2023年以来，衡南县总工会在市总工会和县委、县政府的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕市总工会和县委决策部署，着力推进全县产业工人队伍建设改革，推进县“两个建设年”工作开展，稳步推进“县级工会加强年”专项工作，重点建强“五个工会”，为实施“三强一化”战略、推进衡南“四区一花园”建设作出了积极贡献。现就2023年工作情况汇报如下：
一、2023年工作开展情况
（一）深入学习宣传贯彻党的二十大精神，打造凝心聚魂的政治工会。
一是强化理论学习，提升政治素养。县工会把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大作为重要政治任务来抓，组织全体干部职工集中学习贯彻习近平总书记的重要讲话、中国工会十八大、省总工会十七大会议精神，传达学习中央及省委、市委、县委经济工作会议。坚持每月开展1次一课一片一实践活动，加强理论学习，突出政治建设，坚决捍卫“两个确立”，团结引导职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。
二是开展宣传宣讲，传播党的声音。“屋场恳谈+劳模微宣讲”为乡村振兴注入“榜样力量”。3月中下旬，深入松江镇松江社区开展学习宣传党的二十届二中全会、两会精神，团结全体党员干部紧紧围绕在以习近平同志为核心的党中央周围。11月中旬，为助力乡村振兴，充分发挥全县各级劳模在技术、项目、资金等社会资源优势，县总工会到近尾洲镇羊角村开展了一期“劳模大讲堂”宣讲进乡村活动，县总全体班子成员、劳模技术工匠及近尾洲镇干部及群众代表共计100余人参加。今年下拨16万余元，主要用于支持乡村振兴驻点村产业发展和基础设施建设。
（二）服务“基层组织建设年”，打造功能完备的模范工会。
一是夯实工会组织基础。2月中旬，县总工会深入23个乡镇（街道）及产业开发区工会开展“小三级”工会及新就业形态劳动者建会入会情况调研活动。通过不懈努力，目前，我县快递员、货车司机、外卖配送员、保安等已完成建会入会工作，快递员会员总人数1117人，外卖配送员95人，货车司机90人，保安65人。快递行业、物流行业已建立行业工会联合会。
二是完善服务阵地建设。建设并完善衡南交警站、衡南托管站、衡南快递站、衡南邮政储蓄银行站、黄金社区城市驿站、新华书店城市驿站等15个县级工会户外劳动者服务站点，让户外劳动群体感受到“家”的温暖。衡南交警站获评2023年度湖南省工会“百优驿站”荣誉称号，申报“十佳驿站”一家（新华书店城市驿站）。县柞市镇工会联合会获评市“模范职工之家”、县社保服务中心工会获评市“模范职工小家”的荣誉称号。工人文化宫建设迈出实质性步伐，主体工程投招标工作正在进行，预计年后开春即可动工。
（三）聚焦“产业项目建设年”，打造激发潜能的竞技工会。
一是大力培树劳模工匠。推荐评选市五一劳动奖章3名，市工人先锋号3家。荣获省“湖湘工匠”培育和竞赛基地1家、市“衡州工匠”培育和竞赛基地1家及市级劳模工匠师徒“结对子”1对。衡南县总工会荣获市高技能领军人才、劳模工匠师徒“结对子”活动优秀组织单位荣誉称号。县总工会党组成员、副主席李绍兴同志获评2023年度“湖南省职工最可信赖娘家人”荣誉称号。“迎新春慰问劳模”活动共走访慰问国、省、市、县四级劳模共24人，慰问工匠人才1人、企业1家，送去慰问金近5万元，并组织省部级以上劳模及全县50名技术工人参加疗休养活动，营造了尊重关爱劳模的浓厚氛围。
二是精心组织开展文体赛事。成功举办第二届“工人先锋杯”乒乓球赛、全县职工篮球赛、职工象棋赛等精彩赛事。开展“玫瑰书香”女职工阅读征文活动，组织开展了女职工庆三八“巧手慧心·绽巾帼风采”活动。组织参加全市“同舟共济”龙舟大赛、“中国梦˙劳动美——凝心铸魂跟党走团结奋进新征程”职工演讲比赛及“会聚良缘·衡想遇见你”2023年全市工会婚恋服务活动。举办“工聚良缘·情定清泉”2023年衡南工会婚恋服务活动。积极组织参加“网聚职工正能量争做中国好网民”主题活动。通过一系列活动的铺开，增强职工的凝聚力。
（四）强化职工服务保障，打造排忧解难的暖心工会。
一是维权宣传入人心。坚持为广大职工提供免费法律咨询及援助，深入推进工会劳动争议纠纷人民调解工作，组建“工会+法院”“工会+人民调解”“工会+人社”维权体系，调解案件411件，调解成功率达71%，为职工争取经济利益298万余元。与人社局、司法局等单位共同成立衡南县劳动人事争议仲裁委员会，参与调解处理劳动争议。以实施工资集体协商“春季要约行动”为抓手，推动企业建立工资集体协商制度，今年，全县行业性工资集体协议数涵盖企业总数37家，涵盖职工总数1215人，区域性工资集体协议涵盖企业数156家，涵盖职工数6428人。百人以上单个企业签订工资集体协议59家，总涵盖职工数4129人。开展“尊法守法携手筑梦”法治宣传活动，发放宣传手册、宣传单、宣传礼品等1800余份，引导农民工学法、守法、用法，切实提高其维权意识。
二是互助帮扶显成效。全县有1.8万余名职工参加职工医疗互助活动，超额完成了市总下达任务。职工医疗互助活动职工申报人数7765人次，累计报销金额125.8万余元，其中个人累计最高报销金额2.4万多元。截至目前，共接待职工来访1123次，通过核实基本情况、实地走访调研等方式，对1361名困难职工进行了困难帮扶，帮扶救助82万余元，帮扶大病困难职工33人，帮扶大病救助33万元。
