根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号文件)、《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2014]63号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发[2015]32号)和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》(黑人社发[2015]66号)的有关规定，为全面贯彻落实《新时代龙江人才振兴60条》文件精神，经学校研究决定，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、学校简介
二、人才引进基本原则
人才引进坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。
三、招聘计划
《黑龙江八一农垦大学2024年公开招聘硕士研究生、本科生计划表》(附件1)。
四、人才引进基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正，具有适应高等院校教学等岗位工作需要的政治素养和文化素质。
(二)符合我校学科、专业建设需要，具有较高的业务素质和良好的职业道德;工作中善于创新，团结协作，事业心强，热爱教育事业，教书育人、为人师表，乐于为黑龙江八一农垦大学的建设与发展做出贡献。
(三)硕士毕业生年龄要在30周岁以下(1992年11月16日(含)以后出生)。
(四)身心健康，能够坚持在岗位一线工作。
(五)应聘人员本科、硕士所学专业需一致或相近。
(六)应聘人员须为国内外高校、科研院所毕业并取得相应学位。境外取得学位须提供教育部学历学位认证书。
(七)应聘人员须服从学校对岗位的安排和调整。
(八)下列人员不得报名：因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员，在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员，不得应聘。
五、招聘程序
(一)报名
1.系统报名
2.资格审查
同一岗位通过资格审查及参加考试人数与招聘人数之比低于3：1的，则缩减或取消该招聘岗位。
3.注意事项
(1)考生应对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。
(2)对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电我单位。
(二)现场资格确认
1.个人简历。
2.《黑龙江八一农垦大学人才引进审批表》(附件2)(需本人签字)。
4.身份证原件及复印件。
6.已取得专业学术成果证明材料的原件及复印件;SCI检索论文，需提供含“中科院JCR期刊分区数据在线平台”数据的检索报告;EI、SSCI检索论文亦需提供检索报告。
7.外语等级证书原件及复印件。
8.《普通高等学校录取新生名册》复印件，可在本科就读学校档案馆或招生、教务部门查询，仅复印本人所在页即可，必须复印完整清晰并加盖公章。
9.应聘岗位需要的其它证明材料的原件及复印件。
(三)考试
应聘硕士岗位人员需进行笔试和面试。
1.笔试
笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。按笔试总成绩由到低分按1：3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选。
2.面试
面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别采取试讲、专业问答、学术报告、答辩和实践操作等考核方式。面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。
3.总成绩计算方式
应聘硕士及以上岗位人员：总成绩=(笔试成绩×60)+(面试成绩×40);总成绩折算保留到小数点后两位。
4.按考生总成绩由到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，依次以面试成绩高者优先。
(四)体检
(五)考核
对体检合格的拟聘人员，基层单位要对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核，人事处对其资格条件进行复审。考核不合格者不予聘用。
(六)公示
复审通过人员，经人事处审核、学校校长办公会研究通过后，在黑龙江八一农垦大学网站公示7个工作日，公示期满无异议，办理录用手续。
(七)聘用
1.硕士研究生及以下学历人员实行人事代理(聘用合同制)。
2.用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度，应届毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。
3.对于弄虚作假者，学校将随时予以解聘。
六、纪律要求
纪委办公室对考试全过程进行监督，对违反考试纪律，有营私舞弊行为，影响考试公平、公正的有关人员，要严肃处理，视情节轻重给予相应处分。
七、联系方式
联系人：魏老师于老师
地址：大庆市高新区新风路5号
邮编：163319
八、本方案由黑龙江八一农垦大学人事处负责解释。
黑龙江八一农垦大学人事处
2023年11月17日
原标题:黑龙江八一农垦大学2024年公开招聘硕士研究生、本科生公告