工会工作总结20228篇工会工作总结202222022年总工会工作总结报告这次会议的主要任务是，以思想为指导，认真贯彻党的*大和*届历次全会精神，学习贯彻关于工人阶级和工会工作下面是小编为大家整理的工会工作总结20228篇,供大家参考。
这次会议的主要任务是，以思想为指导，认真贯彻党的*大和*届历次全会精神，学习贯彻关于工人阶级和工会工作的重要论述，落实省委群团工作会议、市委*届*次全会和省总十五届六次全委会工作部署，回顾总结*年工会工作，安排部署*年工作任务。
一、**年工会工作情况。*年，*市总工会在市委和省总的正确领导下，全市各级工会以思想特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述为指导，坚持“围绕中心找定位、跳出机关抓业务、深入一线抓落实”的工作思路，在围绕中心服务大局中切实履行工会职责，持续强化职工思想政治引领，积极推进产业工人队伍建设改革，认真履行维权服务基本职能，创新开展各项工作，取得显著效果。
（一）围绕中心，服务大局，团结动员广大职工建功立业。开展建功新时代主力军行动。联合市发改委在全市*家重大工程、重大活动、重大项目中开展了“六比一创”劳动竞赛；围绕前沿技术、关键技术、急用技术和破解高质量发展难题，在全市企业中组织开展了*项“四全一树”技能竞赛，参与决赛职工*人；围绕生态保护、综合治理和绿色发展，联合市生态环境局、市发改委在全市*家重点单位中开展了“三比两降”节能减排劳动竞赛；围绕以人为本、安全生产、安全发展，联合市应急管理局、市卫健委开展了“*杯”竞赛，参与单位*余家，参与职工*万人；围绕人才集聚、创新集智、技能传承，着力打造高质量劳模和工匠人才创新工作室，全年新培育评选了*个工作室，并予以资金支持，入选中原大工匠*人。
助力八城联创。组织动员全市工会系统积极开展疫情防控、心理疏导、法律咨询、文明交通等志愿服务活动*余个，参与职工*万余人次。
开展乡村振兴劳模出彩行动。巩固脱贫攻坚成果，持续开展消费惠农活动，联合市乡村振兴局、市农业农村局出台“职工福利优先采购脱贫摘帽地区农副产品”“开展电商消费惠农活动”等*项措施助力三农工作。组织动员*名先进劳模和*家五一劳动奖状单位围绕劳模产业助农、提升农民工技能水平和就业能力等内容，培育劳模产业扶贫基地（项目）*个，惠及农民*万余户。
助力平安建设。组织开展“尊法守法?携手筑梦”服务农民工公益法律服务*余场，发放法律资料*余册。引导职工理性维权，全年受理各类咨询*次，承办职工维权案件*余件，涉及金额*万余元。坚持总体国家安全观，按照“五个坚决”要求，健全了责任落实、信息报送、会商研判、排查化解等*项机制，建立了*人的市、县两级信息员队伍，开展职工队伍稳定风险专项排查化解*余次，做到“五个不发生”。
（二）强化思想政治引领，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。职工意识形态教育提质增效。认真贯彻落实意识形态工作责任制要求，将*年确定为加强和改进新时代职工思想政治教育工作的“提质年”，培育选树了*振宇红色纪念馆、黄河*展览馆为全市职工政治思想教育基地，推动职工思想政治理论教育与实地参观学习相结合。
职工文化活动亮点纷呈。开展“送文艺、送电影、送书画、送培训、送讲座”为主要内容的文化进基层活动*场，受益职工群众*万余人；举办了“永远跟党走?奋进新时代”大型职工文艺汇演暨五一表彰大会、“建功新时代?丹青书华章”职工书画展、全市五年劳动和技能竞赛成果展、全市职工羽毛球赛等活动，参与职工*万余人次；承办了由*省总工会、*工会联合会、*工会联合总会、*加工出口区产业工会联合发起举办的“共迎冬奥会，共叙职工情”豫港澳台职工云健步走友谊赛。各县也开展了丰富多彩的职工活动，如*区的文艺汇演、*市的职工
思想教育大讲堂、*县的徒步比赛、*县的运动会等，进一步丰富了职工文化生活，引领广大职工听党话、跟党走。
劳模工匠宣传形式多样。通过举办宣讲会、先进事迹展播、打造劳模一条街、劳模主题公园、劳模星光大道等形式，扎实做好劳模、先进人物的选树宣传工作，在全社会营造了尊重劳模、学习先进的新风尚。
（三）强化维权、服务，让广大职工有更多的获得感和幸福感。充分保障职工权益。出台措施，深化了以职工代表大会为基本形式的企务公开民主管理工作，维护了职工的民主政治权益。持续深化工资集体协商，工资集体合同动态签订率保持在*%以上，如开发区工会办事处通过集体协商解决辖区企业停工停产期间职工生活费等*项问题，维护了职工的劳动经济权益。全省权益保障工作推进会议在我市召开，推广了*工资集体协商工作经验。开展《女职工劳动保护特别规定》宣传，举办健康知识讲座*余场，覆盖女职工*余人，指导基层单位新建爱心母婴室*家，维护了女职工特殊权益。渑池县总工会联合县妇联开展“反对家庭暴力”宣传活动，提升了女职工的法治意识和依法维权能力。
切实提升服务水平。建立完善梯度帮扶制度，分类帮扶深度困难、相对困难、意外致困职工，*年帮扶困难职工和送温暖资金共投入*余万元。全市各级工会党员干部帮助*名困难职工成功实现微心愿。延伸金秋助学链条，投入资金*万元资助困难职工和困难农民工子女*人。广泛宣传绿色出行，开展“三折优惠乘车”活动，受益职工*人次。联合市卫健委、市旅游局命名首批“*市劳模（职工）疗休养基地”*家，“*市劳模（职工）体检基地”*家，全年共组织*名各级劳模、五一奖获得者、一线和艰苦岗位职工进行疗休养活动。联合市中心医院和市司法局，开展了劳模半价体检和免费公证服务。全年新建户外劳动者驿站*家，已建立的*家户外劳
动者驿站均已完成电子地图小程序制作，年度累计服务*万余人次。继续开展环卫工人免费早餐工程，全年共筹集资金*万元，为我市*余名一线环卫工人提供了免费早餐。全市各级工会组织举办暑期“爱心托管班”*个，为*名职工家庭子女提供托管服务，*省电视台等多家新闻媒体平台进行了宣传报道。首次在职业技术学院举办我市大中专（技校）毕业生就业双选会，参与企业*家，提供岗位*万余个，现场达成招聘意向*个。完成全民振兴技能提升培训*人次。利用职工平台做好稳就业送岗位线上服务，全年发布就业企业*家，提供职位*个，提供岗位*个。在总结推广市供电公司、明珠集团等试点经验的基础上，积极引导有条件的单位组织在职职工参加重大疾病互助保险，*工程局、市人民银行、市邮政公司等单位的职工重大疾病互助保障工作取得一定成效。
（四）改革创新，夯实基础，提升服务能力和水平。积极推进产业工人队伍建设改革。积极发挥产业工人队伍建设改革领导小组办公室综合协调作用，全省首家联合市委组织部人才办、人社局、科技局等*个局委为工匠人才争取了*项政策和资金支持，这一做法得到省总肯定。召开全市产业工人队伍建设工作推进会，探索推进“人人持证、技能*”工作部署，出台了《*市新时代产业工人队伍生力军建设工程实施方案》，改善我市企业招工难和技术工人后备力量不足的问题。市县联动开展了产业工人队伍状况大调研，调研覆盖企业*家，职工*万余人，收集八大类问题，提出九方面意见建议，调研报告得到*书记的专题批示。
加大工会组建和规范化建设力度。以发展农民工及灵活就业人员入会为主攻方向，全年新建工会组织*家，新发展工会会员*人。开展“新就业形态劳动者温暖行动服务月”，在市邮政管理局等单位的支持下组建了*市快递行业工会联合会并召开了一届一次会员代表大会，被*省电视台报道。持续开展工会组织规范化建设工作，全年新培育推荐申报省级模范职工之家*
家、省级模范职工小家*家、省级规范化建设示范点*家。全市基层工会规范化建设现场会在*召开。*市总工会在*为*万余名*籍在*创业人员建立了“职工之家”。紧抓全市乡镇换届的契机，督促各县（市、区）按要求落实了*个乡镇（街道）的工会主席配备，打通了服务职工群众最后“一公里”。
