北京某区公布的2022年公考拟录用人员大多来自国内和海外的知名高校，且95%以上都是硕士和博士。此次公考最“卷”的是城管岗，其中外交学院、中国社会科学院以及曼彻斯特大学的硕士生考取了各街道的“城管队员”，甚至某街道的“城市管理执法岗”更是拟录取一名北京大学的博士。结合教育的社会流动功能理论，对上述现象理解不正确的是（）。
A、教育的流动与教育资源分配问题有关
B、教育的社会流动易产生消极影响，如“学历主义”和“过度教育”等问题
C、上述材料体现了教育的社会负向流动功能
D、教育是社会流动的主要通道
37某款策略类竞技游戏在所有时刻都有小麦公考种可以选择的操作，并且是一种不完全信息的游戏——玩家通常看不到对手在做什么，因此就无法预测下一步操作。最近，某互联网公司开发了能够玩该款游戏的智能机器人AlphAStAr，在一周内就获得了宗师等级，这意味着它在该地区九万多名玩家中排在前0.15%。游戏开发者据此断言，AlphAStAr在游戏策略上已经和人类持平或者胜过人类了。以下哪项如果为真，最能支持上述游戏开发者的论断：
A.AlphAStAr的反应速度被限制在人类的反应水平
B.AlphAStAr在游戏中隐藏了自己是机器人的身份
C.AlphAStAr汇集了人工智能最新发展的成果和技术
D.AlphAStAr可以利用的支持决策的信息量远超人类
近几年来，公务员、事业编入职考试持续升温。与之相应，各种各样的公考培训班应运而生，成为考公一族的必备之选。大学毕业的小张也打算参加事业编入职考试，所以，小张一定得参加公考培训班。以下哪项如果为真，最能削弱上述论证？（）
A.如果参加公考培训班，就可以通过事业编入职考试
B.只有参加公考培训班，才可以通过事业编入职考试
C.小李参加了公考培训班，但没有通过事业编入职考试
D.如果不参加公考培训班，就不能通过事业编入职考试
公考作弊永不录用，________的其实是诚信的价值。公考，________的是权力执行者，要求其“以德为先”。依次填入划横线部分最恰当的一项是
A.彰显甄选
B.凸现挑选
D.凸现拣选
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林科大公考湖南农信社考试培训怎么报名？
北京某区公布的2022年公考拟录用人员大多来自国内和海外的知名高校，且95%以上都是硕士和博士。此次公考最“卷”的是城管岗，其中外交学院、中国社会科学院以及曼彻斯特大学的硕士生考取了各街道的“城管队员”，甚至某街道的“城市管理执法岗”更是拟录取一名北京大学的博士。结合教育的社会流动功能理论，对上述现象理解不正确的是（）。A.教育的流动与教育资源分配问题有关B.教育的社会流动易产生消极影响，如“学历主义”和“过度教育”等问题C.上述材料体现了教育的社会负向流动功能D.教育是社会流动的主要通道
近几年来，公务员、事业编入职考试持续升温。与之相应，各种各样的公考培训班应运而生，成为考公一族的必备之选。大学毕业的小张也打算参加事业编入职考试，所以，小张一定得参加公考培训班。以下哪项如果为真，最能削弱上述论证（）A.如果参加公考培训班，就可以通过事业编入职考试B.只有参加公考培训班，才可以通过事业编入职考试C.小李参加了公考培训班，但没有通过事业编入职考试D.如果不参加公考培训班，就不能通过事业编入职考试
A①②
B②③
C①④
D③④
总体来看,近几年公考略微降温,但考录比仍然很高
阅读下面的文字，完成下列小题。
材料一：
【人民】“公考热”曾经席卷全国，而与此同时，智联招聘发布的《2015春季人才流动分析报告》却显示，2015年春节公务员跳槽数量更比去年增加超三成。这一出人意料的结果令人惊诧，公务员“跳槽热”是否真的来临？
这又是喜还是忧？从党的十八大以来，中央大力反腐，大力整顿四风，并出台各项规定与禁令。我国公务员便逐渐地褪去了“光环”，逐步走下了“神坛”。随着养老金“双轨制”的废除，改革的不断深入，公务员越来越市场化，这是社会进步的必然趋势。
