在上一年的工作中，我校在各级党委、政府和教育主管部门的正确领导和关心支持下，经过全校教职工的共同努力，学校工作在各方面取得了可喜的成绩，校风、校纪良好，教育教学秩序稳定，教育教学效果良好，办学条件明显改善，素质教育不断推进，绿化美化了校园，积极完成了各项工作。在新的学年里，我们必须坚定不移地贯彻执行党的教育方针，认真贯彻落实《义务教育法》，用邓小平理论、“三个代表”和科学发展观指导我们的工作，坚持科教兴镇战略，以教研教改为动力，以提高教育教学质量和办学水平为根本目的，为不断提高教育教学质量和办学效益，加大科研力度，充分利用现有资源，深化课程改革，加大培训力度。在工作中，加强教师的政治思想教育、教育教学和业务培训工作，提高教师的思想素质和业务素质，保持良好的师德、师风，做好学生的楷模，依法治校、依法执教。视学校兴衰为己任，树立“校兴我荣，校衰我耻”的思想意识，增强凝聚力，向管理要质量，按照科学发展观的要求，转变教育观念，端正教育思想，深化教育改革，切实规范和加强学校管理，特拟订本年度工作计划。
一、基本情况
1.学校基本情况
兴义市捧乍镇中心小学是现西南片区六乡镇小学部的一所窗口学校。学校占地面积18905平方米，建筑面积8810平方米（其中教学及辅助用房2385平方米，行政办公用房860平方米，生活用房4780平方米，其他用房785平方米。学生活动场所8500平方米，学校开通了网络+教育的宽带网络，有多功能教室一间，电脑104台，音、体、美器材配套，有价值#万元的实验仪器，有图书44431册，这为丰富学校教育资源、开阔学生视野、不断更新知识提供了平台，基本满意足全校师生的教育教学需要。
2.学校规模
学校现有教学班32个，有学生1738人，其中女生834人，有寄宿生237人，少数民族学生161人，留守儿童学生557人。
3.师资队伍
学校现有教师94人，其中女教师50人。具备本科学历的46人、大专学历的44人、中师学历的4人，均满足学历任职条件。工勤人员5人。有市级骨干教师3人，州级骨干教师5人，省级骨干教师3人，有省级乡村名师2人，市级一级名师5人，二级名师5人，成为学校各学科带头人，学校的教学质量逐年上升。
二、加强政治学习和升降旗制度，树立良好的师德师风
学校的根本任务是育人，育人的关键在教师。因此，我们每个教师要认真贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义的办学方向，始终把健康的思想教育置于首位，以提高教学质量为中心，切实抓好教风、学风、校风，优化育人环境，真正做到教书育人、管理育人、服务育人，转变旧的教学观念，提高新的理念。要实现这一目标，就必须加强对教师的职业道德教育，增强教书育人的责任感和紧迫感，树立良好的师德师风，才能完成历史赋予我们的重托。为把此项工作抓好抓扎实，达到教好书，育好人的目的，特从以下两方面着手。
三、学校行政人员的分管工作
1.谭诗德（校长）：全面主持我校工作。
具体工作：主持学校全面工作和督导学校的教育教学工作。管理支教教师管理考核评定，三创工作，检查考勤制度及中层组织的工作落实情况，学校经费的管理与使用、学校基础设施和校园文化建设等。
2.吴兴波（副校长、党支部副书记）：主管我校的教学工作、党支部、师德师风建设工作。
主要分管教导处工作、继续教育、图书实验、关工委、教育信息技术。负责抓好全校的教学业务工作，课程计划，教师的常规，教师各类培训安排，捧乍小学党支部、党风廉政，师德师风建设，年度考核，绩效核算汇总工作。
3.胡涛（常务副校长）：主管学校的安全工作及校长没在期间一切校长工作。
分管总务后勤、工会、教代会及护校队工作。负责学校师生的安全教育、安全隐患排查，指导少先队，加强学生思想教育，制定学校安全工作计划并建立相应的检查制度；做好各种安全档案材料的收集、整理、装订存档及妥善管理；全面负责学生德育工作，安全教育、纪律教育，抓好校风、校纪、校貌等工作；抓好学校的大课间活动,冬运会。
