面对新时代多元化的人才竞争挑战，2022年美的凭借广阔的企业前景、前瞻的发展理念与完善的人才制度等杰出表现，连续斩获多项雇主品牌大奖，其中包括：领英“全球吸引力雇主”、脉脉“年度卓越雇主”、刺猬CIWE“2022最具影响力年轻力雇主品牌”、牛客“大学生最喜爱雇主”、猎聘“非凡雇主”、海投网“最具影响力雇主”、北森“2022中国人才管理卓越典范奖”、BOSS直聘“最爱人才雇主奖”。
这些奖项充分代表着美的品牌实力，以及社会各界对美的的认可。接下来，诚邀大家一起见证这些高光时刻~
01.年度奖项盘点
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领英“全球吸引力雇主”
美的凭借在雇主品牌认知与好感、人才吸引与招聘、人才保留三个维度“面向全球打造人才吸引力”方面表现突出，荣膺“MostIn全球吸引力雇主”。
脉脉“年度卓越雇主”
基于行业趋势变化以及1.2亿职场人才数据洞察，脉脉以平台用户在站内活跃、互动、内容消费等6个维度的数据，构成“企业影响力”分值，力求评选出所有员工真实、有效的值得去公司雇主。
美的集团积极运营推进雇主品牌建设，凭借优秀的人才发展战略和品牌内容呈现，荣获“年度卓越雇主”奖项。
刺猬CIWE2022
“最具影响力年轻力雇主品牌”
美的凭借过硬的综合实力，荣获刺猬CIWEI“2022最具影响力年轻力雇主品牌”。刺猬平台携手1000W大学生用户评选和行业专家评审，从企业文化、企业社会责任、校园影响力，以及雇主品牌&校招体验感等维度综合评选得出最具影响力年轻力雇主品牌。
牛客“大学生最喜爱雇主”
本届NFuture最佳校招雇主评选，由牛客站内百万数量大学生和专家评审团队作为主要评审人群，吸引了上千家企业参选，并根据企业提交的参评信息、投票数和牛客指数综合决定。
美的凭借雇主品牌影响力、学生群体中广泛的认知度和校招美誉度，在众多企业中脱颖而出，荣获“2022NFuture大学生最喜爱雇主”奖项，彰显美的在人力资源数字化领域的自主创新与实践的水平。
更多奖项展示如下
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猎聘“非凡雇主”
BOSS直聘“最爱人才雇主奖”
海投网“最具影响力雇主”
北森“2022中国人才管理卓越典范奖”
02.获奖背后的故事
在这些荣耀的背后，是员工对美的集团企业文化的认同，更是美的集团雇主价值的实践落地。我们也想借此机会谈一谈：是什么吸引人才选择美的？
科技创新转型，业务数字驱动
2022年，美的集团成为集智能家居、工业技术、楼宇科技、机器人与自动化、数字化创新五大业务板块为一体的科技集团，同时ToC和ToB业务并重发展。在专注ToC业务“数一战略”的存量升级的同时，面向ToB转型实现增量创造，坚定点燃第二引擎，着力发展机器人与自动化、楼宇科技、能源管理、智能出行等核心B端业务，不断推动安得智联、美云智数、万东医疗以及美智光电等数字化创新业务的转型升级。
与此同时，美的集团发布在“数智驱动”战略的牵引下开启新征程，发布“数字美的2025”战略，从业务数字化、数据业务化、数字技术、AIoT化以及数字创新五个方面提出新目标，加快数字化、网络化、智能化的发展，使得美的集团全价值链效率得到更大的提升。
全力打造雇主品牌建设
美的始终重视雇主品牌建设，主张“给你一个支点BETHEGAMECHANGER”，通过多元、开放的科技创新，联动人与万物，以多样的角色，共建更美的新世界。
在美的雄厚工业基础、品牌优势，以及对科技的重视的背景下，美的人才的成长与时代大势同频，未来大有可为。
美的以敢知未来的文化，不断颠覆、改变，并敢用人才，开放自由。人才在这里能够在创新、试错中，站在时代前沿，不断自我超越。
全面赋能，规范管理，美的为16万员工创造了施展才华的大舞台，高效工作，快速成长，创造属于自己的无限可能。
在美的年轻活力、多元开放的氛围中，人才将获得全面周到的福利关怀，快乐创造、安心工作。
在美的，全球美的员工以科技尽善的初心，通过实体产品，服务全球用户，创造更美的的世界，每一天的工作，都充满意义。
过往的荣誉是勉励，更是鞭策。每一份肯定的背后，都离不开大家的信任与支持，优秀人才的加入也是对雇主品牌最大的肯定。
未来也期待追求卓越、敢于创新的你加入美的集团，一起做有挑战的事，乘风破浪，共同成长！