（五）抓党的建设，始终保持工会发展的正确方向。探索开展工会系统“党工互促共建工程、思想政治引领工程、支部规范提质工程、共产党员先锋工程、党风廉政建设源头治理工程”等五大工程，着力破解党建与业务“两张皮”问题。持之以恒落实中央八项规定精神，坚决纠治“四风”问题，持续推进精文减会，减轻基层负担。扎实推进DS学习教育“我为群众办实事”实践活动，开展了*项实事活动，被评为全市“我为群众办实事”实践活动先进服务单位。全面落实新时代党的建设各项要求，建立“三级四岗”责任清单，认真落实“一岗2责”，加强廉政教育、强化风险防控。认真抓好巡察“回头看”各项工作，整改完成率*%。加强机关内部管理，对机关各部室、直属单位人员进行交流轮岗，合理调整部室职能；制定机关部室及干部考核办法，通过工作周报告、月点评、月考核等方式，加强干部队伍管理，进一步激发了干事创业动能。
二、**。
年工会工作总体要求和主要任务。（一）坚持高站位思想引领，确保新时代工会事业和工会工作的正确方向。一要坚定理想信念。以迎接宣传贯彻党的*大为主线，全面深入学习贯彻思想特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面贯彻党的*大和*届历次全会精神，把会议精神融汇贯通到工会工作的全过程各方面，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以同志为
核心的党中央保持高度一致。通过党组理论学习中心组学习、专题学习会等多种形式，加强思想引领、凝聚共识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）围绕全市工作大局，充分发挥广大职工的主力军作用。全市各级工会要在高质量发展中担当作为，以产业工人队伍改革为重点，彰显工人阶级主力军作用。要在乡村振兴中担当作为，动员劳模、先进集体积极投身乡村振兴行动。要在平安建设中担当作为，切实维护劳动领域政治安全和职工队伍稳定。要在防范风险上担当作为，构建和谐劳动关系，发挥工会安全生产监督职能。要在文明城市创建上担当作为，积极开展职工志愿服务活动。
一要深化推进产业工人队伍建设改革。发挥工会牵头协调作用，继续推动产业工人队伍建设改革重点任务落地见效，推动各成员单位出台并落实更多配套政策。根据市委刘南昌书记批示，重点在改善企业招工难和技术工人后备力量不足等方面研究切实可行建议。做好第三届“*大工匠”选树及培养工作，大力推进省、市、企业多层级大工匠队伍建设。放大创新工作室联盟辐射带动效应，围绕降本增效、智能制造、节能环保和安全生产等工作，积极开展创新创效活动。支持企业开展“师带徒”“匠带兵”行动，鼓励企业推行首席员工聘任制，并从政治待遇、经济待遇、社会待遇、技能等级评定等方面给予政策支持。高质量推进“人人持证、技能*”建设，探索职工学校与本地大学联合办学，组织实施工会技能培训促就业行动。
二要广泛开展劳动和技能竞赛。开展“建功新时代主力军”行动，围绕黄河流域生态保护和高质量发展、“十大战略”、“十大专项”，聚焦新产业、新技术，广泛深入持久开展“建功‘十四五’、奋进新征程”“五赛一争”主题劳动和技能竞赛。组织开展重点工程建设竞赛、“百千万”职工技能竞赛、绿色发展竞赛、安全发展竞赛、职工创新和班组竞赛、晋陕豫黄河金三角地区职工技能竞赛。继续完善竞赛绩效评估指标体系，推动健全竞赛同劳模评选、职称评定、技术等级认定、工资收入等相融合的体制机制。*年，全市工会系统劳动和技能竞赛力争覆盖职工*万人次。
家。以技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”等为主要形式，激励和引导广大职工争做技术能手，提升广大职工创新创造活力。
四要发挥工会组织优势，助力其他中心工作。组织动员广大职工积极有序参与疫情防控工作，常态化做好疫情防控。以服务职工为重点，持续做好“六稳”“六保”工作。开展省级文明单位创建，开展职工志愿者服务活动，积极组织动员广大职工...
坚持服务大局加强能力建设为奋力推进公司高质量实现双千亿目标而不懈奋斗(工会工作报告20xx年x月x日)
各位代表、同志们：
现在，我代表xx工会第x届委员会作工会工作报告，请予审议，并请列席的同志提出意见。
一、2021年工作回顾2021年，xx工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，牢记习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，在xx党委和省总工会的正确领导下，紧紧围绕xx工作部署，聚焦中心，提升能力，各项工作取得积极进展，职工思想政治引领明显加强，建功立业活动深入开展，维权帮扶力度持续加大，服务职工水平日益提升，工会基层基础不断筑牢，为推动xx高质量快速发展再上新台阶作出了积极贡献。
（一）加强党的创新理论学习，职工思想政治引领明显加强党的创新理论入脑入心。组织引导广大职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于工人阶级和工会工作的重要论述、习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会和“五一”国际劳动节前夕重要讲话精神，及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，坚持不懈加强党
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的创新理论武装，做到了学习跟进、认识跟进、行动跟进，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
。
庆祝建党百年活动广泛开展。xx工会统筹谋划、周密部署了工会系统系列主题活动，积极营造庆祝建党100周年浓厚氛围，推动伟大建党精神深入职工群众。举办了以“xx”为主题的书画摄影大赛和优秀作品展览，共征集作品x余幅，评选各类优
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秀作品x多幅。xx公司举办企业文化节活动；xx公司举办“xx”职工文艺汇演和“xx”职工书法摄影作品展览活动。各级工会通过观看红色电影、举办党史知识竞赛、拍摄快闪视频、开展文艺表演等群众性庆祝活动，进一步弘扬红色传统，凝聚起广大职工群众感恩奋进、拼搏赶超的磅礴力量，团结引领广大职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。
疫情防控有效发力。xx系统各级工会坚持疫情不结束，警惕不放松，强化上下联动、左右协同、全员参与的工作机制，严格落实疫情防控各项措施。组织职工群众积极开展核酸检测、疫苗接种、志愿者服务等工作，开展走访慰问活动，设立专项资金对疫情防控一线工作人员进行慰问。
（二）开展劳动和技能竞赛，xx活动深入开展重点工程劳动竞赛纵深推进。分x个赛区，在xx等x个项目开展以“xx”为主题，以“xx”为内容的重点工程劳动竞赛。xx作为独立赛区组织参加粤港澳大湾区xx劳动竞赛和xx劳动竞赛启动仪式，加强日常监督检查和定期考核通报，有力推进保
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障性住房项目建设。xx公司牵头xx赛区参赛项目开展交叉检查、交流学习，推进项目对标学习。xx公司获得xx奖状，xx公司获得xx奖状。xx公司xx获xx奖章，x个集体和x名个人分别获得xx奖状和xx奖章。xx工会在全国xx企业工会研究会上作开展劳动竞赛的经验交流，并获得论文x等奖。
