董明珠职场励志故事8则

董明珠,人称“铁娘子”的女性经济风云人物。她是现任格力集团董事长、格力电器董事长兼总裁,“世界十大最具影响力的华人女企业家”、“全球商界女强人50强、全球100位最佳CEO”。以下是学习啦小编为大家精心推荐的董明珠职场励志故事,欢迎阅读收藏,希望对您有所帮助。

董明珠职场励志故事:36岁再从基层业务员做起

董明珠原有一份在当年看来稳定的工作,在南京一家化工研究所做行政管理工作,有干部身份。丈夫因病去世之后,董明珠独自带着儿子生活,90年,她毅然辞去工作,将儿子留给奶奶照顾,自己南下打工。

36岁从格力一名基层业务员做起,不知营销为何物的董明珠却凭借坚毅和死缠烂打,40天追讨回前任留下的42万元债款,令当时的总经理朱江洪刮目相看,成为营销界茶余饭后的经典故事。

传奇从这里起航。靠着勤奋和诚恳,董明珠不断创造着格力公司的销售神话,她的个人销售额,曾上窜至3650万元。

董明珠职场励志故事:15年升任格力总经理

在她的领导下,格力电器从1995年至2005年,连续11年空调产销量、销售收入、市场占有率均居全国首位。2003年以后,销售额每年均以30%的速度增长,净利润保持15%以上的增幅!

董明珠职场励志故事:从来没有失误也从不认错的领导者

她也曾说过,“我从来就没有失误过,我从不认错,我永远是对的。”这份自信与霸气,源自她的每一个决策,都是从公司利益出发,为了公司的发展经过充分论证后做出的决定。六亲不认,是董明珠的一贯作风,也因此,虽然她强硬的作风招人嫉恨。

董明珠职场励志故事:对儿子几乎是撒手不管

董明珠一直没有再婚,80后的儿子同她相依为命,一手行李一手手机的董明珠,儿子更多的时候都是独立生活。董明珠倒不觉得这是一个太大的遗憾,她儿子的独立反倒成了董明珠的骄傲,对儿子的教育,董明珠更多实行的也是潜移默化的方式。不管是在读书还是现在工作,外人都不知道她的儿子是谁。虽然现在董明珠可以给儿子找一份很好的工作,但是她儿子却同当年自己的母亲一样,从基层做起。

董明珠职场励志故事:职务是负担:作为领导者,男女没有优势劣势之分

对于取得成功的女高管,董明珠认为她们和普通人没什么不一样,不过是比别人多了一点追求。女高管与男高管在处理问题时的差别,也是常常被问到的问题,但董明珠认为,解决问题只有方式的差别,并不是温柔或者强硬就可以让事情得到解决,而她,绝对是一个强硬派的领导者。同时,她也是一个把总经理的职务当做责任和负担的领导者,为此,她凌晨五点起床,半夜两点还没睡,几乎没有其它爱好,连儿子,都在这样的环境中学会了完全独立。

她认为男女之间没有优劣势。如果一个女性不具备足够的能力,收获更多的可能是同情,而不会有过高的要求。成功,是由做事情的对与错来决定的,而不是由性别。虽然大多数女性会有生子的阶段,但董明珠认为这样的特殊时刻不能代表一生。她认为职场女性首先就是要会做人。会做人,在她看来就是尽职尽力,在自己的岗位上做到最好,这就是目标。每一个岗位都做得比别人好,受到别人的尊重,由于尊重,职务就会发生变化。

董明珠职场励志故事:钢铁侠的意志:制度最重要,水清必须有鱼

董明珠从一线业务员回到总部当部长,其实遇到了重重困难。其时格力刚好遇到大批人员集体出走,而眼里揉不得沙子的董明珠的回归,又损害了一部分有权力的人的利益。但回望那个时候,董明珠却不觉得痛苦,因为她只觉得要去战斗,要去博弈,只要问心无愧就行。才回到总部的她发现许多管理上的漏洞,她不仅去提建议、找问题,还主动向总经理要权,也因此遭到许多人的嫉恨。

外界把董明珠形容成“钢铁侠”一般的形象,说一不二,决定了就是对的。但董明珠觉得,自己并不是盲目做决定,那都是经过了充分的论证才做出的,所以一定要坚持正确的东西。也因此,她坚持水清必须有鱼的规则。她说,“如果我们大家都是浑水摸鱼,那是极少部分人得利,更多的利益是给这部分人拿走了,我们更多创造财富的人,我们的员工待遇不可能提高,因为利益给别人拿走了,你的企业没有效益。”

董明珠职场励志故事:名牌衣服只买打折品轻松活到100岁没有价值

除去工作,董明珠的生活非常简单。她很少化妆,采访当天也是舒适的森女系打扮,名牌衣服从来只在打折时候才买。她说,“我的空调才卖几千块钱,但是有的衣服卖那么贵,所以我从来即使穿了名牌衣服,也是打折的时候买的。别人说你那么有钱了还讨价还价因为我觉得它不值(这个价钱)。”或许是因为少了一些职场成功女性的时尚感,董明珠常常被人认为不像一个老总,而更像一个老师。她自言不知道什么样叫做老总,工作以外的她和大家都是一样的。