4.张仕俊（办公室主任）：主持学校办公室工作，处理学校日常事务，校务公开工作；负责学校重大事件的记载，组织学校会议室的布置工作并作好会议记录；积极做好学校形象宣传工作维护学校形象；掌握学校的基本信息（如教职工的基本情况、校舍建筑情况、学校办学条件、学生基本情况、学校班级和班额等），主持和实施工作中的教师岗位竞聘、专业技术职务评聘、评优评模、负责做好学校年报的填写、核对和上报工作，负责学校教师信息工作。做好各类师生的教育教学成果统计。办公室是综合性工作，要主动协调配合学校其它部门工作和临时安排的工作。
5.宋艳（科教主任）主管学校名师工作室；负责开展教研教改，教学科研，课堂转型，老带新一帮一的帮教工作，教师培训工作，收集好有关档案装订存档工作。
6.胡仕启（总务主任）：主管学校总务后勤校园文化建设。
具体管理工作：财产管理，组织教学用品、办公用品的采购工作，认真执行财经制度，坚持原则，严格财经手续，保证教学经费的正常开支和办公用品的供给；对学校财产要及时清理登记；做好教师绩效工资的出勤统计和汇总核算。负责住校生生活补助费及贫困生补助费的分配工作,学校水电管理，校舍、财物、维修、,协助校长制定学校建设规划，疫情防控，校园卫生等，搞好学校的校园文化工作。
7.唐新（教务处主任）：主管教学教学业务工作，双减、课后延时服务。分管继续教育工作。
具体管理工作：我校教育教学业务工作。严格执行义务教育规定的新教材、新课程计划，开齐开足课程，科学合理地作好课程安排，有计划地开展各种教研活动，抓好教师教学常规，月考、期考，控辍保学，双减和课后延时服务落实，学生信息，试卷扫描工作。教学常规、教育教学目标考核量化、做好各种档案材料的收集、整理、装订存档及妥善管理。
9.郑明松（教务副主任）电教设施设备，管理和使用，信息技术，学生学籍管理工作。协助教务主任完成教师教学常规，月考、期考，控辍保学，试卷扫描，学生信息工作。教育教学目标考核量化、做好各种档案材料的收集、整理、装订存档及妥善管理。
10.冯兴春（教务副主任）：主抓：医务室，留守儿童之家、特殊学生资料完善工作；负责关工委，家长学校工作。协助教导主任做好教育教学管理工作。一同与教务处科学合理地作好课表安排，有计划地开展教研活动，抓好教师教学常规，，做好各种档案材料的收集、整理、装订存档及妥善管理。
四、加强组织建设，充分发挥各大组织的职能作用
1.工会工作职责：
由梁波同志兼任学校工会小组长工作。
工会是教职工的群众组织，要结合学校实际和总体目标，拟定工作计划。
职责：⑴维护教职工的合法权益和民主权利；⑵动员和组织教职工积极参加学校建设和改革；⑶代表和组织教职工参加学校民主管理；⑷执行工会决议；⑸收集教职工意见，关心教职工疾苦。（4）协助吴兴波校长做好年度考核工作
2.“教代会”工作职责：
由郑周丽同志负责学校教代会工作。
职责：（1）收集和整理教师对学校工作各方面的意见和建议；（2）监督学校开展各种工作；（3）从学校大局出发，组织讨论学校工作计划及学校要事，维护教职工的根本利益。
教师代表由：覃启才杨礼寿符足娥梁昌发黄功琴徐薇周如朝岳国彭密林林显琴田国萍李萍如李鸭林陈莉吴梦林显成周远洪
3.少先队工作职责：
由陈静文同志负责学校少先大队辅导员工作。
蔡蔚负责协助陈静文做好少先工作
学校设少先大队1个，中队32个，每班为一个中队，中队辅导员由各班班主任担任。
职责：全面负责学生德育工作，以加强学生思想教育、安全教育、纪律教育和卫生教育为主，抓好校风、校纪、校貌为目的。负责少先大队宣传栏的设计、布置和展示，组织好每周的升降旗活动，与各中队辅导员共同开展好“第二课堂”活动，定期组织中队辅导员及值周队员培训、学习，落实各中队应该完成的任务。各中队辅导员要利用班队课，加强队的知识教育，开展各种活动，特别是2022年的“六一”儿童节活动，力求生动、活泼，富有儿童情趣和教育意义，要与各教师精诚团结，密切配合抓好学生德育、安全、纪律、卫生等工作，开展好班风班貌、纪律卫生、学生出勤等检查评比工作。门位管理，教师、学生就餐等工作。