职工职业技能竞赛屡获佳绩。进一步健全技能竞赛扩面机制，形成了以岗位练兵和技术比武为基础、省级竞赛为龙头、xx系统技能竞赛为主体的竞赛体系。xx举办了xx技术员、建设项目管理技能竞赛x项省级技能竞赛和“x”创新成果竞赛等x项职业技能竞赛，授予xx技术能手x人，其中x人获得广东省技术能手；参加省住建系统职工职业技能竞赛x人获得广东省技术能手。xx公司xx、xx公司xx被广东省政府授予xx荣誉称号。xx公司xx通过参加xx技能竞赛连续获得广东省和全国xx奖章。
职工创新工作室创建成果丰硕。按照服务生产一线、服务技术创新的要求，加大职工创新工作室创建力度，职工创新工作室的运作更加规范，创新创效成绩更加突出，品牌影响力更加显著，xx系统表彰命名xx个劳模和xx创新工作室。xx公司xx创新工作室、xx公司xx创新工作室等x个创新工作室被命名为“广东省xx和xx创新工作室”。
女职工建功立业活动丰富多彩。xx女职委表彰命名了x个女职工创新工作室，授予“xx”x人。各级女工组织围绕女职工素质提升，深入开展各类xx活动，充分调动了广大女职工的劳
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动积极性和创造性，进一步提升女职工素质。
（三）推进“我为群众办实事”实践活动，服务职工水平日益提升服务职工“十项行动”更加普惠殷实。2021年，实现xx系统补充医疗保险制度全覆盖；xx及所属符合条件的企业全部实施企业年金制度；在大型重点工程项目建立职工服务站x个，xx命名表彰x个；困难职工帮扶和金秋助学x人次，帮扶金额x万元；开展“送温暖”“送清凉”慰问施工一线建设者累计x万人次，累计支出x万元；组织职工参加广东省总工会发起的广东省职工安康互助保障计划，xx工会系统投入工会经费x万元，参保人数x万人；xx工会系统即时慰问生病职工x人次，支出金额x万元；在法定节日向全体会员发放节日慰问品x万人次，工会经费开支x万元；累计慰问生日、结婚、生育职工x万人次，工会经费支出x万元；组织职工体检x万人，费用支出为x万元，组织x多位农民工参加省总工会免费体检。xx工会和xx公司工会购买羽绒衣、饮料等全力保障抗疫一线医务人员生活工作；xx公司工会为职工子女申请入学名额。通过一系列多元化、个性化的服务措施，职工的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
困难职工帮扶更加精准有力。xx工会坚持以职工为中心的工作导向，抓实困难职工摸底排查工作，建立完善困难职工档案，对困难职工做到底数清、情况明，全覆盖、不遗漏。2021年，
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xx工会利用xx困难职工帮扶专项资金在春节、七一、中秋期间帮扶困难职工x人次，发放困难帮扶资金x多万元。xx所属二级企业多措并举解决问题，结合重大节日走访慰问活动，开展上门慰问帮扶。xx及所属各单位工会把法定节假日职工慰问与扶贫消费相结合，消费扶贫支出x万元。
女职工权益保护工作落到实处。xx开展女职工“两癌”筛查x人，慰问帮扶困难女职工、单亲女职工和女农民工x人。建成“工会爱心妈妈小屋”x个，其中xx爱心妈妈小屋获评省级爱心妈妈小屋示范点。xx续签《女职工权益保护专项集体合同》，做好女职工“x期”合法权益保护。
（四）加强工会自身建设，工会基层基础不断强化企业民主管理更加规范。严格落实以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，建立长期信息交流平台，收集职工的意见，维护职工的合法权益，坚持重大决策听取职工意见，涉及
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基层工会组织建设更加规范。xx重组后同步成立工会组织，xx、xx、xx等单位完成工会换届，并同步完成女工组织换届。完善xx女职工组织自身建设，增补了xx第x届工会女职工委员会委员。因地制宜推进项目工会组织建设，实现重点工程、重大项目工会工作全覆盖。加强工会干部队伍建设，举办工会干部暨工会财务业务培训，进一步提升岗位能力和履职水平。xx工会获得广东省模范职工之家荣誉称号。
工会经费管理使用更加规范。修订xx工会经费管理制度，加强工会经费收支管理。坚持工会经费使用向基层倾斜，加大对创建创新工作室、建立职工服务站、开展劳动和技能竞赛、开展疫情防控等工作的经费补贴力度，补贴下级经费x万元。完成省总工会经审委审计反馈事项整改x项，督导二级企业工会完成经费审计整改x项，整改完成率x%。
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过去一年xx工会取得的成绩，是习近平新时代中国特色社会主义思想科学指导的结果，是xx党委、省总工会高度重视的结果，是各级党组织加强领导、各级经营班子大力支持的结果，是全体职工群众和工会干部共同奋斗努力的结果。在此，我代表xx工会，向xx党委、董事会、经营班子，向xx各级党组织、经营班子，向广大职工、工会干部表示崇高的敬意和衷心的感谢！
成绩来之不易，未来更需努力。我们深切地体会到，做好工会工作，必须始终坚持做到以下几点：
必须始终坚持党的领导。将坚持和加强党的领导作为工会最高政治原则，贯彻党把方向、谋大局、定政策、促改革的要求，不折不扣将党中央决策部署贯彻到工会各项工作中去，将党的意志主张落实到广大职工中去，团结引导广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。
必须始终坚持正确方向。持之以恒以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
必须始终坚持服务大局。围绕企业工作大局，找准工会工作的主攻方向和结合点、切入点、着力点，充分发挥工会的政治优势、组织优势、制度优势、群众优势、资源优势，最大限度调动广大职工的积极性、主动性、创造性，以满腔热情投身高质量快
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速发展的伟大实践。
必须始终坚持职工为本。牢固树立以职工为中心的工作导向，把联系和服务职工作为工会工作的生命线，扎实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，让职工在改革发展中得到更多的实惠，使职工获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
必须始终坚持改革创新。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，适应新形势新任务新要求，不断推动工会工作创新、制度创新、实践创新，增强工会工作动力和活力。
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中还存在不少问题和不足：一是随着职工实际需求日益多样化、差异化，职工思想政治工作、工会维权服务等还需持续加强和改进；二是基层工会组织建设还需持续巩固和发展，项目工会建设还有待加强；三是部分基层工会工作方法传统滞后，工作方法缺少创新，在做好企业发展的好帮手，积极建言献策方面做得不够；四是部分工会干部干事创业劲头不足，推动工作落实力度不够，在思想观念、工作作风、创新能力等方面还需持续改进和提高。对此，我们要坚持问题导向、目标导向和结果导向，直面问题挑战，认真研究，采取有效措施加以改进。
二、2022年的主要任务2022年工会工作指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会
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（一）强化思想政治引领，把广大职工紧紧团结凝聚在党的周围听党话、跟党走加强职工理论武装。要始终恪守自觉接受党的领导的优良...
