坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的办法进行。
二、招聘岗位及名额
3名派遣员工，岗位具体要求及岗位招聘名额见附件1。
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
符合职位条件要求的社会在职、非在职“全日制”高校毕业生和人员。
（二）报名条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，有良好的政治素质和职业道德，爱岗敬业，遵纪守法，品行良好；
3.形象气质佳，具有较强的语言表达能力和沟通协调能力；
4.具有正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一的，不得报名竞聘：
1.受过刑事处罚或开除处分的；
2.有违纪违法行为正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
3.尚未解除党纪、政纪处分的；
4.与原用工单位存在劳动纠纷的；
5.法律法规规定不得应聘的其他情形。
四、报名及资格审查
（三）报名方式：
请仔细阅读需提交的证件及资料，不符合要求的将不收取报名资料。
资格审查贯穿招聘全过程。一旦发现不符合报名竞聘条件的，立即取消竞聘资格。
五、考试
六、考察
体检合格人员进入考察环节。考察主要包括政治表现、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等内容。考察时需提交无犯罪记录证明及近期常规体检报告一份。
七、聘用管理
（一）经考察合格无异议者，审核确认为拟聘用人员。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
（三）劳务派遣期满时，经双方协商一致后可续签劳务派遣合同。劳务派遣期间有违纪违规违法行为或试用期间不合格的，取消劳务派遣资格。
八、工资待遇
应聘人员岗位工资详见附件1。
九、其他事项
（一）本次招聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊。一经发现，取消聘用资格。
（二）聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。处理不好的，取消劳务派遣资格。