4.名师工作室职责
学校已获贵州省乡村名师工作室2个（分别是：贵州省乡村名师谢德鸿语文名师工作室和贵州省乡村名师杨富宝数学名师工作室），为了全体教师创新教学方法，打造高效课堂教学，认真研究课堂转型，促进名师工作室成员及学员向教育教学专业化发展，在学科内发挥示范、带头和辐射作用，从而带动学校各学科教学的共同发展，全面提高学校的教学质量（由谢德鸿和杨富宝两位名师工作室主持人具体组织和开展工作）。与教务处、教研组联合开展好学校的教研活动工作。
职责：（1）提高师德修养。模范履行教师职业道德，倡导无私奉献精神。积极进取，勇于创新，爱岗敬业，乐于奉献，教书育人，为人师表。
（2）引领教师成长。充分发挥名师的示范辐射作用，有目的、有计划、有步骤地传播先进的教育理念和教学方法，重点培养、培训优秀教师，促进其专业成长。
（3）提升自身素养。名师工作室成员要根据自己的目标计划，不断钻研教育教学理论，树立先进的教育教学理念，探讨教育教学改革趋势和前沿动态，发挥“专业引领”作用。
（4）注重实践探究。以课堂为主阵地，围绕课程改革、课堂转型等方面不断探究总结，形成自己教育教学研究成果。定期开展灵活有效的研讨活动，针对学校教育教学中普遍存在的重点、难点问题，积极主动、创造性地提出改进措施与方法。
（5）开展课题研究。针对工作实施过程中的重点、难点问题进行专题研究，促进学科教学的理论建设，全面提升教科研水平。
（6）注重成果提炼。及时总结提炼名师工作室成员的教育教学经验，提升理论，形成高质量的教学成果。
（7）推广教育教学成果。以论文、讲座、公开课、示范课、观摩课等形式把研究成果在学校范围内介绍推广，以学校网站为平台建立自己的特色网页，使之成为工作动态发布、成果辐射推广和资源生成整合的中心，通过互动交流，实现优质教学资源共享。
5.教研组长及组长工作职责
（1）任命：
母媛同志为语文组教研组长
张帮丽同志为数学组教研组长
林选琴同志为综合组教研组长
职责：在名师工作室及教导处、科教处的组织和领导下，要负责我校的教研及每月的本组教师的业务检查工作（业务检查，采取抽查的方式进行，每月每组每年级抽查二至三名老师，凡被抽查着的教师未完成备课次数，作业批改未完成、家访工作等常规工作未完成者，未抽到的算完成任务。一次扣取目标绩效考核分6分、奖励性绩效100元），协助名师工作室及教导处抓好教师文化素质和业务技能的培训，必须有的放矢的深入课堂了解新任教师的教育教学情况，安排好本组老带新一帮一的帮教工作，组织好本组教师每学期一二年级、三四年级、五六年级语数教研活动，综合组每学期的教研活动三次。（各教研组，根据实际制定好本组教研计划，教研活动做到定人，定时，使上课教师在开学就知道）与语数名师工作室，教务处联合开展好示范教学课、观摩教学课、公开教学课和业务研讨，深化教育改革，推动课堂转型进程，铲除陈旧的教学模式，挖掘自身和学校的潜力，大胆开发和创新校本课，加大教研教改，特别是课题研究的力度。写好教学研讨或培训总结，不断提高教师的教学业务能力，促使我校教学质量不断上升。
（2）听课
除名师工作室及教导处组织的公开课、示范课和观摩课听课活动，主持学校全面工作的校长谭诗德、分管教学工作的副校长吴兴波、教务主任唐新、副教导主任郑明松、名师工作室主持人、教研组长及年级组长每周要不定时深入课堂听课，听课对象以新任教师（年轻教师）为重点，切实帮助新任教师快速成长。听课中发现有不带教案或不备课的，当节课必须按旷工处理。
（3）教师备课、计划、总结、课后反思等按教导计划执行。
6.义务应急护校队工作职责
由胡涛副校长担任义务应急护校队队长。李佰安、陈松为副组长。成员有学校保安、生活老师及全体男教师。