从社会市场经济的发展来看，公务员“跳槽热”的到来有其“必然性”，这对社会发展与进步是相当有力的。公务员愿意跳槽、敢于跳槽，一定程度上激活了公务员这个群体，也激活了社会人才市场，有利于人才资源的合理分配，使社会全面和谐发展。
当然，公务员“跳槽热”也必然会引发担忧，公务员作为管理者与服务者，需要稳定的建设与发展；而公务员跳槽过于频繁，则有可能对公务员队伍建设造成负面影响，也有可能降低公务员群体的服务水平。
无论是喜还是忧，公务员开始跳槽已经是不争的事实，这也是改革与社会发展的趋势。既然发展的是市场经济，就应让市场更多地去决定，更多地遵循市场自身的发展规律，少一些过度的解读，相信最终势必会达到“多赢”的状态。
材料二：
【新华】近日，智联招聘发布的调查报告显示，向来被认为抱着“铁饭碗”的公务员，竟成为当前跨界跳槽最活跃的人群。
其实，公务员只是普通职业中的一种，公务员行业并没有大家想象中那样光鲜。首先，公务员并非是个高收入行业，同样大学同年毕业的大学生，进入企业工作和当公务员，5年以后，收入就会拉开明显差距。越是经济发达地区，这种差距就越明显。其次，“上升空间狭窄”“人事关系复杂”“自我价值体现困难”等问题，也时常困扰着他们。这样的情况下，公务员频繁跳槽，其实是一件再平常不过的事。所以，社会应当以平常的心态来看待他们的选择，对公务员跳槽多些理解与包容。
从某种角度来讲，公务员辞职人数剧增，在一定程度上反映了社会的进步。一方面，不少抱着升官发财的想法才进入公务员队伍的离开，有利于干部队伍吐故纳新；另一方面，优秀人才不再只向公务员这种单一职业蜂拥，这是市场主体和管理人才的回归，有助于市场经济的完善与构建。
跳槽既是市场条件下自由选择的结果，也是对自己职业发展的“纠偏”。对于单位来说，老员工的离开一方面有利于更新换代，但大规模员工离职尤其骨干员工离职，则容易导致人才短缺，应当引起警惕并适当采取措施的。所以针对公务员频频辞职“下海”现象，政府应当建立合格人才进得来、不合格的人出得去、优秀人才留得住的公务员选拔任用机制。对于用人单位，也要用待遇留住人才，解决他们基本的生存发展问题。只要实现一个行业内人才的自由流动与良性竞争，并且赋予这一行业从业者合理的福利待遇和职业尊严，那么它就会自动实现人才的匹配，而不会出现短缺的问题。
材料三：
国家行政部门的规范和严格管理，让许多年轻人越来越感受不到国家公务员带来的种种实惠，这是公务员跳槽的客观原因。中国公务员制度有一个成长、发展的历程，它引纳外国的公务员制度并采用了古代的“科举制”的积极因子。但随着中国政治体制改革的深入，依法治国、依法行政、依法用权等慢慢地纳入法制化轨道，行政工作人员的行为有了规范和约束，自然感到受限制。
相比其他行业的收入，原先的愿望打算与现实需求的巨大反差，使公务员萌生了跳槽另谋生路的打算，我想这是跨行业公务员跳槽的最直接最现实的原因。
中国在职公务员的跳槽和近几年“国考热”的降温，是人们对各种职业工作认识的理性回归。以前很多人认为在国家的行政部门就职既有政治上的功名，又有经济上的实惠，但随着社会的发展，人们的认识也在不断变化。国家公务员只是为人民办实事的工作人员，没有什么特别之处，更谈不上什么特权，随着认识上的变换，一些公务员选择跳槽，流动到其他的行业，也属正常。
针对以上的问题，政府要大力推进，行动起来。合理的职业流动机制是中国公务员的“跳槽”助推器。国内各行各业的从业人员一直都在不停地流转、变动，公务员的“跳槽”也是行业流动机制的一个重要环节。如何让公务员的“跳槽”融入到正常的流动中来，政府需要思考。
7.下列对材料有关内容的分析和概括，不正确的一项是
A.材料一对“公务员跳槽热是喜是忧”这一问题持谨慎观望的态度，既指出了公务员跳槽在人才资源的合理分配上的好处，也表达了自己的担忧，突出强调遵循市场规律的重要性。
B.材料二认为，社会对待“公务员跳槽热”这一现象应给予理解和包容。材料在分析了公务员跳槽的原因和社会意义的基础上，也向用人单位和政府提出了的相应的应对措施。
C.材料三对公务员跳槽现象原因的分析侧重于为政府提供相应的应对思路，认为政府若能建立合理的职业流动机制，就能让公务员融入社会各行业的正常流动中去。