2022年以来，xx县总工会在县委和市总工会的领导下，围绕中心、服务大局，推深做实“42101”重点工作，着力抓好“四项重点任务”，在克服疫情严重影响的情况下，各项工作取得新的成效。现将工作情况汇报如下：
一、工作开展情况（一）开展“中国梦·劳动美·xx篇章——喜迎二十大建功新时代”为主题系列宣传活动。一是开展了2022年新春送福进万家系列活动，邀请书法家进企业、进车站、进机关开展为期两天的现场书写春联送福字活动，赠送成品春联礼包和福字x余套，得到了广大职工的好评，为职工群众送去了新春的祝福。二是参加全市新就业形态劳动者说诗词创作大赛、全市职工（产业工人）摄影征集活动。会同县文联、诗词楹联协会、摄影协会向全县广大职工征集古体诗词x首，新诗歌x首，摄影作品x组x张。三是全县各级工会开展宣讲演讲、读书诵读、知识竞赛、书画摄影等群众性主题活动x场次，学雷锋活动月开展活动x余场、开展国家安全法宣传活动x余场。四是开展“我爱我家”最美劳动者评选活动，评出xx县2022年“十大最美劳动者”。五是组建劳模宣讲团，推进各级劳模工匠开展各类宣讲志愿服务活动x场次。六是开展关爱劳模活动。春节期间慰问各级劳模、五一劳动奖章获得者x人，发放慰问金x元。七是举办了“建功十四五喜迎二十大”2022年全县女职工演讲赛，展现新时代女性积极践行责任使命的巾帼风采和勇于担当、攻坚克难的奋斗者形象。
（二）切实维护劳动领域政治安全和职工队伍和谐稳定。
1.深入学习贯彻总体国家安全观，切实维护劳动领域政治安全。一是构建落实“五个坚决”要求长效机制。县总工会成立了劳动领域维护政治安全工作领导小组，制定《xx县总工会2022年度维护劳动领域政治安全工作要点》，建立运转落实“五个坚决”要求x项机制。二是落实工作责任。签订劳动领域维护政治安全工作责任书，分管同志向县总工会党组主要负责同志签订责任书，部室负责同志向分管同志签订责任书，建立了工作专班和信息员队伍。三是定期会商研判。党组定期召开劳动领域政治安全形势分析会议、每月对劳动领域的政治安全风险点进行排查，每季度组织开展1次会商研判，研判下一季度风险趋势走向，提出工作举措。四是做好舆情引导工作。协调县委宣传部、县委网信办引导主流媒体设置关联性话题转移热点敏感问题，开展正面宣传、稀释负面舆论，引导职工网民理性讨论、厘清是非，营造良好舆论氛围。
2.做好新就业形态劳动者建会入会和权益维护工作。结合全县工会系统机关干部赴基层蹲点活动，选择了xx物流园区重点开展新就业形态劳动者建会入会和权益维护工作。一是广泛学习宣传贯彻新修订的《工会法》《劳动法》等法律，开展“送法进企业·新就业形态劳动者权益保障”、“百千万法律帮扶”和法律援助等职工权益维护“五大”专项行动，切实维护劳动者合法权益。二是提升工会对新就业形态劳动者的组织覆盖和工作覆盖，推动物流快递企业建会入会，成立了物流园联合工会，吸纳更多新就业形态劳动者入会。三是建好用好工会服务站点阵地，在物流园区分别建立了“司机之家”“幸福驿站”“心灵驿站”等职工服务站点，实行“一站
式”服务职工，夯实筑牢劳动领域政治安全的阵地基地。
3.开展法治宣传及法律援助。深入开展“百千万法律帮扶行动”“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，实施“法院＋工会”劳动争议诉调对接。今年以来，县总工会分别在长途汽车站、皖北商贸城、粮油商厦等场所通过拉横幅、发放宣传资料、现场讲解法律知识等方式举办了x场法律宣传服务活动，发放宣传材料x余份。x月在市民健身公园开展x2场《女职工劳动保护特别规定》法律宣传和x场《工会法》宣传活动，活动取得良好效果。
4.深入开展集体协商“春季要约”活动，集体协商工作不断向新业态领域拓展。全县新签订集体协商合同x份，涵盖x家企业，覆盖职工约x人，新业态领域签订集体协商合同x家。
（三）以提高职工生活品质为导向，加强职工服务阵地建设。
1.开展送温暖活动。春节送温暖活动走访慰问职工x人，发放救助金x万元。慰问在档深度困难职工x人，相对困难职工x人，发放春节慰问金和生活补贴共计x万元。“六一”国际儿童节走访慰问x户货车司机、快递员家庭，为他们的子女送上书包、体育用品等慰问品。
2.开展困难职工帮扶救助工作。认真落实省委省政府x项民生实事，实施困难职工帮扶救助，扎实开展困难职工精准帮扶提升行动。今年以来已开展医疗救助x人，发放困难帮扶金x万元，完成任务的x％；生活救助x人，发放困难帮扶金x万元，超额完成全年任务；金秋助学工作已全面启动，正在开展走访调查摸底工作。
3.推进工人文化宫筹建。将工人文化宫建设纳入县总工会2022年计划议题，已向县委、政府有关领导作了专题汇报，正在做前期准备工作，尽快推动工人文化宫建设的立项。
4.提升职工生活品质、加强职工服务阵地建设工作。积极探索创新精准性、生活性服务职工体系的业态、模式、机制，选择了板集电厂等x家企业为试点开展职工生活幸福型企业标准化建设。新建服务驿站x家，不断提升工会职工服务阵地水平。推深做实女职工关爱服务品牌，创建女职工“阳光家园”，建立母婴室x家，心灵驿站x家。
（四）以“建起来、转起来、活起来”为目标，加强民营企业工会规范化建设。
1.推进工会规范化建设。县工会下发通知推动已建会x人以上民营企业普遍建立职工（代表）大会、厂务公开制度，指导百人以上民营企业、国有企事业单位每年至少召开一次职工（代表）大会。开展与x家民营企业结对共建活动。指导民营企业工会推进规范化建设，选树8家民营企业工会先进典型。
2.加强与县非公工委、工商联和行业主管部门沟通联系，按照工会会员25人以下、25至50人之间、50人至100人之间、100人以上进行分类统计，建立完善民营企业建会情况台账x家。
3.聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等重点群体，广泛开展调查摸底建会工作。今年，新建基层工会x家，发展会员x人，新建楼宇工会x家，发展会员x人。
（五）深化“两个工程”。
1.实施工会产业工人素质提升工程。一是全县各基层工会共开展劳动竞赛单位x场，参加职工x人，开展劳动技能竞赛x场，参与职工x人，推动产业工人技能提升。二是会同应急、卫健部门制定下发了2022年度全县“安康杯”竞赛活动的通知，在全县范围内开展了以排查整治安全隐患、共促安全健康发展为主题的“安康杯”竞赛。今年以来，x家单位展“安康杯”竞赛，参赛职工x人次，参赛班组x个。三是开展工匠评选活动。联合县委组织部、县人局在全县开展了2022年“xx工匠”选树活动，评选出了十名“xx工匠”，同时对于在本年度劳动竞赛中取得优异成绩的职工，符合相应条件的，同时授予“xx工匠”称号。
2.实施工会干部本领锤炼工程。县总工会制定了《2022－2026年xx县工会干部教育培训规划》。通过线上线下等方式，组织全县工会干部开展工会知识竞赛、岗位大练兵等提升工会干部工作本领的活动x次。组织参加第九次全市职工队伍状况调查，完成x篇职工队伍状况调查报告。认真落实工会领导机关干部赴基层蹲点工作长效机制，持续开展蹲点工作，县总组织4个蹲点组赴基层开展蹲点活动。
（六）推深做实为职工办十件实事。
1.开展“工会送岗位乐业在江淮”工会就业援助行动。2022年，联合县人社局举办线下组织专场招聘活动x场，归集企业x家，提供岗位x个，就业意向达x人，实现稳定就业x人。举办线上直播招聘会x场，共提供职位岗位x个，观看达x人次，网民互动咨询x余条。
2.为x万名新就业形态劳动者赠送意外伤害互助保障，投入资金x元。
3.为x名困难职工帮扶解困送温暖，发放慰问金x万元。
4.征集xx学堂视屏征集x个、摄影作品x组x张，报送全省工会新时代职工文明实践志愿服务人才库和劳模库共计x人。
5.为x名市级以上劳模开展困难劳模摸底、走访慰问等系列服务。
6.为x名农民工进行了免费体检，困难企业女职工和新就业形态女性劳动者免费“两癌”筛查已统计报市总，等待半汤疗养院体检。
7.单身职工参加“皖工鹊桥·会聚良缘”婚恋交友活动已制定方案，待疫情防控允许的情况下适时举办。