应急时用好学校的保安器材，维护学校师生安全，保护学校财产，促进正常教育教学秩序，对学校各方面的安全进行应急保护。
7.班主任工作职责：
学校任命32位班主任，由教导处安排（各班班主任）。
（2）由于班主任杂事太多，学校每月将根据教师绩效工资考核的有关文件规定给予兑现相应的班主任津贴，如不履行职责，视其情况学校将随时调换班主任或扣发一定数量的班主任津贴。
8.电教室、微机室和远程室管理人员职责
由郑明松同志分管学校的电教设施设备管理工作，张仕启主要管理。
9.行政值周人员职责
10.图书及实验仪器管理人员职责
由李萍如同志负责图书室，秦玖灿同志实验室的管理。
职责：（1）每天7∶50和中午12：50分前开门，确保仪器的正常使用，并作好仪器使用和归还记录，指导科学课教师填写好器材使用和实验报告；（2）按时开放图书室，并作好收发记录，丰富学生的业余生活；（3）做好图书实验资料的收集、整理、装订存档及妥善管理；（4）所负责室处的卫生；（5）学校随时组织人员进行检查，出现零乱，档案不完整，卫生未打扫。出现一次扣目标绩效考核分一次2分，奖励性绩每次20元。（6）课时核定，图书管理每周管理课时核定为4节，实验实室管理每周课时核定2课时。
11.学校出纳（报账）人员职责
任命侯金发同志为学校出纳及到教育局经费核算中心的报账人员。
12.门卫保安及卫生管理人员职责
招聘侯艳、李德兰、杨洪梅、项正翠四位同志为我校门卫保安。
职责：（1）按时开关好学校的三（四）道大铁门，早上须在7点前开三（四）道大铁门，下午放学后酌情关门，对动机不纯的人员要询问或及时向学校报告，使其处理在盟芽状态；杜绝任何外来人员及家长进入校园接送学生（2）24小时坚守岗位，（学校行政查岗，一学期5次以上不在岗下学期不在聘用）看管好学生的安全进出和中午时段，晚自习至入睡的学生的安全行为；（3）保安器材放到指定的门卫室内，坚决不能转借他人或擅自拿到校外使用，如有违反，将根据市教育局的有关规定进行处理；（4）处理好学校报刊的收发及整理工作；（5）做好个来人员，师生进校的消毒防疫工作；（6）如果无电时，必须准时敲打上、下课钟。（7）具体按学校对门位保安工作职责管理办法执行。（7）负责学校彩旗的更换，修剪树木，花坛工作（9）上班期间不准饮酒，不准带小孩在门卫室，决不能让小孩（亲属）在门卫室留宿。（10）做好外来人员及车辆的登记，上级领导下来检查及时联系当周值周行政，带领其停好车。（11）因私事不能在岗必须请假，每天计扣80元，所扣金额发给相应位置的值班人员。（12）未经学校允许不准调岗、换岗。（13）上班期间必须穿好工作服，做到整洁大方。
13.学生寝室管理人员职责
聘用颜莉为学校男生寝室管理人员，周如云为学校女生寝室管理人员。
14.保洁工作
学校聘用李生萍。谭光琴为学校保洁人员。
两位保洁在总务处的安排下完学校内的一切保洁工作和消毒工作。
15.食堂工作监管人员职责
在总务处陈松的管理下，食堂工作监管人员的工作直接关系到师生员工的身体健康，关系到学校的教育教学秩序和学生德、智、体、美、劳全面发展。除按上级的有关规定来工作外，学校对食堂工作人员提出以下要求：
食堂工作监管人员职责：学校任命李凤恩、李春菊同志为食堂工作监管员，全体行政人员轮流值周参加质量、数量监督管理具体职责是：（1）对公司配送的物品进行监管。公司配送的发臭、霉变、腐败的食物，决不能使用，如不听请留好证据（文字、图片）；（2）对食堂工作进行一定的指导，监管好食堂卫生。（3）服务好我校教师的用餐。（4）对工作人员在食学工作中不当之处及时告知学校（书面形式）。（5）此工作纳入学校奖励性绩效、目标绩效考核。
14.大型活动安排：由徐微、曾顺盈负责上好该上的课外与体育组搞好学校大课间、冬运会文娱节目的安排.“六.一”文娱活动由、郑锦铖、徐微、曾顺盈、彭密林、陈静文、李霞负责。
