2014-2019年我国人力资源服务机构数量变化
从细分市场来看，目前在人力资源服务领域主要还是集中在人才寻猎、灵活用工/人事代理领域，其中人才寻猎市场规模达到1200亿元，占到整个人力资源服务行业的24.62%，灵活用工则为738亿元，占市场的15.14%。在2020年在疫情影响下，政策端加速出台多项措施支持灵工发展保就业，2020年7月31日国务院办公厅《关于支持多渠道灵活就业的意见》明确提出要“拓宽灵活就业发展渠道，加大对灵活就业保障支持”，灵活用工重要性持续凸显。
2019年我国人力资源服务项目市场规模及占比
二、灵活用工市场
2020年我国灵活就业招聘需求行业分布情况
国内新经济领域对于灵活用工岗位需求情况
三、线上招聘市场
线上招聘相比于灵活用工而言市场要小一些，但是面对的用户群体有明显区别。线上招聘是要将广泛的供需双方进行匹配、从而实现提高招聘效率。但由于人才跳槽和企业岗位有着低频、非标的属性，其匹配难度大。目前来看线上招聘市场总体集中度比较高，智联招聘、前程无忧、猎聘、BOSS直聘四家占到整个市场70%以上的市场份额。而招聘平台有着典型的网络效应——“越多用户，吸引越多企业招聘；越多企业招聘，吸引越多用户”，每一个用户和企业需求的增加，都带来了更多的匹配可能，所以行业向头部集中的趋势将会越来越明显。另外对于各个招聘APP而言，算法就意味着效率，推荐算法的引入，可以根据HR的选择不断优化，给予更多类似的简历，将静态、动态信息结合，从而进一步提升用户的使用体验。
2020年一季度线上招聘APP下载量占比情况
四、猎头业务现状
2019年各大行业中高端人才平均跳槽周期
2025-2031年中国人力资源服务行业发展全景监测及投资策略研究报告，主要包括行业前景及趋势预测分析、投资机会与风险防范、发展战略研究、研究结论及发展建议等内容。