D.三则材料都围绕“公务员跳槽”这一社会现象进行了真实客观的报道，从各自不同的角度分析现象背后的原因或意义，读者综合参考可以比较全面地把握新闻事件的价值。
8.下列对材料三“公务员跳槽热”原因的理解，不正确的两项是
A.越来越多的年轻公务员希望改善自身的经济状况，以达到与自身能力和需求相匹配的收入水准。
B.国家行政部门的规范动作和严格管理，一方面强化了对公务员行为的规范和限制，另一方面也取消了公务员的各种实惠。
C.依法行政、依法用权等慢慢纳入法制化轨道，公务员受到了更多的限制、约束，表现自我能力和价值的空间变得狭窄。
D.人们对公务员职业工作的认识回归理性，认识到公务员职业与其他职业相比没有什么特别之处，更谈不上什么特权。
E.社会各行业人员一直都在不停地流转、变动，作为行业流动机制的一个重要环节，公务员的正常流动是社会发展的大势所趋。
9.对“公务员跳槽热”现象，材料一和材料二认为会带来哪些问题？它们的分析角度有何不同？请结合原文信息，简要概括。
阅读下面的文字，完成下面小题。
【人民网】“公考热”曾经席卷全国，而与此同时，智联招聘发布的《2015春季人才流动分析报告》却显示，2015年春节公务员跳槽数量更比去年增加超三成。这一出人意料的结果令人惊诧，公务员“跳槽热”是否真的来临？
【新华网】近日，智联招聘发布的调查报告显示，向来被认为抱着“铁饭碗”的公务员，竟成为当前跨界跳槽最活跃的人群。
其实，公务员只是普通职业中的一种，公务员行业并没有大家想象中那样光鲜。首先，公务员并非是个高收入行业，同样大学同年毕业的大学生，进入企业工作和当公务员，5年以后，收入就会拉开明显差距。越是经济发达地区，这种差距就越明显。其次，“上升空间狭窄”、“人事关系复杂”、“自我价值体现困难”等问题，也时常困扰着他们。这样的情况下，公务员频繁跳槽，其实是一件再平常不过的事。所以，社会应当以平常的心态来看待他们的选择，对公务员跳槽多些理解与包容。
从某种角度来讲，公务员辞职人数剧增，在一定程度上反映了社会的进步。一方面，不少抱着升官发财的想法进入公务员队伍的人会离开，这有利于干部队伍吐故纳新；另一方面，优秀人才不再只向公务员这种单一职业蜂拥，这是市场主体和管理人才的回归，有助于市场经济的完善与构建。
跳槽既是市场条件下自由选择的结果，也是对自己职业发展的“纠偏”。对于单位来说，老员工的离开一方面有利于更新换代，但大规模员工离职尤其骨干员工离职，则容易导致人才短缺，应当引起警惕并适当采取措施。所以针对公务员频频辞职“下海”现象，政府应当建立合格人才进得来、不合格的人出得去、优秀人才留得住的公务员选拔任用机制。对于用人单位，也要用待遇留住人才，解决他们基本的生存发展问题。只要实现一个行业内人才的自由流动与良性竞争，并且赋予这一行业从业者合理的福利待遇和职业尊严，那么它就会自动实现人才的匹配，而不会出现短缺的问题。
中国在职公务员的跳槽和近几年“国考热”的降温，是人们对各种职业工作认识的理性回归。以前很多人认为在国家的行政部门从职既有政治上的功名，又有经济上的实惠，但随着社会的发展，人们对事物的认识也在不断变化。国家公务员只是为人民办实事的工作人员，没有什么特别之处，更谈不上什么特权，随着认识上的变换，一些公务员选择跳槽，流动到其他的行业，也属正常。
7.下列论述中，对材料的分析和概括，不正确的一项是()
A.材料一对“公务员跳槽热”这一问题，态度谨慎，从辩证的角度指出了公务员跳槽在人才资源的合理分配上的好处，也表达出这一现象可能对公务员队伍建设造成负面影响，可能降低公务员群体的服务水平的担忧。
B.材料二在分析了公务员跳槽的原因和社会意义的基础上，向用人单位和政府提出了的相应的应对措施。并且提出了社会对待“公务员跳槽热”这一现象应给予理解和包容的建议。
C.材料三对公务员跳槽现象原因进行了分析，并提出了政府面对该问题的应对思路，认为政府如果能建立合理的职业流动机制，就能让公务员“跳槽”融入到正常的流动中去。
D.三则材料都围绕“公务员跳槽”这一社会现象进行了真实客观的报道，从不同的视角出发，分析了这一问题的原因及意义，对于读者客观认知此事件有着积极意义。