8.开展了2022年“xx工匠”选树活动，评选出了十名“xx工匠”。
9.完成x名工会会员“互联网＋”工会普惠服务。
（七）大力开展“跟着劳模去创新”活动。今年以来，开展劳模宣讲“五进”活动x场，共有x名劳模，x名职工参加。新建2个劳模创新工作室。实施x名劳模名师带x名高徒计划。
（八）加强工会党的建设，统筹做好各项工作。
1.加强工会系统党的建设。一是加强政治思想建设。党组坚持每月一次理论学习中心组学习，及时传达贯彻中央、省市县为重大决策部署。认真落实意识形态工作责任制，加强对宣传和信息报送内容严格审查，确保工会网络安全。二是加强组织建设。党支部严格执行“三会一课”制度，召开了组织生活会，开展民主评议党员工作，认真组织开展主题党日、一
月一片一课一实践等活动，今年以来共开展主题党日活动x次。三是加强党风廉政建设。认真贯彻落实党风廉政建设第一责任和主体责任，强化党员干部廉政思想教育，打造廉洁清风气正的工会。今年以来，党组召开党风廉政建设专题会议x次，组织党员干部观看警示教育片x次，党风廉政建设主题党课活动x次，单位内主体责任谈话x人次。
2.服务疫情防控，在参与防控中彰显工会作为与担当。县总工会坚决贯彻县委、县政府关于疫情防控工作部署，积极参与全县疫情防控行动。一是迅速组织机关人员深入社区卡点值班值守，参与疫情防控工作。二是开展对在一线疫情防控的职工慰问。春节期间慰问坚守在疫情卡点岗位人员x多人，发放x多元的慰问品。5月慰问x名援沪疫情防控的医护人员，每人发放慰问金x元，为打赢疫情防控阻击战提供有力支持。
3.认真开展全国第九次职工队伍调查工作。根据市总部署，我县选取x家建会企业，投放x张职工问卷和x张主席问卷，x家未建会企业投放x张职工问卷开展调查。同时对调查问卷数据资料和统计资料进行深入研究分析，结合工作实际，形成调查报告1篇和分课题报告4篇，全面完成了调查任务。
4.统筹做好工会经费收缴和职工互保工作。加大工会经费收缴力度，确保经费收入稳定增长，截止6月底，完成税务代征工会经费x万元。职工互助保障工作完成参保x人次，参保金额x元。
二、特色工作1.依托市总公众号创新开展了网上“安康杯”知识竞赛答题活动，参
与人数达x余人次。
2.推动物流快递企业建会入会，成立了物流园联合工会，在物流园区分别建立了“司机之家”“幸福驿站”“心灵驿站”等职工服务站点，实行“一站式”服务职工，夯实筑牢劳动领域政治安全的阵地基地。
三、存在问题1.因疫情防控影响重点工作推进。
2.新业态领域的建会和劳动者维权服务工作存在困难。
四、下一步工作打算下半年，我会将以本次会议为契机，以“42101”重点工作为抓手，对照年初目标任务，坚持目标和问题导向，创新工作方式方法，制定下半年重点工作任务清单，加强督查调度，强力推进重点工作的落实，确保各项工作任务的全面完成。
（一）着力抓好“四项重点任务”。1.紧扣迎接宣传贯彻党的二十大，广泛开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大建功新时代”主题宣传教育，开展群众性主题宣教活动。2.做好新就业形态劳动者建会入会和权益维护工作，维护劳动领域政治安全。3.加强职工服务阵地建设，推动工人文化宫、幸福企业创建、工会服务驿站规范化建设。4.扎实开展新就业形态劳动者50天集中建会入会行动，完成市总下达的建会任务。
（二）持续深化“两项工程”。1.开展各类劳动和技能竞赛、“安康杯”竞赛活动，开展技能培训促就业和稳岗培训、职工技术创新成果评选活动，全面提升产业工人素质。2.落实好工会领导机关干部赴基层蹲点工作长效
机制，持续开展蹲点工作，开展工会机关干部“当一周工人”主题实践活动。
（三）继续抓好2022年为职工办十件实事。实施困难职工帮扶民生工程，扎实开展困难职工精准帮扶提升行动。精准对接企业用工和群众就业，开展工会常态化援助就业行动。切实办好“十件实事”，做实工会“四季送”、职工疗休养、职工互助保障等品牌活动。积极推进女职工“阳光家园”创建工作。
（四）持续开展“跟着劳模去创新”活动。建立全县劳模工匠信息管理服务平台。实施名师带徒计划和新建劳模工匠创新工作室。
一、突出思想政治引领，增强工会组织政治性1.加强工会组织建设。2022年，xxx公司各级工会组织围绕党总支中心工作，积极适应新形势，面对新挑战，在”党建带工建、工建促党建”工作中，不断加强自身建设，发挥了工会组织的积极作用。xx月xx日，召开了xxx公司一届三次职工（工会会员）代表大会，xx名代表听取和审议了《工作报告》《工会工作报告》《财务工作报告》，签订《集体合同》《女职工专项集体合同》。
2.不断强化理论武装。公司各级工会积极组织职工群众学习党的十九大精神。从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，狠抓工作作风建设，努力把基层工会干部锤炼成听党话、跟党走、职工信赖的娘家人。为进一步强化工会工作人员政治意识、创新意识、群众意识、服务意识，组织学习了《中国工会章程》《工会法》《女职工劳动保护规定》《妇女权益保障法》《民法典》等法律法规，提高了干部的综合素质。公司工会以建设学习型工会为主要目标，确立”学习与工作相结合”的理念，共组织开展各类集中学习共xx次，参培职工xxx人次，在广大职工群众中掀起学法用法的高潮，让职工学法、知法、懂法，进一步增强了广大职工的主人翁意识和法律意识、维权意识。
3.全力打造思想阵地。公司所属各单位融合建强新时代文明实践站，2022年在区域环境改善、关爱重症群众、关心儿童成长、宣传防诈反诈知识、组织文化与体育活动等领域开展服务，开展环境保护志愿服务xx次；为重症群众捐款xx次，共计捐款xxx元；为儿童捐书捐物xx次，捐书xx本，捐物xx份；宣传防诈反诈xx次；组织文化、体育活动xx次，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众”最后一公里”。
二、围绕中心工作大局，构建企业职工和谐关系1.民主管理工作逐步规范。xxx公司工会严格执行《工会章程》，切实履行维护职能，组织召开一届三次职工代表大会、工会会员大会，对xx个先进集体、xx名先进个人进行通报表彰。职代会召开前，开展了职工提案征集活动，共征集各种提案xx项，并及时进行了解决解答。发挥民主管理、民主监督作用，在推进公司国资国企改革中切实彰显了职工合法权益，签订了《集体合同》《女职工专项集体合同》。
2.企务公开工作高效落实。根据企业企务公开制度，2022年各级工会对职工关爱帮扶标准、福利费用发放等xx余项职工关心的工作通过职代会、OA办公平台、公示栏、即时通等形式公示、公开。进一步落实了职工群众参与民主管理的参与权、知情权和监督权，发挥了职工的监督作用。
3.积极构建和谐劳动关系。各级工会切实保障职工合法权益，确保在深化民主管理工作上取得成效。深入贯彻落实xxx党委稳经济会议精神，推动师人社局稳岗拓岗补贴政策落地落实，xxxx积极与属
地人社局对接政策、争取补贴，现已申报补贴xx万元，已拨付xx万元，计划申报补贴xx万元，惠及职工xx人。各级工会以根治欠薪工作为抓手，畅通信访渠道，调节劳动争议，进行了工资发放排查工作，大力构建和谐稳定的劳动关系。
4.铸牢中华民族共同体意识。广泛深入宣传党的民族政策和法律法规，讲好民族团结故事，做好民族政策宣传工作，xx户汉族职工与xxxxxx等民族同胞组成民族团结家庭互帮互助、互学互爱，使”三个离不开”“五个认同”在各族干部职工群众心中深深扎根，扎实铸牢中华民族共同体意识。
三、丰富关爱文化活动，凝聚职工智慧力量1.积极做好生活困难职工慰问。为了解决职工生活困难问题，为职工安心工作解除后顾之忧。各级工会不定期对生活困难、患重病、残疾的职工家属积极开展走访慰问，坚持切实维护职工的合法权益和社会稳定，做好维权帮扶工作。上半年帮扶救助困难职工群众xx人次，通过节日慰问、生活救助、医疗救助、募捐、献血等形式，发放帮扶救助资金和物品折合近xx万元。”春节”“端午”传统佳节期间，各级领导干部分别对生产一线工作职工、xxxx进行了慰问。
