中国家用电器服务维修协会是在中华人民共和国民政部登记的社会团体，党的工作领导机关是中央社会工作部，统一社会信用代码为511000005000113989。
二、招聘需求
岗位一：政策研究室主任1名
（一）岗位要求
3.研究能力：具备出色的研究能力，能够独立完成复杂课题的研究工作，并能触类旁通，将研究成果应用于更广泛的领域；
4.团队领导：具备丰富的团队管理经验，能够激发团队活力，促进团队成员间的有效沟通与协作；
5.沟通能力：优秀的口头表达与书面沟通能力，能够清晰、准确地传达研究成果和政策建议；
6.创新思维：具有敏锐的洞察力和创新思维，能够把握行业发展趋势，提出新颖的研究视角和解决方案。
（二）岗位职责
1.战略规划。负责制定并实施政策研究室的长远发展规划，明确研究方向与重点课题，确保研究成果的前瞻性、科学性和实用性；
2.团队管理。组建并领导高效的研究团队，指导团队成员进行现代服务业，特别是家电服务业的技术、市场、政策等方面的深入研究；
3.项目执行。主导或参与重大研究项目，包括但不限于现代服务业发展趋势分析、家电服务业技术创新路径、政策环境优化策略等，确保项目高质量完成；
4.成果产出。撰写研究报告、政策建议、行业白皮书等高质量研究成果，为政府决策、企业战略规划提供有力支持；
（三）薪资待遇
按照中国家用电器服务维修协会合同制聘用人员工资待遇标准，详情面谈。
岗位二：行业发展部工作人员1名
3.专业素质。具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力，能够独立完成复杂的数据分析任务；有较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效地向非技术人员解释数据分析结果；对数据敏感，注重细节，保持高效。
按照《家电服务业统计管理办法》开展数据调研和分析，撰写统计报告。
1.根据工作需要，设计并实施数据调研计划，包括问卷设计、样本选择、数据收集等；
2.熟练运用统计软件（如SPSS、SAS、R或Python等）对收集到的数据进行清洗、处理和分析；
3.撰写高质量的统计报告，清晰展示数据分析结果，提出有价值的见解和建议；
5.持续跟踪行业动态，探索新的数据分析方法和工具，提升团队的数据分析能力。
岗位三：会员部部长1名
1.教育背景：具有硕士及以上学历，党员、北京户口优先；
3.综合素质：
（1）具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；
（2）具备良好的分析问题和解决问题的能力，能够独立处理复杂情况；
（3）具有较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力；
（4）具有一定的政治素养和研究能力，为人正直，善于沟通，热爱协会工作。
协调、组织、安排会员部各项工作；服务会员、发展会员。
1.会员发展。负责协会会员的日常管理、维护及拓展工作，包括会员邀请、资料审核、手续办理等；
2.会员服务。会籍管理、信息维护、会员管理系统维护等；组织并协调会员活动，提供会员所需的服务和支持，提升会员满意度和忠诚度；
3.关系维护。与会员保持密切联系，了解会员需求，解决会员问题，促进会员间的交流与合作；
4.优化会员数量质量结构。根据家电服务业和协会发展需要，制定和分解会员工作开展计划及会员发展、维护策略，推动会员部工作的持续改进和创新。
岗位四：行业发展部部长1名
1.教育背景：具有博士学位，党员、北京户口优先；
3.综合素质：具有较强的研究、学习、实干能力；具有较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力；为人正直，性格开朗，善于沟通；合作意识强，做事认真负责。
1.能够通过调研掌握和分析家电服务业和协会会员现状及趋势，提出具体工作建议和意见，为协会提供决策支持；
2.拓展新的市场合作活动及项目；组织协会会员落实年度理事会工作要点，确保各项业务工作任务和目标落实；
3.组织撰写大型活动策划及实施方案，制定实施标准，推动活动顺利开展；组织规范及标准的立项、起草、发布和宣贯。
岗位五：行业发展部副部长1名
1.教育背景。具有硕士及以上学历，党员、北京户口优先；
3.综合素质。具有较强的文字撰写能力、组织协调能力、语言表达能力和团队合作精神；具备良好的分析问题和解决问题的能力，能够独立负责项目管理的能力。
2.标委会秘书处日常工作。加强与上级指导单位的汇报交流；推进国家标准、行业标准、团体标准的研制和宣贯工作；拓展标委会成员单位，做好标委会组织建设等；
三、招聘流程
2.申请者提供的简历包括近期个人免冠照片1张；
3.不接受来电来访；
4.个人简历及资料一经寄出，概不退回。
四、联系方式
请发送简历至：cnheasa@163.com，邮件标题格式：【应聘岗位】+姓名