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一、学校简介
南昌航空大学科技学院是一所以工管学科为主，工、管、文、经、艺、教育等多学科协调发展的应用型本科院校。学院2001年7月经江西省教育厅、江西省计划发展委员会批准试办，为教育部首批确认的独立学院。
学院位于昌九经济带中部、庐山南麓、鄱阳湖之滨的共青城市科教城，科教城是江西省委省政府重点打造的生态园林高教区。学院总建设投资近7亿元，占地面积1000余亩，校舍建筑面积近33万平方米，学院以智能化校园管理理念，积极打造生态优美、服务设施一流、教学设备先进的现代化校园。
学院目前下设航空制造与工程学部、电子信息与自动化学部、经济管理学部、航空服务与传媒学部、文学与体育学部、计算机学部等6个教学学部，招生专业数量33个，在校学生15000余人。学院拥有一支业务精湛、师德优良的师资队伍，研究生以上学历教师占教师的78%，高级职称教师占教师的34%。
学院重视与行业、企业合作，先后与中国航空工业集团有限公司及其下属公司等27家企业建立了紧密的合作关系。学院聚焦“1269”行动计划，深化学科专业调整，聚力航空特色发展，持续加强航空专业和课程建设，着力打造航空类、电子信息类、装备制造类、新能源新材料类等五大专业集群，持续服务国家战略和地方经济社会发展。
二、招聘岗位及条件
为适应学院教育事业发展的需要，现面向社会公开招聘专职教师岗共6名，聘用合同制（B类岗）共3名，具体岗位和要求如下：
（一）专职教师岗具体要求
部门
招聘专业
招聘计划人数
岗位具体要求
学历及年龄要求
航空制造与工程学部
飞行器制造工程
1
1、本科专业为飞行器制造工程、飞机器设计与工程、飞行器动力工程、无人驾驶航空器系统工程、飞行器控制与信息工程专业，研究生必须为无人机或飞行器控制方向。
2、有企业专业技术工作经历或参加（指导）学科专业竞赛获奖者优先。
研究生学历、硕士及以上学位，且第一学历为本科、具有学士学位（2024年7月31日前已取得研究生学历、学位证书）；年龄应为35周岁以下（1989年10月1日及以后出生）。
材料成型及控制工程
2、有参加或指导“互联网+”大赛，获得省级金奖及以上者优先。
电子信息与自动化学部
智能测控工程
1、本科专业为智能测控工程、电子信息工程、自动化，研究生方向为智能测控、信息处理、电子技术、自动化等方向；
计算机
学部
软件工程
1、本硕至少有一学历阶段为软件工程或计算机相近专业。
网络空间安全
文学与体育学部
日语
1、本硕均为日语专业，通过日语专业八级或N1级；
2、通过大学英语六级或与英语六级水平相当的其它英语水平考试者优先。
（二）聘用合同制（B类岗）具体要求
岗位
计划招聘人数
岗位条件
用工形式
保卫干事
（1）大专及以上学历（2024年7月31日前已取得毕业证书），公安类专业毕业或退伍军人，身高170cm以上，年龄30周岁以下（1994年10月1日及以后出生）；
（2）身体健康，政治立场坚定，具有较高的综合素质，能够妥善处置突发事件；
（3）有公安部门工作经验者优先；
（3）此岗位需24小时值班，适宜男性。
聘用合同制
（B类岗）
财务核算员
（1）本科及以上学历、学士及以上学位（2024年7月31日前已取得毕业证书及学位证书），年龄40周岁以下（1984年10月1日及以后出生）；
（3）有较强沟通协调能力及计算机操作能力。
食品安全员
三、报名条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具备招录职位要求的工作能力；
6.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
7.具有岗位所需要的其他条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为且在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.法律法规规定的其他情形。
四、报名方法
（三）每人限报1个岗位。
（四）请报名人员仔细对照招聘条件要求，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核资格和聘（录）用资格。
五、资格审查
六、考核方式
（一）专职教师岗
本次招聘采取“面试+试讲”相结合的考核方式，按照面试20%+试讲80%，计算综合得分。
1.面试：对应聘者的专业背景、实践经历、科研水平等进行审核评议。面试成绩低于80分，则不进入试讲环节。
2.试讲：对应聘者的学科专业水平、授课能力等进行考察，具体试讲要求、讲授课程及章节见资格初审通过通知，试讲成绩低于80分，不予录用。
（二）保卫干事
（三）财务核算员、食品安全员
本次招聘采取“笔试+面试”的考核方式，按照“笔试30%+面试70%”，计算综合得分。
1.笔试主要考察应聘者是否具备岗位要求的基本能力素质和文字表达能力。
七、公示
学院官网公示拟考察人员名单。
八、政审考察
对拟录人员进行政审考察。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
经考察，思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面，不合教师规范者，不予录用。
九、心理测试及体质健康检查
（一）拟录人员须到学院指定机构和医院进行心理测试和体质健康检查。
（二）心理测试、体质健康检查不合格者，不予录用。
十、聘用及待遇
1.聘用人员试用期六个月，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
2.聘用人员须服从学院的统一安排，在应聘岗位上工作至少3年，除组织需要外，年限内不允许转岗。
3.博士、正高职称、特殊专业人才（网络空间安全）待遇面议，试用期结束后普通副高职称年收入约20-25万，讲师职称约16-18万，研究生见习期满约12-15万。
（二）聘用合同制（B类岗）
1.聘用人员试用期三个月，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘；
2.聘用人员与学院签订聘用合同制劳动合同（B类岗），年薪约6-8万。
以上两类岗位均缴纳社保及公积金，享受教工餐厅餐补及交通补贴、防寒降温、工会福利等，提供免费住宿，并享有购买学院共青校区有产权的教职工福利住房一套的资格。