空调安装工月入过2万,看完我信了

然而,空调安装工却表示现在钱不好挣了,日子一年比一年难过,月入过2万只是梦。消费者越来越刁钻、越来越难以服侍,该收的费用收不了、不敢收,都是因为没有了规矩。

===什么是规矩===

中国人讲究“规矩”,没有规矩,不成方圆。做人做事都要讲究个规矩,无论哪个行业都有特定的规矩,只有大家共同遵守,行业才会持续健康发展,才能为用户提供更优质的服务。无论时代怎么变,这些约定俗成的规矩不能变。

今天我们就来谈谈“家电售后”的那些规矩。

===上门费===

家电人起早摸黑,头顶烈日、脚踏厚雪,冒着风雨、忍着饥饿,穿梭于大街小巷之间,为的就是能尽快赶到您家中为您服务。

不要再跟我为了30块钱的上门费“郁闷”了。

===高空作业费===

什么是高空作业费

是指空调安装工在外墙进行高空作业【国家标准GB/T3608-2008《高处作业分级》规定:“凡在坠落高度基准面2m以上(含2m)有可能坠落的高处进行作业,都称为高处作业。”】时,因为悬空作业存在非常大的危险性,并且可能对安装工人身造成不同程度的伤害,所以需要额外收取一定费用。

1、依据一

根据国家安全生产监督管理总局颁布的第30号令,将小型空调高空作业定位特种作业,这种高空作业具有危险性(如身体在没有“受力点”的情况下,身体室外悬空作业等)。

2、依据二

国务院安全生产委员会联合中国家电协会于2018年5月发布《2018年空调安装和维修室外高处作业/室外高温作业收费价格信息》,具体如下:

3、依据三

美的、格力、海尔联合国美电器推出的《空调高处作业收费管理规范》,明确认可了空调安装的高空作业费,甚至把收取高空作业费的高度降低到2层(或者2.5M)。

权威声音

南京市物价部门表示:高空作业属于市场行为,根据空调安装位置和施工的难度,双方自行协商收取。

江苏省家电协会秘书长徐学录表示:空调高空安装确实存在很大的安全隐患,我国每年发生家电安装事故7500件,其中与空调有关的占到了69%。这其中,死亡事故又占到了7%。所以说高空作业费收取有其合理的理由。

高空费100元起贵吗?

目前市场上普遍的收费标准是100到200元不等,如果楼层过高,可以和用户协商具体费用。

空调安装,最难的是外机,需悬空在外墙进行摆放、接口、调螺丝等一系列的工序,没有半小时根本下不来,如果再遇上奇葩的机位,极有可能连小命都丢掉。

身上的安全绳就是他们的保命绳,维系着一家人的希望。冒这个生命危险,不值得100元???

===辅材费===

就拿空调来说,厂家配备的是标准长度(3米)的铜管,这是免费的。但如果您家安装的位置比较特殊,标配的3米管根本不够用,需要加长连接的管路,超出3米部分就得用户自行掏钱购买了。

铜管为什么是120元一米?

我认为铜管120元一米都少了!!!

===打孔费===

安装空调必须打孔以连接室外机和室内机,有的房屋早在建造时就已经预留,但大多数没有或不符合安装要求,这就需要进行空调打孔了。

既然是免费安装,为什么还有打孔费?这是因为每个房屋墙的厚度是不一样的,并且现在的商品房基本都是钢筋混凝土结构。厂家明确规定,厚度超过40厘米或采用钢筋混凝土的墙面安装空调,必须收取打孔费。

打孔费为什么是80元一个?

一个普通的水钻价格大概在1000元左右,而且钻头是易耗品,需不定时更换。打一个孔大概耗时30分钟左右,扛着将近50斤重的机器在墙上钻半小时,一个孔下来腰酸背痛,不值得80元?

===防盗网拆装费===

如果您家的空调安装位置有防盗网,将给空调安装或维修造成障碍,给师傅带来额外的工时和体力消耗,这些都属于正常工作范围之外的事情,您必须事先请人将其拆除,或跟师傅协商支付合理的防盗网拆装费。

===空气开关费===

为了您及家人的用电安全,凡是2P以上的空调,都要安装空气漏电保护开关,而这空调厂家本身是不配备的,这就需要用户另外购买,师傅在对这些额外的事情完成后,收取相应的费用于情于理都不过。

说这么多只想告诉大家,师傅们对自己提供正常工作范围之外的服务、额外的辅材进行收费是合法又合情合理的。

亲爱的工友们,为了您的付出能得到相应的回报,请按规矩办!

亲爱的客户们,为了您得到更长久更优质的服务,请按规矩办!

THE END
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11.家电安装一个月挣多少钱合适,热水器安装人员工资收入多少挂机,就是卧室里安的那种,一般安装一台30左右,如果是无氟的,可能就是50左右,因为需要抽真空。柜机2匹的50左右,3匹大概60左右。一般都是两个人去安,但是夏季是旺季,一般都能拿个大概6000以上吧。自己还能接私活,像挂机移机80左右,你可以一个人干,我说的仅供参考,以前卖空调时经常和安装工打交到,有时候也去http://www.jiebohui.com/znjd/jdzs/213244.html
12.派单式用工能否认定劳动关系?是否支付停工留薪工资?《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,因此,即使未签订书面劳动合同,劳动者向用人单位提供劳动之日起双方就建立合法的劳动关系,即事实劳动关系。事实劳动关系具有多样性和复杂性,但无论公司管理模式如何变化,劳资关系的本质不会改变。本案中,虽然某家电安装公司通过http://www.jsfy.gov.cn/article/94500.html
13.声声血泪,一位空调维修安装工的呐喊一位空调维修安装工的呐喊:我是一名家电安装维修工,十几年的路坎坎坷坷,风风雨雨,经历了太多的艰辛,在即将退休之际我如鲠在喉不吐不快 家电售后行业,十几年来,我们受到的压榨不断的升级,我们付出的汗水和心血与我们得到的回报越来越成反比例,以我们这个县城为例:十几年前,我们工薪阶层的平均工资在100元https://bao.hvacr.cn/201608_2066646.html
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