五、加强对教职工的教学管理工作，全面提高教育教学质量
（此项工作由吴兴波、唐新、宋艳、郑明松，谢德鸿、冯兴春、母媛、张帮丽、林显琴具体负责）
学校是培养和塑造人的阵地，教师的言行举止对学生有着不可估量的作用。所以我们全体教职工要以身作则，言传身教，给学生做出好的榜样。特作如下要求：
1.科任教师必须认真学习新教学大纲、《兴义市中小学管理工作细则》、按照新课标切实制定行之有效的教学计划，认真备好课、上好课，无教案不能走上讲台，根据教材内容积极制作教具和课件上课。熟练掌握班班通设施设备的教学方法，培养学生独立思考和自我动手、评价、检测、独立学习的能力，力求学生当堂消化，更好地提高课堂效益，做到学以致用，用以促学。（经查无教案上课者，该节课按旷工处理，临时代课除外）。
2.教态要自然大方，仪表端正，语言要准确、明白，严禁酒后上讲台，更不允许穿拖鞋、背心、超短裙和带小孩上课。
3.教师必须坚守岗位，狠抓备、讲、批、辅、测五个环节，课前必须作好充分准备，提前1—3分钟站在教室门口，铃声响马上进教室，准时上课和下课，不准拖堂，不准随意调课，调课不准跨周调，调课只能在当天周内且每学期不能超过两次，超过不记满勤（如有私自调课的，经学校核实，调课双方均按两节旷工处理，若需要调课的，必须经行政值周人员的同意后方可调课）。
4.工作室的全体成员，为保证工作室工作与自己教学工作两不误，在本工作室安排活动等（校内、校外）尽量与所任本班课的教师可在本周内调好课。同时报告当周值周行政，按公假记。若实在调不过来，自己安排好代课教师报当周行政。
5.学校教研活动的开展，与本活动有关的教师尽量与所任本班课的教师可在本周内调好课。同时报告当周值周行政，按公假记。若实在调不过来，自己安排好代课教师报当周行政。
6.工作室，教研活动的调课不受调课的限制。
7.上课的每一位教师，上课前清点该节课学生人数，及时将旷课学生汇报给班主任，及时处理问题，防止一切预外事故的发生，下午第一节课的教师中午学生在教室里，教师要到班上强调好纪律，老师未到出了安全事故由下午第一节课的该班教师负责。科任教师如不履行职责，在该节课中发生的一切安全事故由该节任课教师负全部责任。
8.科任教师要根据学生的特点因材施教，加强个别辅导，与班主任密切配合，建立“三结合”网络转变后进生，对后进生要多进行正面教育，严禁体罚或变相体罚学生，更不能把学生拒之门外。
9.备课及作业批改测试
备课是上好课的前提和保证，作业批改测试和学生成绩考核是检查教师“教”与学生“学”所产生效果的重要体现，是教师对学生进行全面了解的关键环节。为此特作两点要求：
（1）、教师的备课时数、作业批改次数、业务检查按《教导处工作计划》执行。
（2）、作业量不能太重，一定要适中，批改、月考要及时认真，具体按《教导处工作计划》执行。
（3）、除学校组织的每月月考外，所上语数英品的老师还要重视自己的平时测试工作（自己根据本班学生的学习情况出题测试，当堂教师负责好当节课的安全工作，当节课发生的由该节课教师全权处理）。
12.正课时，除特殊情况外决不允许坐着上课，有特殊情况须告知行政值周人员，否则该节课按旷工处理。
13.其它科目按课时备课（按教导处的规定执行），差一节按《教导处工作计划》执行。
六、考勤制度（学期结束统一汇总核算）
1.旷工1节扣绩效工资60元。一天扣绩效工资200元
2.事假1节扣绩效工资30元，一天扣绩效工资90元[长期事假期间的待遇问题：（1）连续事假在一个月以内的，按每节事假30元扣发绩效工资；（2）连续事假超一个月的，从第二个月起停发奖励性绩效工资。其它的按上级文件规定执行]
