我们眼下的社会，各种申请书频频出现，写申请书的时候要注意内容的完整。那么申请书应该怎么写才合适呢？以下是小编精心整理的提薪申请书范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
尊敬的领导：
工作以来，我敬职敬业，严格遵守公司各项规章制度。在工作上我任劳任怨，保质保量的完成公司交给我的工作。由于我目前的薪酬是1800，我认为已经不能和我目前的工作情况相对应。我申请公司在充分考虑的情况下给我加薪，就我目前的工作情况而言，我希望能加到2300以上，望公司领导给予酌情考虑,批准为盼!
此致
敬礼
xxx
xxxx年xx月xx日
尊敬的校领导：
您好!
我是12月份进入公司的，担任英郡年华分校与桂芳园分校语文老师职务。首先很感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自进入公司以来，我始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的.责任，经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：
1.在工作中，我始终把责任心放在第一位。
虽然我接触的孩子性格多样，学习程度也都略有差异，但我不断地去尝试用最恰当的方式去跟孩子交流，谈心，跟孩子交朋友，从改变孩子的学习习惯开始，为每个孩子“量身定做”一套最适合自己的学习方法，从而不断改变孩子的学习成绩。
2.爱心，是我做工作的基本原则。
做老师是我最初的也是最终的理想，我想让自己的人生有个圆满的句号。所以在工作中我经常把孩子作为我学生时的影子，将心比心地把每个个性的孩子都当自己的孩子一样去教导，教她们文化知识，教她们处事的方式方法，教他们如何做人，教她们一定要懂得感恩，感恩父母，感恩老师，感恩所有对我们成长有影响的人，并且让
他们力争做到“青出于蓝而胜于蓝”。在学习中始终要记得：学就要学得踏实，玩就要玩得痛快，学会合理的安排自己的生活与学习。
3.真诚，渗透在我工作的每个细节中。
随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。再次感谢在这段共同成长的岁月里，公司领导对我的栽培和帮助。
为了更好的投入工作，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。(底薪+餐补)
随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是xxxxxxxx元，每个月要还住房贷款xxxxxxxx元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的'目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。
您好！
本人从毕业后一直在xxX工作，至今已经是第xxX个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：
1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。
2、xxX杭办是杭州市规模较大的'外企杭办之一，但至今本人的薪水为xxX（税后xxX多点），远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥xxX/月。两者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。
3、以xxX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。