董明珠职场励志故事:“铁娘子”董明珠:无人比她更执著

可是,她说话铿锵有力,做事雷厉风行,即便不化妆,她也比实际年龄看起来年轻许多。这个女子,虽然36岁前的人生平淡无奇,但36岁后的她,却用自己的坚韧和执著走出了一条别人无法复制的路。

无论营销还是管理,董明珠都是个天才。但能够在36岁时重新选择和定位自己的人生,并且一直坚持到现在,并不是每个人都有的勇气。

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9.2024年家电市场前景分析预测2024一、广东美的电器股份有限公司 1、企业发展概况分析 2、企业产品结构分析 3、企业技术水平分析 4、企业产销能力分析 5、企业品牌及消费群分析 6、企业竞争优劣势分析 7、企业最新发展动向 二、珠海格力电器股份有限公司 1、企业发展概况分析 2、企业产品结构分析 3、企业技术水平分析 4、企业产销能力分析 5、企业https://www.cir.cn/5/08/JiaDianShiChangQianJingFenXiYuCe.html
10.朗迪集团:首次公开发行股票招股意向书发行事项公司公告器(石家庄)有限公司、格力电器(武汉)有限公 司和格力电器(郑州)有限公司等。 包括美的集团武汉制冷设备有限公司、广东美的集 团芜湖制冷设备有限公司、广东美的暖通设备有限 公司、广东美的制冷设备有限公司、邯郸美的制冷 美的、美的集团 指 设备有限公司、广州华凌制冷设备有限公司、佛山 http://wap.stockstar.com/detail/JC2016040100006367
11.格力电器公司现状:格力电器是一个电器企业,现在没有实际控制人而 2018 年空调线上 CR3 仅为 56.9%,线下 CR3 为 72.6%。2018 至 2021 年空调行业集中度持续上升,行业内企业主要为格力,美的。格力电器2018年空调达到历史最高值为1556亿元,之后两年持续下滑,2021收入有所回升到达1317亿。但是美的空调icon业务近年就是持续增长,所以格力电器相比较美的还是具有某些劣势。https://caifuhao.eastmoney.com/news/20220628071800627223840
12.珠海格力电器股份有限公司格力电器增发 A 股申报文件 证券简称:格力电器 招股意向书 证券代码:000651 珠海格力电器股份有限公司 (注册于珠海市前山金鸡西路) 增发 A 股招股意向书 (封卷稿) 保荐机构(主承销商) 深圳市 福田区 益田路 江苏大厦 38-45 楼 公告日期:2007 年 12 月 6 日 1-2-1 格力电器增发 A 股申报文件 声明 https://www.szse.cn/api/disc/info/download?id=11bf2797-169d-434a-beff-73951f115fce
13.中国家用中央空调行业发展动态解析及规划趋向预测报告2022(5)企业发展家用中央空调业务的优劣势分析 7.2.2 珠海格力电器股份有限公司 (1)企业发展历程及基本信息 (2)企业整体经营效益 (3)企业整体业务架构及销售网络 (4)企业家用中央空调业务布局 (5)企业发展家用中央空调业务的优劣势分析 7.2.3 美的集团股份有限公司 https://blog.csdn.net/Q_1106715599/article/details/123044540
14.这一次董明珠会和张磊闹翻吗?格力电器(SZ000651)股吧机构统计的数据表明,格力空调国内市占率常年保持在38%以上,高出第二名大约10个百分点。格力空调可以在单机均价高出美的约600元的情况下,市场占有率依然领先美的一大截,可见其品牌溢价之高。但是,格力的优势在于其空调业务,劣势则在于其只有空调业务。根据格力电器2018年年报披露的信息,空调业务营收占全部营收的比例为http://guba.sina.cn/view_712_659210.html
15.格力电器公司空调产品竞争战略研究应用波特五力模型分析了格力电器空调产品所处行业的行业环境,并且对格力电器空调产品内部环境进行分析阐述,基于以上内外部环境分析应用SWOT工具分析定位出格力电器空调产品的优势与劣势,机会与威胁,认为格力电器空调产品应充分利用产品研发及盈利能力优势来加强核心技术,生产差异化产品,提升产品品牌影响力及产品竞争力,继而避免https://wap.cnki.net/lunwen-1020643007.html
16.珠海格力电器2021届春季校园招聘岗位职责1、负责空调、生活电器、智能装备等产品的结构设计、结构优化或仿真模拟工作; 2、负责参与新产品项目研发,老产品结构优化和产品成本控制工作; 3、负责产品试制、实验测试及结构设计方案的优化工作。 制冷技术岗位要求1、本科及以上学历,制冷类、暖通类、压缩机类等相关专业; https://jobs.ynu.edu.cn/job/view/id/859660