3.病假有住院证明不扣款；突发性重病（有人证明）不扣款，无住院证明的一律按事假记扣（特殊情况特殊处理）。[长期病假期间的待遇问题：（1）在职人员在法定休假期间（如产假）、工伤治疗期间，奖励性工资全额发放；（2）连续病假两个月以内的（有医院住院证明，下同），奖励性绩效工资全额发放；（3）连续病假超两个月的，从第三个月起奖励性绩效工资按80%发放；（4）连续病假超六个月的，从第七个月起奖励性绩效工资按50%发放；（5）连续病假超十二个月的，从第十三个月起停发奖励性绩效工资。其它的按上级文件规定执行]
6.每月出满勤假的教师，在当月绩效工资中奖给60元的满勤奖（所谓满勤就是除学校派出去的公假外，不能出现任何假）。
7.凡各种开会或教学研讨活动每1小时算1节课，在此期间出现的考勤将如实记扣。
8.凡参加各种开会或教学研讨活动时打瞌睡、玩手机的记旷工1节。开会中途善自离开超10分钟者，记早退一节扣绩效工资30元每次。
七、校长及其他杂务人员请假的规定
1.校长及其他后勤人员未上课的，按学校每天的平均课时计算（如学校每周平均课时是15节，每天则按3节课计算，请一天事假按3节事假记扣）。
2.其他行政人员（上有课的）请假当天有课按课时计算，没有课按3节课计算。
八、教师代课和超课时规定（超课时=全校总平均课时量－任课课时及陪餐、课间操、处加课时之和）：
1.凡教师代课的，每节课付给代课费16元；凡代课中旷工、迟到和早退的，按第六条中的考勤制度执行。
2.超课时费16元/节。课时不够的每节扣16元。
3.代行政值周，每天按两节代课计算。
5.所有教师所任科目加分管工作，超课时的，一律给超课时费。
九、教学质量奖惩
1.任统考科目的教师按学校奖励性，目标绩效考核方案执行。
2.及格率为“0”的，每次每科扣统考科目教师500元绩效工资；
3.未任统考科目的教师算本校平均分，不奖不扣。
十、出差规定
十一、严格学校规章制度，加强校园管理
1.按位置停放车辆，车辆进出一定要注意行人动向，防止预外事故发生，停放车辆车头必须朝外（若有上级检查，住公租房教师的车辆不能开到学校）。
3.按上级的规定，自己的直系亲属死亡5天公假、自己结婚有13天的公假，男教师按上级规定享受15天的护理假（含双休日和公休假），其它的均为事假。
4.产假按上级规定执行：符合结婚年龄，办有结婚证、准生证及符合计划内二胎生育的，产假为158天（含假期）；证件不齐，只有3个月的产假。
十二、继续教育培训工作
1.此项工作由唐新分管，任命李鸭林为继教专干，全面完成全体教师的继续教育培训管理工作。
2.此项工作是一项长期而艰巨的任务。它对提高小学教师的思想素质、文化素质和现代教育技术、提高教学能力、造就新世纪的教师队伍，都具有深远的历史意义和现实意义。按上级的要求认真组织好“十三五”继教培训、考试及考核工作，争取在考试考核时达标率为100%。
4.加强在职进修，鼓励和支持教师学历培训的顺利进行。
十三、优化校园环境，改善校园风貌
1.每天下午打扫室内卫生一次，每星期四劳动课彻底打扫室外卫生一次，各班环境区域要互相监督管理，随时保持清洁，防止病源传染，检查评比制度按少先队的细则执行，各班完成任务的好坏将作班主任和科任教师评优评模、推荐表彰的重要依据。
2.各班教师对学生要进行爱护花草树木的教育，坚持谁损坏谁赔偿的原则，从而达到大家共同管理好校园的目的。
十四、活动安排
1.学校组织各种大型文体活动具体由由徐微、曾顺盈负责上好该上的课外与体育组搞好学校大课间、冬运会文娱节目的安排.“六.一”文娱活动由、郑锦铖、徐微、曾顺盈、彭密林、陈静文、李霞负责。两位同志负责，并抽取音、体、美专业教师协助完成各种大型文体活动。李佰安、吴梦负责好安全工作。
2.各班主任和科任教师每学期至少要组织开一次家长座谈会，及时与家长沟通、联系，及时对学生进行正面教育、对症下药（为方便管理，开家会的班级提前到安全处胡涛校长处报备，并与门位沟通好）。
十五、安全工作目标管理
安全工作是学校工作中的重中之重，任何时候都应把它作为学校工作的首要任务来抓，本年度安排吴梦同志为安全管理员，协助胡涛副校长抓好学校全方位的安全管理工作。为了进一步加强学校安全工作，防止学校安全事故的发生，结合我校实际，特制定2020—2021学年度安全教育工作目标：
