劳动力调查是国务院于2004年批准建立的一项重要统计调查制度。开展劳动力调查，主要是为了真实准确地监测和反映我国的就业状况，为党和政府制定就业政策、完善就业服务提供基础依据。
劳动力调查关系国计民生
调查对象覆盖千家万户
调查内容反映民生民情
调查结果是政策制定的重要依据
为更加高效、准确开展劳动力调查工作
@所有劳动力调查人
这里有一套通俗易懂、实用好记的
《劳动力调查实用口诀》
帮你轻松掌握
劳动力调查要点和填报易错点
快快收藏起来吧！
劳动力调查常识速记
个人信息
工作情况
无工作情况
1
Q：什么是“三至九日参考周”？
2
Q：“单位名称分公司，主要产品动宾词”是什么意思？
A：有工作单位的就业人员，既要填写单位名称，也要填写单位的主要产品或从事的主要服务。单位名称要具体到分厂、分公司或营业部，即产业活动单位，不能笼统地只填写总厂名称。单位的主要产品或主要服务要详细填写，用动宾词组表达，如“生产服装”或“销售服装”，不能简写为“服装”。
3
Q：“固定期限来判断，完成工作算一种”是什么意思？
A：对于就业身份为雇员的人员，要询问是否与单位或雇主签订了劳动合同。如已签订合同，需进一步询问合同类型，选项为：一是无固定期限合同（包括非聘用制公务员），二是有固定期限合同，三是以完成一定工作任务为期限的合同。
4
Q：无工作情况中，“找的方式有八种”，是哪八种？
劳动力调查内容分为
住户信息、个人信息、
工作情况和无工作情况4个模块
各模块调查内容
视经济形势和就业市场运行情况
酌情调整
那么，在调查表中有哪些
一起来看看
《劳动力调查实用口诀》中的小诀窍
你get到了吗？
希望各位调查员
能在实际工作中灵活运用
顺利完成每一次调查任务！
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原标题：《【统计调查指南】助力调查，《劳动力调查实用口诀》来帮忙！》