8.下列各项中，对材料二“公务员跳槽热”的理解，不正确的一项是()
A.“公务员跳槽热”这一现象的产生有着多方面的因素，既有与其他职业的经济差距客观原因，也有“上升空间狭窄”、“人事关系复杂”、“自我价值体现困难”等问题的困扰。
B.公务员辞职人数剧增，一方面，谋求利益的人会离开，有利于干部队伍吐故纳新；另一方面，优秀人才去向不再单一，有助于市场经济的完善与构建，从某些方面来看，是社会进步的体现。
C.针对公务员辞职现象，政府应当建立恰当的公务员选拔任用机制，留住人才，解决他们基本的生存发展问题，实现一个行业内人才的自由流动与良性竞争，赋予这一行业从业者合理的福利待遇和职业尊严。
9.概括材料一和材料二，“公务员跳槽热”这一现象会带来哪些影响？每则材料的分析角度有何不同？请结合原文信息，简要概括。
材料一【人民网】“公考热”曾经席卷全国，而与此同时，智联招聘发布的《2015春季人才流动分析报告》却显示，2015年春节公务员跳槽数量更比去年增加超三成。这一出人意料的结果令人惊诧，公务员“跳槽热”是否真的来临？
这又是喜欢是忧？从党的十八大以来，中央大力反腐，大力整顿四风，并出台各项规定与禁令。我国公务员便逐渐地褪去了“光环”、逐步走下了“神坛”。随着养老金“双轨制”的废除，改革的不断深入，公务员越来越市场化，这是社会进步的必然趋势。
材料二【新华网】近日，智联招聘发布的调查报告显示，向来被认为抱着“铁饭碗”的公务员，竟成为当前跨界跳槽最活跃的人群。
其实，公务员只是普通职业中的一种，公务员行业并没有大家想象中那样光鲜。首先，公务员并非是个高收入行业，同样大学同年毕业的大学生，进入企业工作和当公务员，5年以后，收入就会拉开明显差距。越是经济发达地区，这种差距就越明显。其次，“上升空间狭窄”、“人事关系复杂”“自我价值体现困难”等问题，也时常困扰着他们。这样的情况下，公务员频繁跳槽，其实是一件再平常不过的事。所以，社会应当以平常的心态来看待他们的选择，对公务员跳槽多些理解与包容。
中国在职公务员的跳槽和近几年“国考热”的降温，是人们对各种职业工作认识的理性回归。以前很多人认为在国家的行政部门从职既有政治上的功名，又有经济上的实惠，但随着社会的发展，人们事物的认识也在不断变化。国家公务员只是为人民办实事的工作人员，没有什么特别之处，更谈不上什么特权，随着认识上的变换，一些公务员选择跳槽，流动到其他的行业，也属正常。
8.下列各项中，对材料三“公务员跳槽热”原因的理解，不正确的两项是
实用类文本阅读（25分）
材料一【人民网（记者风魂）】“公考热”曾经席卷全国，而与此同时，智联招聘发布的《2015春季人才流动分析报告》却让人看到了一个不一样的公务员群体。调查报告显示，2015年春节跳槽人群最活跃的竟然是公务员，跳槽数量更比去年增加超三成，这一出人意料的结果令人惊诧。公务员“跳槽热”是否真的来临？这又是喜欢是忧？
其实，从党的十八大以来，中央大力反腐，大力整顿四风，并出台各项规定与禁令。我国公务员便逐渐地褪去了“光环”、逐步走下了“神坛”。随着养老金“双轨制”的废除，改革的不断深入，公务员越来越市场化，这是社会进步的必然趋势。
当然，公务员“跳槽热”也必然会引发担忧，公务员作为管理者与服务者，需要选定的+建设与发展，而公务员跳槽过于频繁，则有可能对公务员队伍建设造成负面影响，有可能破坏公务员群体的整体性，也有可能降低公务员群体的服务水平，从这个层面来看，公务员跳槽热的到来令人担忧，值得重视。
无论是喜还是忧，公务员跳槽或许离“跳槽热”还有一段距离，但是公务员开始跳槽已经是不争的事实，这也是改革与社会发展的趋势。既然发展的是市场经济，就应让市场更多地去决定，更多地遵循市场自身的发展规律，少一些过度的解读，相信最终势必会达到“多赢”的状态。
材料二【新华网】近日，智联招聘发布的调查报告显示，向来被认为抱着“铁饭碗”的公务员，竟成为当前跨界跳槽最活跃的人群；与此同时，很多省份也都传来今年公务员报考降温的声音。