2.及时为一线职工送去温暖。在持续高温的天气下，各级工会为职工提供免费的绿豆汤，发放矿泉水、冰糖、绿豆、菊花等防暑降温物资；xx公司工会为职工发放降温防暑抗损伤的小药箱。在五一劳动节、端午节期间，xx工会、xx工会为职工提供免费餐，不限量供应油香、手抓肉、粉汤、酸奶、水果、饮料、棕子等食品。
3.大力组织丰富多彩文体活动。2022年以来，公司各级工会积极利用有效方式途径，组织开展了”xxxx”等主题活动xx余场次，参加职工超xxx人次。通过形式多样的文娱活动，展现了职工良好的精神风貌，大力凝聚职工智慧力量服务生产经营工作。
四、工作中存在的问题1.面对企业经济发展新要求，职工素质技能、适应新形势的能力还需提升。
2.面对职工群众的新期盼，各公司工会服务企业、服务职工的举措还需进一步创新。
3.对先进模范、优秀典型的选树工作力度还需加强，先进典型的学习宣传氛围不浓厚。
五、下半年工作打算1.围绕企业中心大局，发挥桥梁纽带作用，引领职工技能兴企、。
创新创效。不断做优建功立业职能，完善职工素质技能培训设施设备，开辟职工技能培训、技术创新功能区域。大力开展各类劳动技能竞赛活动，搞好技术练兵、技能比武。继续开展各类丰富多彩的培训活动，组织老同志、老专家向青年职工传技术、传品质、传精神，不断提升广大职工的综合素质和业务技术水平，进一步助力职工发挥工人阶级主力军作用。
2.做实职工权益维护职能，竭诚服务职工需求，构建和谐劳动关系。以职工群众服务需求为导向，畅通职工民主参与的主渠道，督促落实好合理化意见等民主管理方式，完善维权、协调机制，实现维权
和维稳”双促进”。不断开展安全生产、劳动保护法规的宣传教育，提高广大职工的安全意识和防护技能；做好常态化疫情防控，配全配齐防控物资，保障职工身心健康。开展好困难职工、困难退役军人等帮扶活动，为困难职工提供政策咨询、登记建档、动态管理等便捷服务。发挥好女职工委员会的作用，维护好女职工的合法权益。
3.以中心工作为核心，以创建求实效，抓好企业文化建设和文明。
20**年以来，***有限公司（以下简称“公司”）工会认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届历次全会精神和中国工会十*大精神，坚持围绕中心、服务大局，坚持以职工为中心的工作导向，突出主责主业，抓住重点难点，认真履职尽责，推动公司工会工作实现更高质量发展。
（一）旗帜鲜明讲政治，加强思想政治建设
始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极鼓励引导职工群众坚持读原著、学原文、悟原理，主要以《习近平谈治国理政（第三卷）》等原著和十九届历次全会精神、习近平在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话精神，组织工会干部开展政治理论学习，参与党组织活动，积极向党组织靠拢，实现了政治理论学习制度化、常态化。
（二）一心一意谋发展，加强职工民主管理
（三）尽心竭力抓落实，加强日常工作推进
1.公司工会结合工作实际，紧紧围绕解决职工群众“急难盼愁”，扎实推进“我为群众办实事”实践活动取得实效，进一步深化工会工作与生产经营深度融
合：一是召开“**”座谈会，全体员工集思广益，为推动公司新的一年持续健康发展献计献策，明确了今年“一个目标、两条主线、三方回款、四项重点、五个工程”目标思路鼓舞激励干部职工团结协作，共同在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。二是确定了以“**”为主题的“我为群众办实事”重点民生项目清单，并将该主题列为20**年度“**”，完善了具体措施，落实责任人以及完成时限。截至目前，共组织开展集体活动*次，切实丰富职工文化生活，增进沟通交流。三是为公司员工们送去夏日“清凉”，在办公区域添置降暑设备，为员工发放蚊香以及驱蚊水，适时提供清凉降暑饮品，真正将职工关爱落到实处。同时，于**月开展年度**活动，进一步增强团队意识，凝聚合力攻坚克难。
2.结合公司项目推进和重点工作，配合地方政府推进“爱国卫生运动”，强化疫情防控：一是强化疫情防控常态化，消除办公区域火灾隐患，组织公司员工开展新冠疫苗接种，切实保障干部职工队伍身心健康；二是开展爱国卫生运动*次，对公司办公区域进行卫生大清扫，同时配合**市“创卫”工作，结合站前广场项目推进，联合**管委会组织干部群众到**广场清扫白色垃圾，助力项目建设加速。三是助力项目建设，保障疫情防控，为**工友群众捐赠防疫口罩*万余只。
3.不断延续***文旅理念，积极践行央企责任与担当：一是积极履行社会责任，向**市*镇卫生院和*镇*村委会捐赠防疫物资，进一步加强一线医护工作人员和守边“战士”的物资保障，进一步推进企地融合；二是开展联合共建活动，支持参与党组织共建活动，加强与*管委会工会、*广电台工会的沟通交流，为2022年组织共建活动奠定基础。三是围绕**集团打造“100个美丽乡村”使命，工会出谋划策，对**村现有村庄景观环境进行提升改造，突出原生雨林风情与民族特色，打造***基诺生物多样性半山酒店及生物多样性保护展示基地，着力构建新自然生态保护实践区，促进民族传统文化传承与生态保护的同时多渠道为村民实现创收，
巩固脱贫攻坚成果，贡献了工会力量。
（一）从工会层面弘扬工匠精神、培树先进典型的力度有待提升。
（二）工会干部多为兼职，一方面本身工作繁忙，另一方面也缺少工会工作方面的培训，发挥工会干部作用还不突出。
三、2022年工作思路及措施
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，认真落实党支部和上级工会的工作部署，着力强化职工思想政治引领，持续深化工会改革创新，为公司高质量发展积极贡献工会力量。
（一）强化职工思想政治引领，永远听党话跟党走
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，大力构建健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，引导广大职工群众坚定信仰、忠诚实践习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，永远听党话、跟党走。
（二）引导职工强化主人翁意识，积极参与公司治理
持续深化职工工人队伍建设，聚焦技能提升、职业发展、公共服务、维权服务，认真履行工会职能，为职工创造更加良好的发展条件和环境。聚焦职工思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，深入查找短板、弱项，研究确定一批年度重点工作项目，以“匠心筑梦奋进十四五”系列活动部署，开展建功立业、献言献策、劳动竞赛、岗位练兵、创新创效活动。
（三）加强服务职工工作，促进劳动关系和谐稳定
一是持续开展“我为职工办实事”服务主题实践活动，着力在对接职工生活需求上办实事，聚焦提升职工生活质量，扎实做好送温暖、送清凉等关心关爱工作。二要切实维护职工权益，督促企业和职工做好常态化疫情防控工作，进一步强化安全生产和劳动保护工作，切实维护职工生命安全和健康权益。
（四）深化工会自身建设，促进党的建设向纵深发展
坚持把政治建设放在首位，自觉践行以职工为中心的发展思想，抓好作风建设，不断夯实廉洁从业的思想基础，筑牢拒腐防变的思想防线，以钉钉子精神贯彻落实党风廉政建设要求，营造风清气正的公司环境；加强工会财务资产管理工作，推进常态化经审监督体系建设，确保工会经费更多地用在服务职工和工会基础建设上。
2022年工会上半年工作总结和下半年工作计划
本学期，工会工作在上级工会的指导下，在学校行政大力支持下，我们着重落实“创、争”活动，加强师德建设，打造良好的教育形象，坚持履行维护职能，为教职工说话办事；进一步推进学校民主政治建设，强化教代会制度，切实推行校务公开等方面做了一些工作。
