的市级农商行；县城也有城商行的身影，例如城商行某县支行。
看似名字只差一个字，并且网点开设地点也都一致，但其实农商行和城商行差别还是非常大的。
一个是国有一个是民营
城市商业银行，一般以城市名字命名，如北京银行、南京银行等等。
因为历史改革政策原因，一般都有当地政府参股的成分，所以严格意义上属于国有企业。
国有企业的管理体制下，党内职务如书记、纪委书记可以由地方直接任命，监事长甚至行长可以由地方提名后经股东代表大会和董事会选举产生。
书记行长还可以转任地方部门相应职务，一般地级市参照正处级别，省会城市参照正厅级，如省级城商行。
农商银行严格意义属于民营银行，因为股东组成里根本没有国有成分，这也是改革政策决定的，因为农商行是由农信社改制而来的，没有国有成分是组建农商行的一大条件之一，虽然后来有些许口子，但大的政策是不允许国有持股。
虽然是民营银行，但因为在县域，又因为其特有的法人地位，所以在县城生态里的重要性不言而喻，是县域的摇钱树。
也正因为此，所以农商行的领导常拿自己参照县直部门即正科级别，实际上也匹配这个行政级别，但实际上并没有官方认可或者股东的背景，只是约定俗成的潜规则。
一个管理严一个管理松
城商行虽然是国有银行，但是因为改制早，且规模大，所面对的客户群体相对风险意识更强，存款客户更加优质，所以城商行的管理整体好于农商银行。
规模大基本就意味着挣钱多，挣钱多就可以开发更好的系统，配套更为先进的管理体制机制和绩效考核体系，就能得到更好的指导和帮助。
例如员工行为管理，如果发现大额异常转账，城商行可能会预警，农商行却视为正常。
例如同样一个客户在城商行认为不符合贷款条件，但是到农商行却能贷款200万元等等。
一个收入稳定一个收入差大
城商行提拔晋升以及工资级别高低的薪酬体系也更为规范和严格，农商行提拔晋升工资高低基本靠心情，城商行虽然也有心情成分，但是在相应的制度框架内的。
整体而言，农商行的工资收入还是比较稳定的，员工和领导之间差别不大，但是没有城商行那么大。
本来农商行在县域，工资收入已经属于最高的行业之一了，农商行的中层干部和高管的收入则更加高，但没有高到离谱。
例如之前股份制银行客户经理的年收入可以达到500万甚至1000万元，比行长还要高。
这些情况是激进的绩效考核体系造成的，在农商行基本不可能存在，业绩好的工资会高，但不会高这么多，考核会相对比较保守。
与之对应的，城商行绩效考核体系则更接近股份制银行，迫于生存压力而非常激进。
所以员工之间以及员工和中层、高管之间的工资级差会非常之大。
小结
城商行和农商行虽然只有一字之差，但是在股权架构、管理规范程度、工资收入等层面都有很大差别。
在选择存款、贷款银行，以及选择如何就业时要根据实际情况加以选择。