三是工会慰问暖人心。元旦春节期间组织开展送温暖活动，送去慰问金共计15万元。开展2023年春节“双联”走访慰问送温暖活动，送去慰问金共计2万元。开展2023年新就业形态劳动者送温暖活动，送去慰问金共计1.5万元。关爱困难职工家庭子女56人次，送去慰问物资1.8万元。7月底，开展“夏送清凉”慰问活动，为一线职工们送去防暑降温物资600余份，共计13万余元。8月底，“金秋助学”活动为全县36名困难学子发放助学金共计10万元。
四是爱心托育解民忧。为解决职工暑期“带娃难”的问题，县总工会投入资金近30万元开办了第二期暑假职工子女“爱心托管班”，为180余名职工子女提供了为期35天的暑假托管服务。托管班开设阅读指导、书法、趣味游戏、劳技实践、国学、消防应急实践等课程，还邀请县人民检察院工作人员，为孩子们带去别开生面的法治课程，邀请了20位大学生志愿者，用情用心为孩子们服务，让孩子们都能学有所乐，学有所成。
（五）完善工会自身建设，打造遵纪守法的清廉工会。
一是加强干部队伍建设。对标党建抓工建，不断健全完善工会干部队伍建设，加强工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会组织建设，抓好基层工会兼挂职工会干部业务培训，不断提高其业务水平和履职能力。以“清廉机关”建设、党员“亮身份、当先锋”活动、机关恳谈为契机，严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠“四风”，常抓不懈强作风，不断提高全体党员干部政治站位和政治觉悟，永葆清正廉洁的党员底色。
二是强化工作制度建设。不断健全完善管理机制、经费收缴、预（决）算管理、财务监督与绩效管理等财务管理制度体系。抓好工会经审制度建设，强化对预决算、重点领域、重大项目、专项资金的审计监督，积极配合市总经审委对2022年经费收支审计。为解决基层工会采购不规范的问题，县总向县财政局单独申请基层工会政府采购账号80个。今年，完成了本级经费审计和对基层工会经费审计全覆盖，确保工会资产安全和工会经费合规使用，充分发挥工会经费服务基层、服务职工、服务工会重点工作的保障作用。
二、存在的不足
1.对困难帮扶的政策支持力度不大。对困难帮扶会员，停留在档案中或自己找上门的多，对新就业形态中的八大群体及“小三级”工会中的困难人员，缺乏足额帮扶的政策支持。
2.新业态“八大群体”建会入会还需加力。当前，护工护理员、家政服务员、商场信息员、房产中介员等群体多在网上，建会入会还存在一定难度。
三、2024年工作计划
（一）推进理论武装走深走实，确保工会工作正确政治方向
1.深化党的创新理论武装。要抓好学习贯彻习近平总书记在中国工会十八大会议上的重要讲话精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持理论联系实际，开展主题调研，推动成果转化运用、指导实践。
2.深化职工思想政治引领。坚决履行团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，不断深化主题教育。以学习贯彻党的二十大精神为主题，广泛开展系列活动。推进职工书屋创建，丰富读书交流活动，建设书香机关。落实落细意识形态工作责任制。
（二）聚焦全县中心大局，团结动员广大干部职工为中国式现代化建功立业
1.加强职工队伍人才培育。大力发现培育衡州工匠，积极参加全市分行业举行的劳动技能竞赛，对获奖选手按等次授予相应荣誉，让工匠有实质性的“家底”。
2.弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。推荐申报国、省、市级劳模等先进荣誉称号，精心组织开展全县第四届劳动模范日先进工作者评选表彰活动。加强劳模等先进典型的服务和宣传，举办劳模疗休养、“迎新春慰问劳模”活动，发挥典型示范引领作用，营造学习劳模、尊重劳模、争当劳模的良好氛围。
(三）切实履行维权服务基本职责，更好满足职工美好生活需要
1.健全常态化送温暖机制。抓好元旦春节送温暖、盛夏送清凉、金秋助学、困难职工帮扶等慰问关怀行动。推进职工医疗互助活动，帮扶救助困难职工。开展驿站建设，切实为户外劳动者提供“累了能歇脚、渴了能喝水、热了能纳凉、饭凉能加热”的爱心服务。
2.完善精准化关怀措施。持续深化拓展职工子女托管服务，推进“爱心托管班”建设，让更多职工感受到工会温暖。关心单身青年职工，婚恋服务更加具体化，以市为主，与融媒体合作，实行“门当户对”邀约式，每月举办一场婚恋活动，为单身青年交流搭建平台。
(四）牢牢把握大抓基层鲜明导向，持之以恒推进工会基层组织建设
1.创新“工会＋”体系建设。进一步夯实“工会＋法院”“工会＋检察”“工会＋人社”“工会＋司法”“工会＋公安”维权服务体系，每年评选维权示范岗、维权示范标兵，给予精神和物质上的奖励，对优秀案例及服务法官进行奖励。
2.加强工会建会入会建设。持续开展好“小三级”工会规范化建设及模范职工之家创建指导。对新就业形态建会入会、活动开展给予适当资金支持。