我是高中生患有双向情感障碍未出现过躁狂伤人的情况学校有权要求我退学吗而且医院也开了证明可以上学
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
问题分析：解除劳动合同后通常不能再以原劳动合同关系上班。劳动合同解除意味着双方的劳动关系终止，双方不再受原劳动合同的约束。然而，如果双方在解除劳动合同后又达成了新的用工合意，比如签订了返聘协议等，明确约定劳动者可以继续在原单位工作，那么劳动者就可以按照新的约定上班。另外，在一些特殊情况下，如用人单位存在过错导致劳动合同解除，但在解除后又需要劳动者临时工作以处理某些事务，经过协商一致，劳动者也可能在解除劳动合同后暂时上班，但这并非基于原劳动合同关系，而是基于新的协商安排。总之，一般情况下解除劳动合同后不能上班，但存在特殊情形下经协商可继续上班。
问题分析：一般情况下，首付款付了但合同未签，是可以要求退款的。从法律角度来看，付款行为与合同签订是两个不同的法律行为。付款只是履行合同的一种可能准备行为，而合同的签订才是双方正式达成合意的关键步骤。若双方尚未签订合同，意味着合同尚未成立，在这种情况下，付款方有权要求返还已支付的首付款。但需注意的是，如果付款方的付款行为已表明其对合同的认可和接受，例如在付款时明确表示是基于签订特定合同的约定而付款，那么可能会对退款主张产生一定影响。此外，还需考虑双方在交易过程中的具体约定和行为表现。如果有证据证明双方在交易过程中存在其他约定或特殊情况，也可能会影响退款的处理结果。总之，在这种情况下，建议双方尽量通过友好协商的方式解决退款问题，若协商不成，可以寻求法律途径解决。
问题分析：申请财产保全的金额并没有固定的标准，主要取决于具体的案件情况和申请人的需求。一般来说，只要申请人有合理的理由认为被申请人的财产可能会被转移、隐匿、毁损等，从而导致其在判决后无法获得有效的执行，就可以申请财产保全。例如，在债务纠纷案件中，如果债权人有证据证明债务人有能力偿还债务，但可能会通过转移财产等方式逃避债务，那么债权人就可以申请财产保全，以确保其债权能够得到实现。然而，财产保全的金额通常不应超过被申请人的债务数额。如果申请的保全金额过高，可能会给被申请人造成不必要的损失，同时也可能会影响到司法的公正性和效率。在实践中，法院会根据具体情况进行审查和判断，决定是否批准财产保全申请以及保全的金额。申请人需要提供充分的证据和理由，以支持其申请。同时，申请人也需要承担因申请财产保全错误而给被申请人造成的损失。