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12.派单式用工能否认定劳动关系?是否支付停工留薪工资?《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,因此,即使未签订书面劳动合同,劳动者向用人单位提供劳动之日起双方就建立合法的劳动关系,即事实劳动关系。事实劳动关系具有多样性和复杂性,但无论公司管理模式如何变化,劳资关系的本质不会改变。本案中,虽然某家电安装公司通过http://www.jsfy.gov.cn/article/94500.html

13.声声血泪,一位空调维修安装工的呐喊一位空调维修安装工的呐喊:我是一名家电安装维修工,十几年的路坎坎坷坷,风风雨雨,经历了太多的艰辛,在即将退休之际我如鲠在喉不吐不快 家电售后行业,十几年来,我们受到的压榨不断的升级,我们付出的汗水和心血与我们得到的回报越来越成反比例,以我们这个县城为例:十几年前,我们工薪阶层的平均工资在100元https://bao.hvacr.cn/201608_2066646.html

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