1.加强组织领导：
建立健全安全工作领导小组：
组长：谭诗德
副组长：胡涛
成员：吴梦、陈松、李佰安、吴兴波、张仕俊、胡仕启、冯兴春、郑周丽、陈静文、一年级到六年级各班班主任。
具体工作由胡涛同志负责。
十六、卫生防病、疫情防控，三创工作工作：
根据上级有关文件要求，为进一步加强季节性各种传染病预防工作，并将此项工作作为当前工作的重中之重。为了有效的预防和控制传染病的暴发流行，结合我校实际情况积极做好传染病预防工作，以确保我校师生的身体健康。特制定如下工作目标：
1.成立工作领导小组：
副组长：胡仕启、陈松、韦祖跃
具体由韦祖跃负责
2.加强健康教育宣传工作
为了有效的预防常见传染病的发生与流行，进一步增强师生的自我保护意识，提高师生的防病抗病能力，充分利用班会、校会、广播、板报进行防治宣传，广泛宣传有常见传染病的防治知识，加强师生卫生知识健康教育工作。
3.接种疫苗预防传染病
具体工作由安全处吴梦同志具体负责。
副组长：陈静文
成员：胡涛、陈松、吴兴波、张仕俊、胡仕启、冯兴春、李佰安、刘先凤、陈莉及各班班主任。
具体在陈静文组织安排下完成好体育达标和冬运会工作。
十八、关工委工作（此项工作由冯兴春主管，由冯兴春具体负责）
关工委工作的范围很宽广，重点就是办好家长学校，发展家庭教育。家庭教育、学校教育、社会教育是教育的三大支柱，三者缺一不可，而办好家长学校是发展家庭教育的主要途径，我们要继续发挥优势，切实转变教育观念，进一步提高家长的思想认识，形成“家庭、学校、社会”的合力，让更多的人来关心未成年人，让所有的未成年人都得到及时的教育和健康的成长。所以各班要作出对家长的培训计划，每学期各班不少于1次（要求全体家长参加）家长培训，作好培训材料搜集，按时上交教导处。
成立工作领导小组：
副组长：冯兴春
成员：胡涛、陈松、吴兴波、张仕俊、胡仕启、李春菊、郑周丽、李佰安、梁波、一年级到六年级各班班主任。
十九、综合治理、禁毒工作目标管理
认真贯彻落实上级禁毒工作的一系列指示精神，进一步强化措施，加大禁、吸、戒毒和堵源、截流工作力度，根据我校实际，特作如下安排：
成员：陈松、李佰安、吴兴波、张仕俊、胡仕启、冯兴春、郑周丽、梁波、张洪媛、一年级到六年级各班班主任。
1.在小学生中积极开展“珍爱生命，远离毒品”的教育，通过组织学生参观禁毒知识宣传，看专题录像，开展禁毒知识竞赛等多种形式的禁毒宣传教育。
2.落实禁毒“层层包”责任制，中心校包本片区校，学校包本校，家长包孩子，辅导站与学校签责任状，学校与教师签责任状，层层落实到师生个人。
3.认真落实防范措施，切实开展创建“无毒学校”活动，确保师生无涉毒人员。
二十、课后延时服务
为确保课后服务工作安全、高质量开展，特成立学校学生课后服务工作领导小组，人员组成如下。
组长：谭诗德（校长）
副组长：吴兴波（副校长）
胡涛（副校长）
成员：唐新、宋艳、胡仕启、张仕俊、郑明松、冯兴春、陈松、吴梦、各班班主任。
领导小组下设办公室在教务处，唐新任办公室主任，宋艳、郑明松、冯兴春任副主任，具体负责统筹调度学校学生课后服务日常工作。
二十一、疫情防控工
为积极做好疫情防控工作，特成立工作领导小组。
组长:谭诗德（校长党支部书记）
副组长:胡涛（分管安全副校长）
成员:胡仕启韦祖跃张仕俊唐新宋艳陈松郑明松冯兴春陈静文梁波郑周丽侯金发门卫、宿管、保洁、食堂从业人员及一至六年级各班班主任。
领导小组下设办公室在教务办公室，由谭诗德兼任办公室主任，胡涛任办公室副主任。韦祖跃、吴梦为成员。负责疫情防控工作制定工作方案和应急预案，拟定、完善各项工作制度，综合协调、安排与落实，信息沟通与上报等工作。
