关键词：经济师；人力资源管理；解决办法；问题
引言
国家的发展越来越快，所以也就相对应的推动着国家企业的发展。但是各个企业的发展并不是只依靠着资金的增长，更重要的原因就是一个企业如果希望能够持续的发展下去，就必须要有一些有专业实力或技术型的人才来进行推动。所以，如果想要提升企业的整体实力，就一定要管理好企业的人力资源部门。因为一个大型的企业会有很多的小问题，在进行人力资源的管理过程中，肯定会时常的出现一些小问题，这时候就会需要经济师来对这些问题进行分析与处理。
一、企业在进行人力资源管理的过程中出现的问题
（二）人力资源引人不当
企业在刚刚开始建设的时候规模都普遍不大，由于企业太小，所以也就没有足够的资金进行相应人才的选拔。所以这是企业招收的差不多都是刚刚毕业没有实战经验的大学生们，这也就是导致工作中常常出现问题的具体原因，因为这些大学生的经验不足，所以时常会出现一些小问题。这些小问题的出现，不但会影响工作的整体效率，还会造成企业发展速度过慢的问题发生。这些刚刚开办的企业本来就没有多少财力，还要处理这些小问题所以也就没有人会注意到经济师的重要性，使经济师的重要性没有在这些企业中具体的表现出来，人力资源的使用不恰当，不仅仅是抑制了企业的发展，还将经济师的重要性被忽略了起来。
（三）奖惩制度不完善
奖惩制度是人力资源管理制度中不能缺少的一项重要的制度，但是一些小型企业对人力资源管理制度都没有给予绝对的重视，所以在制定奖惩制度时也没有完全的听经济师的意见。这也就是导致一些企业的人力资源管理制度并不完善的主要原因，甚至有时不仅是不完善，还会出现很多大大小小的漏洞。在日常工作中实施奖惩制度的时候，时常会出现处理不公平的现象。将成制度是否完善、对经济师人力资源管理有着很大的影响力。
二、对企业人力资源管理中存在问题的探讨
（一）要有完善的管理机制
人力资源管理机制的完善是企业能够快速发展的前提条件，如果想要管理人力资源部门，尽快的解决各种各样的小问题，那就必须要完善人力资源管理制度。要招收有经验的老员工，因为一个企业人才的潜能才是能够促进企业发展的最好动力，所以在进行完善人力资源管理条例时，一定要与时俱进，结合现代社会所发展的状况进行科学、合理的改造。绝对不能对古板的老旧条例进行照搬照抄，这样只会导致各种问题继续接二连三的发生。一定要结合企业的自身条件对人力资源管理制度进行合理的改革，使新的人力资源管理制度能够更好地适应企业的发展与创新。
（二）提高员工的自身意识，对员工进行培养
一定要提高企业员工的整体竞争意识，因为只有提升员工的竞争意识，才会显示出一个企业的活力。一个企业必须要有活力才能够继续创新，才能提升员工的合作精神与工作的积极性，并且在提升员工积极性的同时，也要注意培养一些企业的精英人才，培养出一些有着强大专业知识的一群技术性的人才，为企业未来的发展献出一份力。
三、结束语
经济师的重要性在企业中越来越能够体现出来了，因为企业经济师能够准确地发现企业在进行人力资源管理时所出现的问题，并提出这些问题的解决方法，所以一个企业为了能够快速的发展与壮大，一定要注重企业经济师的培养。在进行经济师人力资源管理的时候，一定要激发员工的竞争意识，然后重点培养一部分人才，这样才能够培养出一批专业的经济师。
参考文献：
[1]孙岩智.浅析经济师人力资源管理存在的问题及解决方法[J].知识经济,20xx,(01):126.
[2]王大庆.浅析经济师人力资源管理存在的问题及解决方法[J].财经界,20xx,(33):365.
[3]崔爱建.浅析经济师人力资源管理存在的问题及解决方法[J].中国市场,20xx,(27):67,77.
