在校党委和行政的领导下，贯彻执行党和国家关于高校人事工作的方针、政策和法规；负责学校人力资源规划、综合管理和监督服务；研究制定人事制度改革方案，制定人事工作的规章制度。
1.制定师资队伍建设规划并组织实施。
2.制定高层次人才引进实施办法，落实引进、服务、考核等工作。
3.做好各级各类人才项目推荐申报、过程管理和考核工作。
4.负责做好高层次人才认定工作，落实各级人事政策。
14.负责全校非教学人员、编外用工的计划、招聘、管理工作。
15.办理教职工入职、调离、辞职、退休，以及校内流动和延聘手续。
17.做好市级以上人才、高级职称教职工的护照管理。
18.组织开展援疆教师等选派及管理工作。
19.完成学校和上级交办的有关人事工作。
退休工作处工作职责
退休工作处是学校党委和行政负责管理学校离退休工作的职能部门，其工作职责是：
1.宣传贯彻中央、省、市及学校有关离退休工作的方针、政策及规定，落实离退休人员各项政治与生活待遇。
2.负责离退休人员的管理和服务工作，做好离退休人员的来信来访工作。
3.管理、使用离退休人员的各项工作经费。
4.组织离退休人员开展各项活动，指导学校老年群团组织的建设与活动，根据学校财力提供支持。
5.发挥离退休人员的作用，开展关心下一代工作。
6.协助处理离退休人员治丧工作及善后有关事宜。
7.走访、看望、慰问患病及生活困难的离退休人员，做好节日慰问工作。
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