谭诗德（校长党支部书记）为疫情防控第一责任人。严格落实一把手负总责、班子成员分工负责、部门有机联动、职责明晰、责任共担的疫情防控工作机制，将各项防控措施落实到位，不留空档、不留死角。
学校成立教职工返岗核查防控、学生返校核查防控、临聘膳食管控、教育教学保障、校园晨午（晚）检及医务、后勤（物资）保障、校园周边环境整治及交通保畅、校园环境清扫杀毒、教育宣传及舆情管控、现场应急处置10个工作组，其人员及职责安排如下。
二十二、语言文字工作
为了更好地完成2022年学校的语言文字工作，根据学校实际特成立语言文字工作小组。
领导小组下设办公室在教务处，吴兴波任办公室主任具体负责统筹调度学校语言文字日常工作。
二十三、以上分管教师的课时量核定：所分管工作+所认课时数＝平均课时量。
二十四、复印室工作：具体由张仕启老师负责，同时协同郑明松完成，班班通，电教室，微课，试卷扫描等有关电教信息技术的工作。
二十五、医务室、留守儿童之家工作：由冯兴春织织实施完成。
二十六、校长管理课时为学校平均课，副校长，总务主任（副）、财务为行政课时加所任课时为自己的平均课时。少大队，食堂管理人员课时为学校平均课时。其于中层、分管工作的课时为所任课时加行政（核定课时）自己的总课时。
二十七、因工作需要任命林显成协助吴兴波校长做好党工作。
二十八、郑锦铖负责学校宣传报道工作，每学期保证不少于5篇的报道（市级以上）材料可出于自己或各科室处写好后由郑锦铖代发的。
兴义市捧乍镇中心小学
2022年3月
（试行）
为了保证学校教育教学各项工作的正常开展，创建安全、文明、和谐、有序的校园环境，充分发挥行政人员在学校过程管理中的地位和作用，确保学区各项工作落到实处，落到细处，特制定本制度。
一、值班人员。
学校全体行政人员(每周两人按分工值周）。
所值周的星期一上午7：00至下周的星期一上午7：00
三、值周职责与要求。
(一)、工作周值班。
1．每天应准时到岗、离岗，中午、下午放学生全部离校后方能离校。
2．行政值日是当日学校安全的第一责任人，负责协调和处理各种突发、应急事件，遇重大事件要及时向分管领导、主要领导报告，并及时报各部门分管领导，做到不漏事、不误事、不瞒事。
3．每节课对学校课堂教学工作例行巡视1次，对教师的按时到岗情况进行检查、办公情况进行了解，并认真填写校务日志。
4．上、放学高峰期，协同门位保安人员间督学生进离校园情况，全面间管学生课堂教学及课间课外活动，预防和杜绝安全事故。
7．每天应认真组织做好课间操并督促、检查课间操工作。重点督查上级课所上班级教师课间操教师到位情况和学生上操情况，发现问题及时汇总并思考解决办法。
8．督促好食堂人员的采购，审核好每张票据，做好陪餐，审核好该周食堂所产生的每一张票据。
9．督促保安人员、临聘人员按学校要求，履行工作职责。
10．行政值周有事请假或外出培训，应事先调好值日，并告知有关人员。
11．学校安排的其他临时性工作。
12．值周行政人员必须每周严格执行升降旗制度。
13.若因值班人员擅离职守、失误等造成损失或不良影响的，学校将实行责任追究，并按有关规定处理。
14、行政值周工作接受学校工会，教代会的监督。
15、收发文件由谭诗德完并转发到各科室完成，安全文件材料由吴梦老师负责。
16、根据学校计划行政人员分工完成任务。行班人员必须团结，不说丧气话。
17、值周期间上午中中廵查好各班学生纪律，对上午第一节，下午第一节课的教师所上班级纪律太乱，在走廊追逐打闹的着好记录。
18、值周期间查看好每班班上的卫生和星期四的打扫情况，作好记录。
(二)、周末假期值班。
5．督促门卫保安做好校产看护和大门附近的卫生清扫；保洁人员的保洁等工作。
6．若因值班人员擅离职守、失误等造成损失或不良影响的，学校将实行责任追究，并按有关规定处理。
四、期望全体行政人员共同遵守,履行学学校工作计划的分工，自己完成自己的工作。
五、各行政人员根据学校计分工完成相应工作，谁失误（未完成所分管工作）将按不履职或交上级处理。