一、发扬艰苦创业精神，强化市场经济意识
艰苦创业是我国劳动人民的传统美德，山区农村自然条件差，农业生产条件落后，农业生产方式单一，没有吃苦耐劳、艰苦奋斗的创业精神是绝对不行的。然而，在市场经济大潮中，仅靠艰苦奋斗的精神是难以实现农民增收的，只有发扬艰苦创业精神，按市场经济的要求，改变传统农业，实现农产品的规模经营，增强农产品的市场竞争力，才能切实提高农民的收入，才能推动山区农村经济的快速发展。
二、大力推进农业产业化经营
三、完善山区农村生产和生活基础设施
十八大指出，要“坚持把国家基础设施建设和社会事业发展重点放在农村，全面改善农村生产生活条件”.山区农村生产生活条件落后，主要表现在交通不便，水电不通，信息闭塞、生产工具落后等方面。因此，要建设一批有利于农民直接受益和直接改善农村生产生活条件的项目，把改善山区农村基础设施作为山区农村经济发展的重要环节来抓，为山区的开发和开放创造一个良好的外部环境。
四、培养高素质农民，实现农民增收
实现农民增收，推动山区农村经济快速发展，对农民的科学文化素质和思想道德素质提出更高的要求。造就新一代农民才是实现农民增收，推动农村经济发展，全面建成农村小康社会的治本之策，当务之急要认真抓好两方面工作。首先，要提高认识，在全社会形成培养造就新型农民队伍的共识。农村劳动力素质的高低是决定农民增收的关键因素，高素质的新型农民队伍是推动山区农村经济发展的强动力。其次，要整合教育资源，进一步加大农村劳动力培训工作力度。农村劳动力培训工程是一个浩大的系统工程，要整合好各类教育培训资源，加大培训力度。要整合好农业内部的各种优质培训资源，成立相应的组织机构，将农业系统内部的力量实行整合，农校、农广校、农民教育培训中心都要努力发挥其整体功能。要借助其他各行业的教育资源为我所用，特别要注重发挥各类民办教育培训机构的作用。同时，要加快农民科技教育体系的建设，提升档次，完善功能，提高质量。当前农民科技教育培训体系建设的重点是提升基层培训机构的培训能力，改善培训条件，完善培训功能，建立和完善一批适应需要、手段先进、灵活高效，具有示范和带动作用的农民科技培训基地。
五、加强山区农村领导班子建设
山区农村领导班子是发展山区农村经济的坚强领导核心和战斗堡垒，其好坏直接关系到山区农村的经济发展。因此，要把山区农村领导班子建设作为当前农村基层组织建设的中心任务来抓，按照中央提出的“五个好”的要求突出抓好党支部班子和党支部书记的选配，建立起一个富有创造力、凝聚力、战斗力的群众信任的好班子。同时，注重调动党员发展农村经济的积极性和创造力，发挥其先锋模范作用。
关键词：基层农村；经济管理工作；有效措施
基层农村建设管理工作是当前时代背景下国家有关部门的工作重心，而经济管理工作作为其重要的组成部分，重要性不言而喻，但是由于诸多条件的限制，在开展工作的过程中仍旧存在无法避免的问题，只有解决这些问题，才能保证工作的顺利开展，达到维护农民权益、促进经济进步的目的。
1、基层农村经济管理工作存在的主要问题
1.1对工作的重视程度不够
在我国，随着社会经济的不断发展和人们认识水平的逐渐提高，农业在国民经济中的地位越来越重要，相对应的，基层农村的经济管理工作开始得到重视。但是由于在传统的经济体系中，农业一直处于较为被动的地位，所以无论是管理人员还是村民自身都没有对经济管理工作产生足够的重视，这对农村经济的发展是非常不利的。
1.2部门职能分配不均
基层农村经济的管理工作极其繁复，所以经常会出现部门职能分配不均的情况，这会拉低部门工作效率。例如：在农村集体资产处置方面，存在很多管理部门无法介入的地方；而在对农村集体经济进行审计的过程中，也经常出现因为制度规定不健全导致工作无法开展的情况[1]。虽然我国现在正在逐步完善关于在基层农村开展经济管理工作的规章制度，但是到目前为止，仍然存在着许多的不足之处。
1.3管理人员知识水平与素质不高
在我国，越来越多的人开始认识到教育的重要性，这就导致了农村大部分受过教育的人选择留在大城市打拼。因此，在当前的农村，进行经济管理工作的人多数为老一辈的农民，而他们身上存在的主要问题就是在知识水平和素质方面稍显不足，这非常不利于农村的发展和经济管理工作的开展。
2、基层农村经济管理工作中存在问题的解决方法
2.1大力宣传，加强领导
2.2明确各部门职能
目前，我国基层农村经济管理部门主要有2部分工作，分别是3大管理和3项指导，3大管理是农村经济管理部门的主要业务，3项指导是农村经济管理部门的服务业务[2]。但是由于各部门职能的分配不均，导致这2部分工作无法顺利开展，要想在农村顺利的开展经济管理工作，就需要国家在当前所颁布的一系列措施的基础上，进一步明确各部门职能。例如，赋予经济管理部门在行政和经济上一定的自主处理权，让其在处理问题的过程中明确主体地位；针对农村的现状有出台部分法律或规章制度，让各部门的管理人员在进行工作的过程中有法可依，有据可循。只有做到每个部门各司其职，才能最高效率的解决工作过程中出现的问题，让经济管理工作在农村顺利开展。
2.3提高管理人员的知识水平和素质
管理人员水平的高低是工作能否顺利开展的前提，只有做到拥有与职位相配的知识水平和素质，才能保证经济管理工作在农村的顺利开展。要做到这一点，需要求各部门在选择管理人员的时候，对其工作能力和工作态度提出硬性要求，实行考察上岗制，对于那些能力差、素质低的管理人员进行统一培训，考试合格后再上岗。培训的内容应该主要以思想政治为主，专业能力为辅，做到“重德行轻能力”，因为能力是可以通过不断的学习和实践锻炼出来的，但是如果一个人素质低下，必定会影响工作的进程，甚至成为害群之马[3]。要想让工作能够顺利地开展，可以通过树立典型的方式，让管理人员在工作上产生一种互相学习、互相“攀比”的心理，从而达到提高其知识水平和素质的目的。3
3、结论
综上所述，农村经济发展的好坏直接影响着我国国民经济的整体水平，由于在基层农村开展经济管理工作存在重视程度不够、部门职能分配不均以及管理人员素质不高等诸多问题，所以当务之急是解决基层农村经济管理工作发展的过程中存在的问题，为构建社会主义和谐社会提供强有力的保障。
参考文献
[1]曾万明.我国统筹城乡经济发展的理论与实践[D].西南财经大学,20xx.
[2]叶学才.东莞市农村集体经济发展中的政府作用研究[D].广西师范大学,20xx.
[3]谢建华.基层农技推广体系发展与改革研究[D].中国农业大学,20xx.