黑龙江八一农垦大学2025年招聘辅导员13人事业单位招聘

根据《新时代高等学校思想政治理论课队伍建设规定》(中华人民共和国教育部令第46号)、《省单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发〔2015〕32号)和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》(黑人社发〔2015〕66号)的有关规定,经学校研究决定,面向社会公开招聘辅导员,现将有关事宜公告如下:

一、学校简介

二、招聘计划

公开招聘辅导员计划表

三、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守中华人民共和国宪法、法律,品行端正,具有适应高等院校教学等岗位工作需要的政治素养和文化素质。

(三)应当始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,模范践行高等学校教师师德规范。

(四)符合我校学科、专业建设需要,具有较高的业务素质和良好的职业道德;工作中善于创新,团结协作,事业心强,热爱教育事业,教书育人、为人师表,乐于为黑龙江八一农垦大学的建设与发展做出贡献。

(五)硕士毕业生年龄要在30周岁以下(1993年10月11日(含)以后出生)。

(六)少数民族辅导员要求:籍少数民族,熟练掌握汉语和维吾尔语,年龄在35周岁以下(1988年10月10日(含)以后出生),中共(预备)党员。硕士研究生学历可放宽至入党积极分子。

(七)热爱大学生思想政治教育事业,甘于奉献,潜心育人,具有强烈的事业心和责任感。具有较高的政治素质和坚定的理想信念,坚决贯彻党的基本路线和各项方针政策,有较强的政治敏锐性和政治辨别力。

(八)身心健康,能够坚持在岗位一线工作。

(九)应聘人员须为国内外高校、科研院所硕士毕业并取得相应学位;境外取得学位须提供教育部学历学位认证书;毕业于港澳台地区和国外院校的应聘人员,须持有教育部留学服务中心的学历学位认证书。在2025年7月31日前取得报名岗位所需学历和学位、教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。

(十)应聘人员须服从学校对岗位的安排和调整。

(十一)下列人员不得报名:

1.在读的全日制普通高校非应届毕业生。

2.现役军人。

3.存在学术不端、师德师风问题的人员。

4.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

6.以往在考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员。

7.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的人员。

8.法律、法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

四、招聘程序

(一)报名

1.系统报名

政策性加分:享受笔试政策性加分人员,应在报名填报信息时如实填写加分项,否则视为自动放弃,同时符合多项加分条件的,只取其中一个最高加分项,不累计加分。政策性加分计算时限截至2024年10月10日(含)。按规定享受政策性加分的考生,应在资格审查结束前到黑龙江八一农垦大学人事处进行确认,未按时完成政策性加分现场资格确认的,视为自动放弃政策性加分资格。

2.资格审查

同一岗位通过资格审查及参加考试人数与招聘人数之比低于3:1的,则缩减或取消该招聘岗位。

3.注意事项

(1)考生应对提交的信息和材料真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或录取资格。

(2)对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时,请致电我单位。

(二)资格确认

1.个人简历。

2.《黑龙江八一农垦大学公开招聘人员信息表》(附件1)(需本人签字)。

4.身份证原件扫描件。

7.政策性加分材料。

8.外语等级证书原件扫描件。

9.《普通高等学校录取新生名册》加盖公章后的扫描件,可在本科就读学校档案馆或招生、教务部门查询,仅复印本人所在页即可,必须复印完整清晰并加盖公章。

10.应聘岗位需要的其它证明材料的原件扫描件。

(三)考试

应聘人员需进行笔试和面试。

1.笔试

笔试采取百分制计分方式,主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。按笔试总成绩由高分到低分,按进入面试人数与拟聘人数3:1确定进入面试人选,若出现并列,则相应扩大面试人选,特殊情况,经学校研究批准后,方可进入面试程序。

2.面试

面试采取百分制计分的结构化面试考核方式。面试成绩低于70分者为不合格,不予录用。

3.总成绩计算方式

总成绩=(笔试成绩+政策性加分)50%+面试成绩50%;总成绩折算保留到小数点后两位。

4.按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选,若考生总成绩出现并列,依次以面试成绩高者优先。

(四)体检

(五)考核

对体检合格的拟聘人员,基层单位要对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核,人事处对其资格条件进行复审。考核不合格者不予聘用。

(六)公示

复审通过人员,经人事处审核、学校校长办公会会议研究通过后,在黑龙江八一农垦大学网站公示7个工作日,公示期满无异议,办理录用手续。

(七)聘用

1.硕士研究生落实事业编制,聘用人员享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇。

2.实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月,其他人员试用期为6个月,试用期满考核合格人员,学校正式聘用;试用期间经考察不能胜任聘用岗位或试用期满考核不合格者,解除聘用。

3.对于弄虚作假者,学校将随时予以解聘。

五、纪律要求

纪委办公室对考试全过程进行监督,对违反考试纪律,有营私舞弊行为,影响考试公平、公正的有关人员,要严肃处理,视情节轻重给予相应处分。

资格审核贯穿公开招聘全过程,对于弄虚作假者,一经查实取消考试资格或聘用资格。

应届毕业生应在获得毕业证、学位证之日起一个月内办理报到入职手续,非应届毕业生公示期满三个月内办理报到入职手续,未按期办理入职手续者视为自动放弃聘用资格。

六、联系方式

联系人:于老师白老师

地址:市高新区新风路5号

邮编:163319

七、本方案由黑龙江八一农垦大学人事处负责解释。

黑龙江八一农垦大学人事处

2024年10月11日

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THE END
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