从某种角度来讲，公务员辞职人数剧增，在一定程度上反映了社会的进步。一方面，不少抱着升官发财的想法才进入公务员队伍的离开，有利于干部队伍吐故纳新；另一方面，优秀人才不再只向公务员这种单一职业蜂拥，这是市场主体和管理人才的回归，有助于市场经济的完善与构建。这表明，公务员这一职业，逐渐褪去了笼罩其上我重重光环，重新回归人民公仆的价值本位。
以上的工作需要政府大力推进，还有一点，政府也要行动起来。合理的职业流动机制是中国公务员的“跳槽”助推器。国内各行各业的从业人员一直都在不停地流转、变动，公务员的“跳槽”也是行业流动机制的一个重要环节。如何让公务员的“跳槽”融入到正常的流动中来，政府需要思考。
公务员跳槽的原因，主要是追求实现自我价值。不能否认，公务员跳槽有收入待遇降低的因素，但他们这个群体当下所作出的选择，也是对国家改革政策的理解和呼应，也可以说是看到了“全民创业、万众创新”所带来的新机遇。
公务员跳槽已经成为一种现象，这种人才流动，正说明新一轮经济活力需要更多有才的参与，也是各类人才实现自身价值的理想“窗口期”。
说到底，社会经济活力的激发，一要靠严格的运转规则，二要靠一流的人才参与。现在政府出台的不少新政，正是为了使经济社会的发展能够更具活力。面对如此迅猛的发展形势，公务员队伍中自然会有人出来“闯一闯”、“搏一搏”，而从以往的经验看，他们中最终会有不少成功者。
再换个角度说，现在有一部分公务员出来创业，也是一种人才资源的活力释放，其对于优化人才配置的正向力量不可小视。
（1）阅读材料一和材料二，两家新闻媒体都对“公务员跳槽热”现象作了报道，请概括说明它们传播的重要信息的相同之处。（5分）
（2）比较材料一和材料二，简要说明二者报道新闻的侧重点有哪些不同。（6分）
（3）阅读材料三，作者认为“公务员跳槽热”产生的原因有哪些？政府应该如何应对？（6分）
（4）阅读材料四，它与材料一在对待“公务员跳槽热”这一现象有什么分歧？请谈谈你是怎么看待“公务员跳槽热”的。（8分）
①国家保护公民的政治权利②纪委依法行政有利于树立政府权威
③我国公民的合法权利受法律保护④在我国，任何人不得超越宪法和法律
A．①②B．②③C．①④D．③④
①社会监督是我国公民权利的根本保障②纪委依法行政有利于树立政府权威
A.①②B.②③C．①④D．③④
2010年“国家公务员考试”中央机关招考网上报名135万人通过资格审查。本次“公考”学历要求“起步价”在硕士、博士的职位占到了六成，达到“千里挑一”竞争度的职位多达10个以上。
结合材料，从经济生活角度，谈谈你对“公务员热”的认识。(12分)
公考有100个研究员，其中擅长行测的75人，擅长申论的有80人，又知行测、申论和面试三门学科都擅长的至少有5人，问擅长面试的有多少人？
A.40B.50C.60D.70
(1)大堤出现险情(2)冲进没过半腰的水里(3)扛直沙袋冲上大堤(4)官兵接到命令奔赴大坝联创世华·公考专家(5)告知家中父母。排序
A.1-4-2-3-5
B.1-2-3-4-5
C.1-4-5-2-3
D.1-5-4-2-3
①社会监督是我国公民权利的根本保障
②纪委依法行政有利于树立政府权威
③我国公民的合法权利受法律保护
④在我国，任何人不得超越宪法和法律
王鹏因举报官二代公考舞弊，遭跨省抓捕，引起强烈的舆论反响。20l0年12月2日，宁夏吴忠市市委、市政府决定纠正这一错案，释放王鹏并处理有关责任人。对此认识正确的是
①舆论监督是有利于政府依法行政②有错必纠是建设责任政府的要求
③公民监督是防止权力滥用的关键④政府必须按照法律规定的权限和程序行使权力
A.①②③B.①②④C.②③④D.①③④
某公考在2017年联考前举办了14次行测模考，小李参加了全部模考，小秦除了最后一次其余都参加，但小李行测模考得分之和比小秦还少5分，且小李所有模考的平均分比小秦少6分。若小秦也参加了最后一次模考且得分为83.2，则小秦的平均分将变为：
A.73
B.75.5
C.78
D.79.3
某科技有限公司推出集字送学习班活动，需要用户集齐“公”、“考”、“必”、“胜”四个字符，且规定每天只能抽取1次。若每天抽中四个字符的概率都不变，分别为20%、25%、30%、5%，还有20%的概率抽不到任何字符。则小赵在第4天就集齐的概率为：