是由农民和农村的其他个人集资联合组成，以互助为主要宗旨的合作金融组织，其业务经营是在民主选举基础上由社员指定人员管理经营，并对社员负责。其最高权利机构是社员代表大会，负责具体事务的管理和业务经营的执行机构是理事会。
相比于四大行的优势：
1.农信社报考难度低
农信社报考条件不像公务员和事业编、国企单位一样要求应届生，也不像很多国企要求英语四级。农信社一般只要求是本科及以上学历，17大类专业皆可报考，无英语四级要求。所以非常受有兴趣进入公职体系的考生们的青睐。
2.农信社岗位优势(工作稳定性很有保障)
农信社本质上是银行类的金融机构，人事任免是由各级别的政府发文，接受国务院和银监会双重领导。由此可见，农信社虽然跟银行有一定的区别，但是公家背景也非常浓厚，其工作的稳定性也会很有保障。
3.农信社福利待遇优厚
农信社的工资待遇不会比各类银行
、公务员、事业单位低，公积金和保险缴纳金额也非常高，它的薪酬待遇非常优厚，有各种优厚的福利待遇。
4.农信社工作强度低
农信社的服务范围一般覆盖在小微企业及农村乡村业务，加上有国家的各种利好扶贫政策，公司的指标一般都是可以顺利完成的，且部分分行里提前完成指标可以有休假的申请许可。
缺点：
1.大锅饭严重。
逢年过节各种发钱、给东西，工资一般都比四大行跟城商行高很多
晋升困难
晋升靠运气+实力/人脉。县级老一把控人事大权，入他眼就提的快，不入他眼即使关系牛逼也不一样能提。而且如果局面复杂，他可能压着好几年谁也不提拔，所以这是门玄学。不过有关系，本人也有能力的话，确实是火箭般的速度。
3.企业文化压抑，但人情味重。
这边比较崇尚低调文化，不喜欢出风头的人。不过，一旦进去，不犯错跟主动离职的话，基本是铁饭碗，领导不会随便开人。
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