一、切实加强师德师风建设，打造良好的教育形象。
切实加强师德师风建设，是营造良好的育人环境，打造良好的教育形象的必要手段。在这方面我们主要从三方面做工作：一是开展师德师风专题教育活动。首先是学法明理，提高教师依法执教的水平，组织教师学习《教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等，使大家明确职业道德行为的规范要求及违规处理的规定，从思想观念上增强依法执教的意识。其次是是进行师德问题调查问卷，召开家长和学生座谈会，请家长到校开展评教助学活动。二是开展主题教育月活动，全面提高教师队伍的思想素质。在今年四月开展了活动主题是：劳动最光荣。活动中我们组织教职工在校园内拔草，目的是提高教师的劳动、服务意识。三是举行各种有益于教师身体健康和心理健康的活动，如选派教师参加区拔河比赛、师德师风演讲及集体舞培训，目的是为了进一步塑造慈湖二小教师健康向上的良好形象，增强教职工爱岗敬业的自觉性，提高全体教师的工作、生活质量。
二、扎实抓好《工人先锋号活动》争当课改标兵
三、坚持履行维护职能，为教职工说话办事。
工会是群众组织，是教职工的知心朋友，应该把教职工的冷暖时刻放在心上，随时了解教职工关心的热点、难点问题，全心全意为他们服务，为他们办事。近年来，学校领导针对教职工代表在教代会中提出的建议案，有针对性的给予解决和准备解决。尤其是绩效考核方案，经过一轮轮的提议与修订，趋于完善。工会时刻把教职工的冷暖放在心上，如韩昌霞老师生病住院，工会派代表前往看望，王群老师父亲去世，工会派人前往吊唁和慰问。三月份工会还给全体女教师买了一份特殊病种保险。通过上述方法，工会把学校党政的关怀送教职工家中，使每一位教师深感集体的温暖。
四、严格履行教代会制度，加强民主管理与监督。
教职工代表大会制度是保障教职工依法行使民主权利的主要平台和有效载体，是学校管理体制的重要组成部分。我们坚持每年召开1—2次教代会，本学期我们多次召开教代会，会上听取讨论审议并通过了《慈湖二小20xx年上半年奖励性绩效工资发放实施细则》、《慈湖二小教育教学奖惩条例》《慈湖二小考勤制度》等。
五、推行校务公开，促进民主化管理
六、开展丰富多彩的教工文体活动，树立教师健康向上的形象
我校结合实际，经常开展一些切实可行的体育活动，如：组织教职工创编和开展多种小型多样的文体活动，如：拔河比赛、演讲比赛等等，促进教职工的身心健康发展。
经过努力，我们取得了一些成绩，如我校获金家庄区文明单称号，韩昌霞、庄毅两位老师在区演讲比赛中分获一、二等奖，多位老师在
省、市业务比赛中获奖，在今后的工作中，我们还要进一步加强工会工作的落实，努力为教师办好事、办实事，起到“桥梁”与“纽带”的作用，使慈湖二小的工会工作走上一个新台阶！
一、指导思想
根据《桂林市教育工会20__年工作设想》和《桂林市总工会女职工委员会20__年工作要点》，结合我校实际情况，提出本年度工会工作设想。
二、工作目标
1、加强学习，提高素质。
提高工会委员的理论水平、服务意识和服务水平，提高教职工的敬业爱岗精神和主人翁精神,推动学校的教育教学改革和发展，形成人人对教学质量负责，对学校声誉负责的局面。
2、完善制度，提高质量。
积极推进全心全意依靠教职工办学指导思想的落实，团结和动员教职工肩负起时代赋予的历史使命，充分发挥自身优势，积极参与教育改革，促进学校管理科学化、制度化和民主化。把桂中办成高质量、有特色、有影响的自治区级、国家级示范性学校。
(1)加强民主监督。依法维护教职工的合法权益，进一步深化校务公开的形式和内容。
(2)严格工会财务管理。遵守财经纪律，健全工会财务工作制度。
(3)召开教代会，讨论新时期学校发展的有关重大问题。
(4)评选年度工会活动积极分子。
(6)完善和充实桂林中学工会网页。
3、坚持“以人为本”，建立和谐桂中丰富生活，进一步改善和提高教职工福利。
积极开展各项文体活动,在活跃教职工业余生活的同时提高身体素质，增强学校的凝聚力。加强对各兴趣小组的评估指导，评选优秀兴趣小组。参加“职工重大疾病互助补充保障”工作
三、工作计划
(1)三八节组织女教职工的联谊活动(3月)。
(2)召开教代会，讨论学校章程、修改奖惩条例和学校地下停车场的管理等有关重大问题(3月)。
(3)设立教职工活动室。
(4)组织教职工运动会(4-6月为第一阶段;10-12月为第二阶段)。
(5)组织教职工到农村体验生活、锻炼身体的活动(8月)。
(6)组织教职工体检(10月)。
(7)编印新版桂林中学通讯录(9月)。
(8)组织教职工秋游(10月)。
(9)开展工会间的校际联谊活动，组织各兴趣小组的对外交流(1—2次)。
(10)组织迎新教职工联欢活动(12月)。
下半年，院工会将按照上级工会和院党委的工作要求，制定我院校园文化建设的整体规划。从以人为本的理念出发，大力加强人文教育，促进人的全面发展，创新学院制度文化，构建和谐共进的校园环境和氛围。不断提高全院师生的认同度，提升知识和文化的格调、学院的品位及师生内在文化修养，增强学院的凝聚力，塑造学院整体形象，形成校园文化特色，提升学院的影响力和核心竞争力。
主要实施措施是：强化三个工程，营造和谐校园文化环境，创造性地完成各项工作。
以教职工代表大会为支点，增强工会服务于学院发展大局意识，和为教职工办实事、办好事这两个意识。强化实施三个工程，即：以民主管理工作为主要内容的维权工程，以师德建设为主要内容的教职工综合素质工程，以全民健身为主要内容的健康工程。以此达到营造宽松和谐的民主环境，温馨有利于激发教职工创造性思维的工作、学习环境，富有情趣的业余文化生活环境，充满关爱的人文环境，四个文明校园环境。在工会组织建设上，加大工会干部的学习提高力度，制度规范力度，阵地建设力度，宣传力度，“建家”力度，五个力度。
1、进一步搞好师德建设，提升教职工综合素质工程。在教职工中继续广泛开展“三育人”活动，引导教职工牢固树立“育人为本、德育为先”的理念，形成教书育人，管理育人，服务育人和全员育人、全方位育人、全过程育人的局面。进一步开展“创先争优”活动，引导教职工爱岗敬业，积极进取，鼓励教学出精品，科研出成果，管理出水平，服务出质量，为我院创建示范高职院校而共同奋斗。与有关
部门配合，加大力度，进一步组织好青年教师基本功、现代教学技术应用、职业技能培训和竞赛等活动，提高活动质量，在组织领导、政策保障、考核评估，激励机制等方面，确保教职工素质工程的顺利开展，实现从活动型向长效型转变，在政策和制度上保证这些活动的持续有效发展。不断加强和改进师德建设，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，弘扬高尚师德，力行师德规范，强化师德教育，优化制度环境，不断提高教师队伍的师德水平。
2、实施维权长效机制建设工程。进一步健全和完善依法维权机制、院务公开机制、送温暖（帮扶）机制，推动建立民主管理机制、劳动争议协调机制、民主评议领导干部机制、维权源头参与机制和教职工之家建家等工作机制。
3、教职工健康工程。工会的文体工作围绕提高教职工健康素质来做，今年重点工作是配合学院目标任务，提升职工生存健康度，组织好教职工集体舞、卡拉OK、趣味运动会、等活动开展；为全院教职工组织好身体健康体检。
各月具体工作安排如下：
九月
1、搞好“教师节”先进表彰活动；
2、搞好“中秋节”职工福利；
3、筹备教职工参加省公司“迎国庆”合唱比赛；
4、征集职代会换届提案，筹备第二届教职工代表大会。
十月
开展教职工“国庆节”集体舞、广场舞比赛活动。
十一月
1、组织教职工卡拉OK比赛；
2、组织全院教职工体检；
3、举办冬季教职工趣味运动会。
十二月
1、召开学院第二届教职工代表大会
2、筹备元旦、新年的庆祝活动；
3、医疗补偿及春节前劳模、困难职工慰问工作。
4、20xx年度工会工作，20xx年度工会工作计划。
时过半年，对照工作计划，现对半年工作进行总结，并结合工作实际，制定了下半年计划。
上半年工作总结：
一、建立健全工会工作制度2022年上半年，工会修改健全了《xx中教代会制度》、《xx中教代会代表选举制度》、《xx中工会委员会选举制度》，使工会工作有了制度保障和行为准则。
二、调整人事，完善工作工作上半年，在学校领导班子调整，工会在经历了多年的人员欠缺后，终于形成了完备的人事安排，工会正副主席和四个委员全部配齐，为工会工作提供了人员保障。
三、选举新一届教代会代表，完善教代会工作xx中教代会代表经过人员审核、分组选举和党总支批准后，新选了x名代表，x名代表老中青搭配，男女教工比例合适，代表了全校教职员工，为下一步召开教代会和学校发展提供了基础。
四、开展丰富多彩的活动，保障教职工身心健康上半年工会开展了教职工气排球比赛、师生气排球友谊赛、《喜迎二十大、奋斗新征程》朗诵比赛，教工花键活动、三八节登山活动等，丰富了教职工的业余生活。
六、完成上级工会交代的任务工会积极参加上级组织的市最美家庭评选，xx获市最美
家庭——清廉家庭，市教职工朗诵比赛中，x老师获第x名的好成绩，市关工委组织的xx演讲朗诵比赛，我校学生有了重大突破，在朗诵比赛中，我校x班x获的第x名的好成绩。
七、助力乡村振兴，保障教职工的福利工会通过线上采购和线下采购了春节和端午节物资，既助力乡村振兴，也保障了教工的福利。
下半年工作计划：
一、指导思想继续以市教育工会的工作要求为指导，深入贯彻落实党的十九大和中国工会精神，继续坚持“围绕中心、服务大局，植根基层、服务教工，鼓励首创、突出亮点，打造品牌、形成精品”的工作思路，深入实施“民主建设、温暖人心、素质提高、文体健身、基础建设”等五项重点工程，全面履行工会四项基本职能，充分发挥工会组织“推动教育发展的推进器、引领教工成长的导航器、维护教工权益的保护器、构建和谐社会的稳压器”作用，逐步满足教职工民主权利表达、校园公平公正、自身生存发展、普遍人文关怀的合理需求，团结动员广大教职工为“美丽x中”而努力奋斗。
二、重点工作及措施（一）继续推进民主管理，提高教职工主人翁意识。
1、继续推进学校的民主参与、民主管理和民主监督制度，积极参与学校管理和民主监督，调动和保护教职工参与教育改革发展的主人翁积极性，不断听取教职工对学校发展的意见和建议，反馈给学校，为学校发展提供信息参考。
2、继续推进民主管理和民主监督制度，发挥工会在学校改革发展中的作用。积极推进校务公开工作，进一步完善校务公开制度，办好校务公开栏，重大事件及时向教职工和社会进行公示、公开，扩大教职工对学校重大问题、重要决策的知情权，推进学校民主政治建设。
（二）继续实施温暖人心工程，发挥桥梁纽带作用。
按照“生活上照顾、精神上引导、心理上疏导、感情上慰籍、发展上帮助”的工作要求，普遍加强对全体教职工的人文关怀。
2、做好教师节、迎新年等节日庆祝的筹划、组织工作。鼓舞干劲，增强凝聚力，继续推进和谐校园建设，继续推进和谐教职工之家建设。
3、继续做好离退休老师工作。开展好退休教职工的活动。
4、丰富信息收集手段，拓宽信息反馈渠道，完善沟通交流机制，真诚倾听教工呼声、真实反映教工愿望、真情关心教工疾苦，协助党政千方百计地改善教职工的工作、学习、生活条件，细致耐心地做好教职工政治思想、心理疏导和感情慰籍工作，积极妥善地处理各类劳动人事争议，从根本上维护与保证教职工各项合法权利和切身利益。
（三）继续深入实施素质提高工程，提升教职工队伍建设。
1、继续开展师德教育，提高教职工爱岗敬业意识。以《中小学教师职业道德规范》为准则，努力营造学习氛围，促进读书活动的开展，提高教职工的思想道德素质和专业素质，建设学习型学校。引导教职工在教育教学工作中建功立业。促进教师文明执教，坚持师德一票否决制度。
（四）继续强化文体健身工程，营造快乐幸福环境。
1、继续开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的精神文化生活。以活动增强学校的向心力和凝聚力，增进人际和谐。从学校实际出发，以年级为单位，力争月月开展不同形式的小型比赛活动，提升教职工的幸福感。
2、继续宣传“科学健身，幸福生活”理念，响应市教育工会的号召，不断完善教职工健康干预机制。
3、继续积极参加市级工会组织的各项文体活动，认真做好组队、训练、参赛等各项工作。
4、疾病防控期间，继续加强宣传和服务，保障校职工和离退休教师身体健康。
5、继续督促文明卫生办公室和寝室创建，美丽x中校园。
（五）基础建设工程继续提高工会自身建设的科学化水平，始终保持工会组织的凝聚力、战斗力和影响力。
1、规范工会财务工作。
2、加强女工工作和信息宣传工作，全面推进工作创新。
三、具体安排七月：xx中教代会、校园歌唱团组建
八月：夫妻最美情话征集，家风、家训征集，评选；九月：中秋节诗词朗诵活动、教师节送福；十月：重阳节离退休教师秋游、重阳节离退休老师座谈会，校气排球比赛，教工秋游活动；十一月：校气排球比赛、市气排球比赛；十二月：工会工作总结，工会活动积极分子评选、元旦迎新活动。
2022年第一季度市总工会围绕中心工作，全面落实党建工作责任制，持续推进党组织建设，全面加强所属支部政治、思想、组织、作风和纪律建设，为工会工作发展提供坚强有力政治和组织保障。按照工作安排，现就一季度党建工作汇报如下。
一、主要工作开展情况（一）强化政治建设。
（二）强化宣传思想和意识形态工作。
牢牢把握意识形态工作主动权、话语权；坚持党管宣传、党管意识形态、党组中心组开展学习4次，切实用好“学习强国”学习平台，加强党员教育工作，目前市总工
会机关全体党员开通学习强国，按照要求每工作日学习积分不低于30积分，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
（三）强化组织建设。
一是组织设置规范。市总工会现有1个党委，4个支部实现“两个全覆盖”。
三是打造党建品牌。市总工会建设高标准党员活动室，为党员开展活动提供便利。
四是开展党建引领+营商环境，积极响应创城和营商环境要求开展特色党建+工作，构建党建联盟开展党建服务助理创城和营商环境。
各支部在今年高质量完成党的二十大代表推选工作，机关党委指导4个基层党组织、64名党员参与代表候选人初步人选的推荐提名，确保知晓率和参与率达100%。一季度，各支部严格落实“三会一课”制度落实、组织生活会、党内活动开展会、党员管理、党风廉政建设工作。助力疫情防控贡献工会力量，积极号召党员干部投身疫情防控，积极响应号召，一名志愿者参与到一线疫情防控工作
中，6名党员下沉社区参与抗疫工作。规范做好党费收缴工作。
（三）强化党风廉政建设和反腐败工作。
机关纪委认真开展纪律教育和廉政警示教育，落实重大节日纪律要求。在元旦、春节期间，为干部职工家属送上新春“廉政家书”。观看纪委警示教育片，配合派驻纪检组做好问题线索跟踪督办；第一季度对机关部室开展廉政风险点排查防控工作，筑牢廉政“防火墙”。制定出台《市总工会“干部作风大转变、营商环境大提升”活动方案》切实转变机关作风建设为葫芦岛营商环境贡献力量。
（四）强化群团工作开展。
着力强化党建引领形成了党建与妇建、团建、会建统一管理、互相结合、同步推进的工作局面。把“党建带会建”、“党建带团建”、“党建带妇建”工作纳入党组织
创先争优总体部署，纳入党组织开展创先争优活动评价标准和考核表彰体系。把工建、团建、妇建工作目标纳入党建目标管理内容，依靠党建带动，发挥群团工作的桥梁纽带作用，规范会费收缴管理和使用，今年年初开展迎新春系列活动营造良好的工作氛围切实做到为职工干部服务。
一是围绕业务工作创新活动形式，激发党建活力，建立可行性的激励机制，鼓励党员创先争优，充分发挥先锋模范作用。
二是做好对党务干部的培训工作。组织支部委员接受更多的专业培训，积极参加党务交流，不断吸收先进经验，提升党务工作者抓党建工作的专业水平。
三是充分发挥“党建+”思维，探索新的党建途径。扩大融合社区“大党委”互联共建作用范畴，不断巩固创建成果、扩大区域覆盖、延伸共建内涵、提高服务时效，推进业务工作与党建工作的深度融合、相互促进，做到以高质量党建服务群众和引领业务高质量发展。